2025年蚌埠懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)公告

為深入實(shí)施人才強教戰略，滿(mǎn)足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等有關(guān)規定，經(jīng)縣委編委核準，縣委人才領(lǐng)導小組同意，開(kāi)展懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進(jìn)原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人才引進(jìn)組織

本次人才引進(jìn)工作由縣教育局組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導。

三、人才引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)共設置15個(gè)崗位，其中懷遠職業(yè)技術(shù)學(xué)校9個(gè)崗位，安徽省懷遠第一中學(xué)6個(gè)崗位，引進(jìn)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。具體崗位見(jiàn)《懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)崗位信息表》(附件1)。

四、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄;

3.具有人才引進(jìn)崗位對應的高中(中職)及以上教師資格證(暫未取得教師資格證書(shū)的報考人員，須于錄用一年之內取得人才引進(jìn)崗位對應的教師資格證書(shū)，否則予以解聘);

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.本科學(xué)歷要求年齡25周歲以下(1999年4月(含)以后出生)，碩士研究生學(xué)歷要求年齡在30周歲以下(1994年4月(含)以后出生)，博士研究生學(xué)歷要求年齡在40周歲以下(1984年4月(含)以后出生);

6.符合本公告人才引進(jìn)基本條件及人才引進(jìn)崗位所需要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加人才引進(jìn)

1.不符合崗位人才引進(jìn)條件的人員;

2.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.有與人才引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員;

5.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

五、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)公告、崗位計劃等信息及后續相關(guān)通知、方案均在懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn/)發(fā)布。

(一)受理報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格初審

(1)報名方式及時(shí)間?？忌卿?ldquo;懷遠縣人事考試服務(wù)平臺(http://huaiyuan.pzhl.net，以下簡(jiǎn)稱(chēng)‘報名系統’)”報名。統一報名時(shí)間為2025年4月17日9:00至2025年4月23日17:00，逾期不再報名。

(2)報名需錄入的信息?？忌卿泩竺W(wǎng)站進(jìn)行報名，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式，考生務(wù)必保證報名信息準確無(wú)誤，否則取消資格。

(3)有關(guān)要求

①考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

②每位考生限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.網(wǎng)上資格審查

(1)考生進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時(shí)，審核人員對照人才引進(jìn)條件逐人進(jìn)行資格審查，于2025年4月24日12:00前完成。

(2)考生報名后至2025年4月24日12:00前可隨時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2025年4月24日12:00前改報。

網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員還須參加資格復審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注懷遠縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站。

3.現場(chǎng)報名和資格初審

縣教育局將根據具體崗位需求和網(wǎng)上報名情況，赴相關(guān)高?，F場(chǎng)組織現場(chǎng)報名。需提供個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎情況和近三年學(xué)習成績(jì)單，以及本人有效居民身份證、學(xué)生證、學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復印件;本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫(xiě)《懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)資格審查表》(附件2)。

現場(chǎng)資格審查通過(guò)人員還須參加資格復審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注懷遠縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站。

4.資格復審

縣教育局將集中安排現場(chǎng)資格復審，資格復審合格人員，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復審材料如下：

(1)《懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)資格審查表》(附件2);

(2)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)本人身份證、學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告等學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)證明材料;

(4)教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(含《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)證明》)及在錄用一年內能提供教師資格證書(shū)的承諾書(shū);

(5)加蓋院系公章的成績(jì)單一份;

(6)本人求職簡(jiǎn)歷及曾獲榮譽(yù)獎項等情況，附相關(guān)證明材料。

考生應如實(shí)提供各種資料，以上所有證件均要求提供原件及復印件，并使用同一有效居民身份證參加面試。凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節均取消其應聘資格。

資格復審合格人員與崗位招聘計劃數的比例達不到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消開(kāi)考比例的考生，可在公布取消(核減)崗位計劃數后，在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。

(二)組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試形式

面試采取試講(無(wú)生上課)和答辯的形式，面試時(shí)間為15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試總分為100分，設最低分數線(xiàn)為70分，未達到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。面試分數當場(chǎng)公布。

待全部面試結束后，在紀檢部門(mén)監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績(jì)，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定人才引進(jìn)入圍人員名單(若面試成績(jì)相同，先后以試講成績(jì)、答辯成績(jì)從高分到低分確定)。

人才引進(jìn)入圍人員與人才引進(jìn)學(xué)校簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

(三)體檢和考察

人才引進(jìn)入圍人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。在規定時(shí)限內，體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績(jì)高低順序依次等額遞補人選(若面試成績(jì)相同，先后以試講成績(jì)、答辯成績(jì)從高分到低分確定)。

1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行全面考核。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(四)公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補。對公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2025年8月31日之前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)(暫未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供錄用一年之內取得招聘崗位對應的教師資格證書(shū)，否則予以解聘的承諾書(shū))后履行入編手續。對不能在人才引進(jìn)單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規定執行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首聘服務(wù)期5年，服務(wù)不滿(mǎn)首聘年限不得申請調出，首聘年限內辭職的，除全額退還已領(lǐng)取的人才引進(jìn)資金外，還需按照合同規定賠付違約金。

六、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

按照《懷遠縣教育系統人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(懷政辦〔2022〕38號)規定，本次引進(jìn)的新任教師，自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元住房租賃補貼;在懷購買(mǎi)首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬(wàn)、8萬(wàn)、20萬(wàn)元購房補貼。引進(jìn)人才試用期滿(mǎn)合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補貼2萬(wàn)、4萬(wàn)、10萬(wàn)元。

租賃補貼與購房補貼不重復享受。

七、其他事宜

本《公告》由懷遠縣教育局負責解釋。

懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)(校園招聘)有關(guān)政策及資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄懷遠縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

引進(jìn)工作自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。

提醒：外省高校應聘人員憑機票、火車(chē)票等憑證每人一次性發(fā)放500元交通補貼。

咨詢(xún)電話(huà)：

懷遠職業(yè)技術(shù)學(xué)校，支老師，18055239688

安徽省懷遠第一中學(xué)，常老師，13865019927

懷遠縣教育局人事股，0552-8011632

監督電話(huà)：

0552-8219229(縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)

0552-8858011(懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)技股)

中共懷遠縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

懷遠縣人力資源和社會(huì )保障局

懷遠縣教育局

2025年4月15日

附件1：懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）崗位信息表.docx

附件2：懷遠縣教育局所屬事業(yè)單位2025屆緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)（校園招聘）資格審查表.docx