2025年黃山市九龍運營(yíng)管理有限公司招聘工作人員公告

黃山市九龍運營(yíng)管理有限公司因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )招聘工作人員?，F公告如下：

一、招聘方式及人數

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

二、招聘計劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報名人員須具備以下資格條件

(1)熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩定性強;

(4)心理健全，具有良好的團隊協(xié)作精神、語(yǔ)言表達和溝通能力;

(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

1.報名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

報名時(shí)間：2025年4月11日至2025年4月17日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

2.報名地點(diǎn)：黃山市屯溪區長(cháng)干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報考者應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)本人的身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

(3)近期一寸彩色免冠照片2張;

(4)有工作經(jīng)驗的提供相關(guān)證明材料;

(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

4.面試

①面試人員比例及確定：資格審查通過(guò)人數不超過(guò)20名，直接進(jìn)行面試;資格審查通過(guò)人數超過(guò)20名(含20名)則進(jìn)行加試筆試，筆試成績(jì)前10名(不低于60分)進(jìn)行面試，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節)

②面試(含公文寫(xiě)作)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序,達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢

(1)對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(2)擬聘用人員的體檢標準參照普通入職體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

(3)擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明。

4.面試

①面試人員比例及確定：資格審查通過(guò)人數不超過(guò)20名，直接進(jìn)行面試;資格審查通過(guò)人數超過(guò)20名(含20名)則進(jìn)行加試筆試，筆試成績(jì)前10名(不低于60分)進(jìn)行面試，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。(加試筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，加試筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節)

②面試(含公文寫(xiě)作)滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序,達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.體檢

(1)對初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(2)擬聘用人員的體檢標準參照普通入職體檢標準執行，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

(3)擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現不予錄用。

6.聘用

(1)對公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市九龍運營(yíng)管理有限公司工作。

(2)聘用人員入職手續由公司辦理，聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，期滿(mǎn)視考核情況是否續聘，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：按照黃山市九龍運營(yíng)管理有限公司第三方聘用人員薪資待遇執行，享受崗位工資(含個(gè)人應繳“五險一金”部分)、午餐補貼、年終考核績(jì)效及工會(huì )福利。

六、注意事項

報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2025年4月10日