2025年上半年安徽交控集團高速新能源公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速新能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司)成立于2022年12月，注冊資本5000萬(wàn)元，由安徽省高速石化有限公司和安徽省天然氣開(kāi)發(fā)股份有限公司整合各自?xún)?yōu)勢資源、通過(guò)強強聯(lián)合共同出資組建的一家合資公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為燃氣汽車(chē)加氣經(jīng)營(yíng)、新能源汽車(chē)換電設施銷(xiāo)售、機動(dòng)車(chē)充電銷(xiāo)售、站用加氫及儲存設施銷(xiāo)售、汽車(chē)零配件銷(xiāo)售、汽車(chē)裝飾品銷(xiāo)售、日用百貨銷(xiāo)售等。

二、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數

(一)綜合部：黨群管理崗1人、文秘崗1人、綜合事務(wù)崗1人、人力資源管理崗1人;

(二)經(jīng)營(yíng)管理部：營(yíng)銷(xiāo)管理崗1人、經(jīng)營(yíng)分析崗1人、招標管理崗1人;

(三)財務(wù)部：財務(wù)分析崗1人、資金管理崗1人;

(四)安環(huán)部：安全管理崗1人。

四、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識、勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

詳見(jiàn)附件。

五、福利待遇

提供五險兩金、三餐、交通費、通訊費、員工帶薪年休假、總工會(huì )規定的各項福利等。

六、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

(一)發(fā)布公告及網(wǎng)上報名

1.發(fā)布公告：通過(guò)安徽交控集團官網(wǎng)、安徽高速石化公司官網(wǎng)(微信公眾號)、徽商人力招考服務(wù)平臺等平臺發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)上報名：應聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報名。

報名時(shí)間：3月18日—3月31日17:00

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

(二)資格審查。根據招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的，取消崗位招聘計劃。

依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查入圍筆試人員將以短信形式通知，未入圍筆試人員不再通知。

注意事項：

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，可隨時(shí)取消其聘用資格;

2.工作履歷需盡量填寫(xiě)詳細，如因工作履歷填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關(guān)責任。

(三)能力測試。能力素質(zhì)測試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節，重點(diǎn)評估報考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應聘人員運用綜合知識、理論知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。不指定大綱和教材，筆試采取閉卷考試方式，滿(mǎn)分100分。

根據擇優(yōu)錄取原則，筆試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試為線(xiàn)下考試，時(shí)間另行通知。

2.線(xiàn)上測試。針對進(jìn)入面試環(huán)節的人員，在面試前進(jìn)行線(xiàn)上測試。

3.面試。根據筆試成績(jì)由高到低順序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選，達不到該比例的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。(如筆試成績(jì)最后1名出現并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節)。面試采取半結構化方式，重點(diǎn)考察應聘人員的現場(chǎng)表現、綜合素質(zhì)、立足崗位分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分。

綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)4:6比例合成，即綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%，各項成績(jì)均保留兩位小數。各項成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)評分高低為依據，較高者在前。

根據擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試成績(jì)及排名在安徽高速石化公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3天。

根據綜合成績(jì)，按照招聘計劃1:1的比例確定入圍背景調查和體檢環(huán)節人選。

(四)背景調查與體檢。委托專(zhuān)業(yè)機構根據能力素質(zhì)測試綜合成績(jì)由高到低的順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。候選人能提供近3個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可根據總成績(jì)由高到低依次遞補等額遞補進(jìn)行背景調查及體檢(遞補不超過(guò)2次)。

(五)研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，經(jīng)公司支委會(huì )研究決定后進(jìn)行公示。

(六)公示與錄用。通過(guò)安徽高速石化公司官網(wǎng)對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

七、其他事宜

(一)應聘者需上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告等證明材料，應聘社招崗位的還需上傳工作證明材料(勞動(dòng)合同或社保證明或工作證明)，如有職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等材料可一并上傳(應聘財務(wù)分析崗的其中職業(yè)資格證書(shū)為必傳項)。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責任自負。

(三)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過(guò)資格審

查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許

范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢(xún)電話(huà)：18056066618 18855996294

監督電話(huà)：0551-68118091

附件：高速新能源公司2025年上半年招聘崗位及條件.docx