2025年合肥文旅博覽集團野生動(dòng)物園管理有限公司招聘公告

合肥文旅博覽集團野生動(dòng)物園管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：動(dòng)物園公司)系合肥文旅博覽集團有限公司全資子公司，成立于2023年10月11日，注冊資本1000萬(wàn)元。是安徽省唯一一家集動(dòng)物保護、科學(xué)研究、科普教育和休閑娛樂(lè )于一體的野生動(dòng)物園，也是安徽省野生動(dòng)物收容救護機構、合肥市防震減災科普教育基地。

根據工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘25名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

2.堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養，遵紀守法，誠實(shí)守信;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.應聘者入職后應服從動(dòng)物園公司統一安排。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

5.法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查與體檢、會(huì )議研定、公示與聘用等

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式：通過(guò)集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘信息。應聘者通過(guò)登錄下方報名網(wǎng)址在線(xiàn)報名。

2.報名網(wǎng)址：https://hfysdwy.zhaopin.com

3.報名時(shí)間：2025年4月11日9：00-------2025年4月20日17：00，請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。

4.應聘者登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

(二)資格初審

報名結束后，根據各崗位應聘者提供的所有資料，對應聘者的工作經(jīng)驗、崗位匹配度等進(jìn)行多維度綜合評判，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)筆試

1.筆試內容包括行政職業(yè)能力測試和崗位相關(guān)知識，不指定大綱和教材，滿(mǎn)分100分，設定筆試最低分數線(xiàn)為60分。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，未達到開(kāi)考比例的，視情況取消或調整該招聘崗位招聘計劃。

2.筆試地點(diǎn)計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知，招聘期間應聘者請保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報名平臺發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結束后7個(gè)工作日內在報名網(wǎng)站公布筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)。根據各崗位筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1:5比例確定資格復審入圍人員。不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試人數進(jìn)入資格復審環(huán)節。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jì)從高到低遞補1次。

(四)資格復審

面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復審。

被確定進(jìn)入資格復審環(huán)節的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證原件及復印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、學(xué)位證書(shū)原件及復印件、相應的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細及招聘崗位規定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

1.與報考資格條件不符的;

2.不能提供規定證件材料的;

3.不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

各環(huán)節的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)的方式另行通知。

(五)面試

1.面試采取半結構化面試方式。對應聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行綜合考評。面試設定最低分數線(xiàn)70分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

(六)綜合成績(jì)

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績(jì)，即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘者綜合成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現綜合總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低取舍，綜合成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(七)背景調查與體檢

1.背景調查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調查合格后組織體檢，如入圍人員背景調查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(八)會(huì )議研定、公示與聘用

1.結合綜合成績(jì)、考察、體檢等情況，由動(dòng)物園公司研究確定擬聘任人選并在集團官網(wǎng)和智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規定程序辦理聘任手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘任。聘任手續由動(dòng)物園公司與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

2.聘任人員薪酬待遇按照動(dòng)物園公司薪酬管理辦法執行，按規定比例繳納社會(huì )保險、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

四、相關(guān)說(shuō)明

1.動(dòng)物園公司有權根據崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

2.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.本公告崗位中涉及人員年齡、年限的要求以2025年4月11日為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月11日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。工作年限截止日期以2025年4月11日為截止日期計算;本次校園招聘崗位面向國家統一招生的2025屆畢業(yè)或符合應屆生政策兩年擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生;應聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

4.招聘期間各個(gè)環(huán)節將通過(guò)手機短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，應聘人員要確保填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規定時(shí)間內未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節，視為主動(dòng)放棄。

5.本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

6.本次公開(kāi)招聘工作在合肥文旅博覽集團黨委的統一領(lǐng)導下進(jìn)行，招聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，合肥文旅博覽集團紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。

五、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-67195300轉82310 梁經(jīng)理

監督舉報電話(huà)：0551-63539209

聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-18:00

附件下載：

合肥文旅博覽集團野生動(dòng)物園管理有限公司2025年招聘崗位計劃表.xlsx