2025年亳州學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘公告

為做好亳州學(xué)院2025年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人員管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持流程優(yōu)化、程序規范。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、條件及計劃數見(jiàn)附件1，均納入編制管理。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需的其他條件。

(二)年齡要求

博士研究生具有正高級職稱(chēng)50周歲以下(1975年1月1日及以后出生);博士研究生具有副高級職稱(chēng)45周歲以下(1980年1月1日及以后出生);其他博士研究生40周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當放寬。

(三)學(xué)歷要求

引進(jìn)對象原則上均應具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查(監察調查)的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.曾被認定有學(xué)術(shù)不端行為的人員;

7.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才類(lèi)別

高層次人才分類(lèi)標準見(jiàn)學(xué)院官方網(wǎng)站。各類(lèi)人才待遇按學(xué)校相關(guān)文件規定執行，詳詢(xún)人事處或各用人單位聯(lián)系人。

五、招聘程序

(一)報名

應聘人員在亳州學(xué)院人才招聘系統(網(wǎng)址為：https://hr.bzuu.edu.cn/zp.html)注冊個(gè)人賬號，然后登陸，選擇相應的招聘崗位報名，并按照招聘系統要求提交相關(guān)材料;也可通過(guò)發(fā)送郵件形式進(jìn)行報名，將報名資格審查表(見(jiàn)附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和業(yè)績(jì)成果證明等材料發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱。招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，至招滿(mǎn)為止。

(二)資格初審

收到應聘人員的報名材料后，相關(guān)用人單位對應聘人員材料進(jìn)行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來(lái)校參加考核。

(三)考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開(kāi)招聘的考核，一般采取面試、試講(說(shuō)課)、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式進(jìn)行?？己私Y束后，根據最終綜合成績(jì)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。

(四)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(五)考察

考察工作由各用人單位負責組織實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報院長(cháng)辦公會(huì )研究、院黨委會(huì )審定后，在人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按規定將有關(guān)材料報省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用手續。違反招聘規定或未能在學(xué)校規定報到期限內提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

(一)招聘工作在學(xué)校紀委的監督下，按省人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督，監督電話(huà)：0558-5367061。

(二)應聘者應嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。

(三)招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )、教育部等權威機構發(fā)布的目錄(名單)為準。

(四)國(境)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證。

(五)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(六)擬聘人員待遇依其引進(jìn)計劃當年的有效政策規定予以?xún)冬F。擬聘用人員應根據簽約安排要求的時(shí)間按時(shí)到校報到，并在規定時(shí)間內把個(gè)人人事檔案按規定提交至學(xué)院，逾期不報到或不能按時(shí)提交人事檔案者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(七)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省亳州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區湯王大道2266號

郵編：236800

聯(lián)系部門(mén)：亳州學(xué)院人事處

聯(lián)系電話(huà)：熊老師 0558-5367192 13665687618;鄧老師0558-5367110 19956905158;董老師 0558-533703414792928881

特此公告。

附件：1.亳州學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)計劃

2.亳州學(xué)院高層次人才招聘報名資格審查表

亳州學(xué)院

2025年4月8日