2025年合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司委托公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位3人,招聘要求具體如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司成立于2024年8月，是合肥濱湖時(shí)光產(chǎn)業(yè)投資集團旗下全資子公司，公司目前經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋三大核心領(lǐng)域，一是統籌運營(yíng)全區城市閱讀空間等公共文化場(chǎng)所，以“悅書(shū)房”為核心品牌，持續提升文化服務(wù)品質(zhì)。二是校園與醫養餐飲服務(wù)，致力于建立標準化、高質(zhì)量的校園餐飲服務(wù)體系，保障師生及醫養人員的飲食健康與安全。三是開(kāi)展“研學(xué)”業(yè)務(wù)，結合包河區豐富的文化資源和區位優(yōu)勢，開(kāi)發(fā)獨具特色的研學(xué)課程和活動(dòng)。通過(guò)與學(xué)校、社區及文化機構合作，打造集教育、體驗、實(shí)踐于一體的研學(xué)平臺，助力青少年綜合素質(zhì)提升，推動(dòng)文化教育與旅游產(chǎn)業(yè)的深度融合。未來(lái)，合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司將繼續秉持“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、惠民”的理念，深耕公共文化服務(wù)領(lǐng)域，拓展多元化業(yè)務(wù)板塊，為包河區乃至合肥市的文化事業(yè)和民生服務(wù)貢獻力量。

二、招聘崗位

(一)食堂運營(yíng)門(mén)店負責人：1人

1.崗位要求：

(1)45周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特 別優(yōu)秀者可適當放寬;

(3)擁有五年及以上校園、醫院、養老食堂或酒店等餐飲行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉集體配餐、食堂的運營(yíng)流程與管 理模式，具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗，具備較強的組織策劃能 力，能夠策劃并執行門(mén)店餐飲運營(yíng)工作;

(4)具備餐飲成本核算、預算編制與控制方法的能力，能夠精準分析成本數據，制定合理的成本控制策略;

(5)有較強學(xué)習與溝通表達能力，有較強的工作積極性和應變處理能力，能夠接受公司統一管理與加班。

(6)熟悉食品行業(yè)及主管部門(mén)相關(guān)法規與衛生標準。

(7)持有中式烹調、中式面點(diǎn)、營(yíng)養師或營(yíng)養指導員等高級職責資格證書(shū)或榮譽(yù)者優(yōu)先。

2.薪資待遇：9-12萬(wàn)/年。

(二)食堂餐飲運營(yíng)經(jīng)理：2人

1.崗位要求：

(1)35周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);

(2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特 別優(yōu)秀者可適當放寬;

(3)擁有三年及以上校園、醫院、養老食堂或酒店等餐 飲行業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉食堂運營(yíng)的基本流程與管理模 式，具備較好的實(shí)際操作經(jīng)驗;

(4)具備餐飲成本核算、預算編制與控制方法的能力， 能夠精準分析成本數據，制定合理的成本控制策略;

(5)具備較強學(xué)習與溝通表達能力，能夠熟練使用 WORD/EXCEL 等辦公軟件，較強的工作積極性和應變處理能 力，能夠接受公司統一管理與加班。

(6)熟悉食品安全法規與衛生標準，持有相餐飲高級廚 師證、公共營(yíng)養師或相關(guān)榮譽(yù)者優(yōu)先。

2.薪資待遇：7-9萬(wàn)/年。

三、招聘程序和方法

(一)報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名、現場(chǎng)資格復審相結合的方式進(jìn)行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=138注冊報名信息，經(jīng)線(xiàn)上初審合格后，關(guān)注后續測評通知。

2.報名、審核時(shí)間：2025年3月17日至2025年3月25日下午17：00。考生須于3月26日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢(xún)/打印資審結果”查看是否通過(guò)網(wǎng)上審核?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

3.人才測評后，安排資格復審。

4.報名過(guò)程中，會(huì )根據崗位匹配性對報名簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選，審核結果以報名系統反饋為準，不再對審核結果進(jìn)行解釋?zhuān)缬邢嚓P(guān)問(wèn)題請咨詢(xún)：0551-62799219/62799217。

(二)人才測評

人才測評方式另行通知，具體安排以合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站通知為準。

(三)注意事項

資格復審時(shí)須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗證報告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復印件。

報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并關(guān)注合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

(四)體檢和考察

體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，在合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司選定人員范圍內依次等額遞補。

(五)人員錄用

本次招聘錄用解釋權歸合肥濱湖時(shí)光空間運營(yíng)管理有限公司所有，如在人才測評過(guò)程中發(fā)現應聘人員與招聘崗位工作不匹配的，公司有權利減少崗位招聘人數。體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日。公示期內對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，取消其錄用資格。

(六)聘用手續

對公示無(wú)異議人員，所有崗位為勞務(wù)派遣崗位，與合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

合肥包河區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2025年3月17日