2025年合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司社會(huì )招聘公告

合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司作為合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司基金投資板塊中的重要組成部分，立足“成為國內領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)化母基金投資管理平臺”的發(fā)展目標，以“母基金生態(tài)+行業(yè)聚焦”模式，充分發(fā)揮市場(chǎng)資源配置作用和國有資本引領(lǐng)帶動(dòng)作用，深化與國內外知名投資機構的合作，鏈接頭部機構、產(chǎn)業(yè)龍頭、鏈主企業(yè)等產(chǎn)業(yè)資源，助力省、市域內更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)要素聚集，推動(dòng)省市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)現更高質(zhì)量發(fā)展。

母基金方面，公司承接安徽省新材料母基金、安徽省生命健康母基金、合肥市創(chuàng )投引導基金等多支產(chǎn)投系母基金管理，母子基金總規模超1000億元，合作機構超60家;生命健康方面，挖掘母基金朋友圈資源，管理超50億元市級生命健康行業(yè)直投基金，助力合肥市生物醫藥產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展;重大項目投資方面，推進(jìn)長(cháng)鑫項目、招商凱賽、訊飛醫療等市屬重大產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展。此外，吸引了一批國內外優(yōu)秀股權投資機構進(jìn)駐合肥，優(yōu)化了合肥市創(chuàng )投發(fā)展環(huán)境，并利用市場(chǎng)化投資機構，將全球資源接于合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，助力合肥本土戰新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

根據發(fā)展需要，合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“碩士研究生35周歲及以下”為1989年4月及以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監察、審計、財務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘員工3名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司2025年社會(huì )招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥創(chuàng )投引導基金公司公眾號、合肥市招聘考試服務(wù)平臺等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2025年4月16日9:00至5月5日17:00，每位應聘人員限報一個(gè)崗位，逾期不再補報。報考者報名前應認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書(shū)(附件2)。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件或電子檔(所提供材料需為jpg，gif，bmp，png，jpeg等格式圖片)：

1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.驗證有效期內的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)認證報告(境外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或學(xué)位認證書(shū));

4.有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開(kāi)具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷截止日期為2025年4月;

5.有證書(shū)、證明要求的崗位還需提交相關(guān)證書(shū)、證明。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間截至5月6日17:00，報考者可登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過(guò)資格審查的，可以在資格審查截止前改報其他崗位。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。涉嫌犯罪的，依法移交公安機關(guān)。

(四)線(xiàn)上測評

資格審核通過(guò)的報考者應在規定時(shí)間內參加線(xiàn)上測評，參加測評人數與招聘崗位錄用計劃數的比例達不到5:1的，取消相應崗位本次招聘計劃。線(xiàn)上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過(guò)短信及郵件方式發(fā)送，未通過(guò)測評的人員將不再另行通知。

(五)筆試

筆試人數與計劃錄用人數應根據測評成績(jì)從高到低順序按20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據達到測評成績(jì)最低分數線(xiàn)的實(shí)際人數入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。

筆試形式為線(xiàn)下筆試，報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加。筆試考查報考者的專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)面試

報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線(xiàn)下面試。面試形式為半結構化面試，面試人數與計劃錄用人數應按照筆試成績(jì)從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節)，面試人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)網(wǎng)站上公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試分數低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)成績(jì)合成

成績(jì)合成時(shí)，線(xiàn)下筆試、綜合面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績(jì)相同，依次以綜合面試、線(xiàn)下筆試得分高者優(yōu)先)?？偝煽?jì)計算公式如下：

總成績(jì)=線(xiàn)下筆試*40%+綜合面試*60%

(八)體檢與考察

體檢工作需在指定三級甲等醫院進(jìn)行。候選人體檢合格的，考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握候選人在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)要考察核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，以及是否具有應當回避的情形。

對體檢、考察出現缺額的，可按規定程序和時(shí)限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進(jìn)行遞補或取消相應崗位招聘。

(九)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com)和合肥市招聘考試服務(wù)平臺(http://exam.hfhrs.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的或有異議但經(jīng)查不影響聘用結果的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿(mǎn)崗位出現空缺的，可結合實(shí)際情況進(jìn)行遞補，遞補次數不超過(guò)兩次。

五、工作紀律

堅持公開(kāi)公平公正招考，接受產(chǎn)投集團紀委及社會(huì )各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業(yè)為員工繳納社會(huì )保險、住房公積金，員工享受節日福利、帶薪年休假等。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現電話(huà)聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節的情況，視為自動(dòng)棄權。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實(shí)際情況調整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún)：0551-65535257

(二)考務(wù)監督：0551-62647118

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)使用。

合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司

2025年4月15日

附件1：合肥市創(chuàng )業(yè)投資引導基金有限公司2025年社會(huì )招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書(shū).docx