2025年安徽省通航控股集團有限公司校園招聘公告

安徽省通航控股集團有限公司是省屬一級大型通航國有企業(yè)，注冊資本金10億元，承擔構建全省通用航空規劃建設、運營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養等戰略任務(wù)。目前，集團組建了通用機場(chǎng)建設、機場(chǎng)運營(yíng)管理、低空飛行服務(wù)、無(wú)人機、航空應急救援、長(cháng)三角快線(xiàn)、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無(wú)人機管理與服務(wù)、航空應急救援3大省級平臺。

集團所屬安徽通航飛行服務(wù)站是全省唯一A類(lèi)通航飛行服務(wù)站，可提供安徽境內低空飛行活動(dòng)的空域申報、任務(wù)審批、計劃申請、運行監視、航空情報、飛行服務(wù)等“一站式”服務(wù)。集團所屬肥東白龍機場(chǎng)是安徽省內規模最大、保障設施最完備的A1類(lèi)通用機場(chǎng)。集團建設的安徽省低空無(wú)人機管理與服務(wù)平臺，系全國首個(gè)按照國家《無(wú)人駕駛航空器飛行管理暫行條例》《民用無(wú)人駕駛航空器運行安全管理規則》，以航行服務(wù)提供方USS模式打造的無(wú)人機管理與服務(wù)平臺。

一、招聘崗位

二、應聘基本條件

1.招聘對象為應屆畢業(yè)生(2024年至2025年畢業(yè)且擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生，無(wú)社保繳費記錄)。

2.年齡要求：應屆高校畢業(yè)生，博士研究生不超過(guò)32周歲(1992年4月11日及以后出生);碩士研究生不超過(guò)28周歲(1996年4月11日及以后出生);本科生不超過(guò)25周歲(1999年4月11日及以后出生)。

3.應在2025年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等。

4.具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

5.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。

6.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關(guān)規定。

7.應聘者入職后須服從公司統一管理，接受崗位調劑。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報名。以線(xiàn)上投遞報名為準，不接受其它形式報名。

1.報名時(shí)間。線(xiàn)上報名為公告發(fā)布之日起至2025年4月24日16:00止，逾期不再接受報名。

2.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(http://srl.ahrccp.com/)。

應聘人員按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)相關(guān)信息，并上傳以下證明材料(證明材料按順序整理放在一個(gè)PDF文件后壓縮包上傳)：

①簽字版報名表(見(jiàn)附件1);

②未就業(yè)承諾書(shū)(見(jiàn)附件2);

③本人身份證件;

④學(xué)歷證明材料。未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告，已畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，境外高校畢業(yè)生提供國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

⑤資格證書(shū)、成績(jì)單等材料;

每位報名人員只能選擇一個(gè)崗位填報。未按要求附相關(guān)材料者視為報名無(wú)效。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-65658675;報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62855538。

接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間工作日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。

(二)資格初審。根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選，資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

資格審核通過(guò)人數與招聘崗位人數之比達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，可相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

(三)考試?？荚嚍閮奢喢嬖?，滿(mǎn)分均為100分，并按初試40%、復試60%的權重計入綜合成績(jì)。綜合成績(jì)出現并列的，以復試成績(jì)確認排名。面試設置合格分數線(xiàn)70分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一階段，根據初試面試成績(jì)從高到低的順序，按與該崗位招聘人數5:1的比例確定各崗位入圍復試人員名單，不足3:1比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

進(jìn)入考試環(huán)節的人員，時(shí)間地點(diǎn)將以短信、電話(huà)或電子郵件方式通知;未進(jìn)入該環(huán)節人員不另行通知。

(四)考察和體檢。根據人崗相宜原則，綜合評判考試成績(jì)、學(xué)校表現、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

考察采取背景調查或個(gè)別談話(huà)方式進(jìn)行，了解掌握考察對象在校期間一貫表現、學(xué)習成績(jì)、獎懲情況。結合考察對象半年內的體檢報告，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進(jìn)行遞補。

(五)研究審定、公示與錄用。綜合考試、考察、體檢等情況，研究確定擬聘人選，對擬聘人選在一定范圍內進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續(按照集團招聘管理辦法設置試用期，本科生為六個(gè)月，研究生及以上為三個(gè)月);反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

1.一崗一薪，具體根據公司薪酬制度確定。

2.按國家規定繳納社會(huì )保險、公積金。

3.提供節日福利、食堂、體檢、帶薪休假等福利待遇。

附件：1.安徽省通航控股集團有限公司校園招聘報名表

2.未就業(yè)承諾書(shū)