2025年滁州學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

為做好2025年度滁州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律。

(二)具有較高的政治思想素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛(ài)學(xué)生思想政治工作，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè )于奉獻;身心健康，能正常履行輔導員崗位職責。

(三)政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(獲得國(境)外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)，且具備以下條件之一：

1.應屆畢業(yè)碩士研究生(須在2025年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū))，本科或研究生期間須擔任一年以上學(xué)生干部。學(xué)生干部依省選調生選拔工作相關(guān)要求執行，包括班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，校社團負責人。

2.非應屆畢業(yè)碩士研究生，須具有一年以上高等學(xué)校工作經(jīng)歷。

(四)應屆畢業(yè)碩士研究生年齡在30周歲(1995年1月1日(含)后出生)以下;具有一年以上高校工作經(jīng)歷的非應屆畢業(yè)碩士研究生年齡在35周歲以下(1990年1月1日(含)后出生)。

應屆身份認定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》，包括以下人員：

1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2025年應屆高校畢業(yè)生。

2.國家統一招生的未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。

3.參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的人員。

4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的退役士兵。

5.2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2023年、2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位編制內工作的留學(xué)回國人員。

6.其他按規定可享受應屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

(五)符合《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(中華人民共和國教育部令第43號)規定的其他條件。

本公告中工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年3月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算，參加勤工儉學(xué)、兼職、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現役軍人。

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘人員登錄滁州學(xué)院人才招聘系統(網(wǎng)址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html)，注冊登錄后，在專(zhuān)職輔導員欄目選擇崗位，按提示要求填寫(xiě)相關(guān)信息，報名信息一經(jīng)提交無(wú)法變更，所有考生僅能報考一個(gè)崗位。報名自公告發(fā)布之日開(kāi)始，截止時(shí)間為2025年4月18日24:00，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。如應聘人數未足筆試開(kāi)考比例，將根據實(shí)際情況延長(cháng)接收簡(jiǎn)歷時(shí)間，以具體通知為準。

網(wǎng)上報名需在系統中上傳證明材料，包括：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷;

②本人有效居民身份證(正反面);

③本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗證報告和蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;獲得國(境)外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

④中共黨員證明材料(加蓋學(xué)校黨委組織部或學(xué)校二級學(xué)院黨委或所在基層黨組織公章);

⑤學(xué)生干部證明材料(應屆畢業(yè)碩士研究生提供);

⑥高校工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)(聘用)合同(具有一年以上高校工作經(jīng)歷的非應屆畢業(yè)碩士研究生提供，工作單位人事部門(mén)蓋章);

⑦機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明;非2025年畢業(yè)應屆畢業(yè)生尚未落實(shí)機關(guān)、事業(yè)單位編制內工作的應聘人員需提供本人未落實(shí)機關(guān)、事業(yè)單位編制內工作的書(shū)面承諾。

④⑤⑥⑦材料參考模版詳見(jiàn)附件。

應聘人員保證以上提交的材料真實(shí)、準確、完整，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。

(二)資格初審。學(xué)校按招聘條件對應聘者進(jìn)行資格初審，確定參加現場(chǎng)資格驗證和筆試人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到通知的應聘者視為資格初審未通過(guò)，不再逐一回復。

(三)現場(chǎng)資格驗證。應聘者須攜帶網(wǎng)上報名上傳的各類(lèi)材料原件和復印件(1份，需留存)到通知地點(diǎn)現場(chǎng)驗證(具體安排請關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站通知)，現場(chǎng)資格復審通過(guò)后發(fā)放準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定現場(chǎng)提供證件等材料的，不得參加后續考試環(huán)節。其中，參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，核減相應崗位招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考試考核。由筆試、綜合能力測試、心理健康測評等環(huán)節組成。

1.筆試?？偡?00分，考核時(shí)間90分鐘。測試內容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導員職業(yè)能力知識等。根據筆試成績(jì)，按參加考試人數與各崗位招聘計劃數的比例3:1確定入圍綜合能力測試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加綜合能力測試人員。

2.心理健康測評。參加綜合能力測試的應聘人員進(jìn)行心理健康測評，測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

3.綜合能力測試?？偡?00分，考核時(shí)間每人15分鐘。主要考察應聘者從事輔導員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等，采取結構化面試和輔導員技能展示方式進(jìn)行，成績(jì)各占50%。綜合能力測試設定最低合格分數線(xiàn)60分，低于最低合格分數線(xiàn)的不予進(jìn)入后續環(huán)節。

各崗位均按筆試(40%)+綜合能力測試(60%)的計算原則合成得分，確定最終考核成績(jì)。最終成績(jì)相同，以綜合能力測試得分高者優(yōu)先。如綜合能力測試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績(jì)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)體檢考察。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(六)公示。經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì )議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接收社會(huì )監督。

在體檢、考察、公示等后續環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補寧缺毋濫，各崗位不超過(guò)1次。遞補人員如最終成績(jì)相同，按綜合能力測試成績(jì)從高到低確定人選。

(七)簽約聘用。本次招聘人員擬納入事業(yè)編制聘用，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。按照要求，本次聘用的輔導員需按學(xué)校相關(guān)規定入住學(xué)生宿舍。錄用人員須在2025年7月31日前到校報到，對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料的應聘人員，學(xué)校有權取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢部門(mén)加強監督，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0550-3512355。

(二)應聘者應對照招聘條件要求投遞應聘材料，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告最終由滁州學(xué)院人事處負責解釋。

(四)人事處聯(lián)系方式：0550-3510868。

學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì )峰西路1號

學(xué)校郵編：239000

滁州學(xué)院

2025年4月10日

附件：滁州學(xué)院應聘專(zhuān)職輔導員證明模板（參考）