2025年合肥高新美城物業(yè)有限公司補充招聘公告

合肥高新美城物業(yè)有限公司是合肥高新公共事務(wù)服務(wù)有限公司全資子公司。在市、區物業(yè)管理機構的指導和監管下，以回遷小區物業(yè)托管為起點(diǎn)，承接高新區內回遷小區及小區商配、市政公建、城市綜合體、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校物業(yè)管理等項目，并完善物業(yè)管理市場(chǎng)化運營(yíng)機制。目前公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展推進(jìn)需要，現面向社會(huì )公開(kāi)補充招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現公告如下。

01招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

02招聘崗位及條件

本次補充招聘工作人員21名，具體條件見(jiàn)《合肥高新美城物業(yè)有限公司2025年補充招聘需求崗位表》(見(jiàn)附件)。招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。年齡條件中的“45周歲及以下”為“1979年4月16日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年4月16日及以后出生”，“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年4月16日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時(shí)，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料(社保繳費證明及勞動(dòng)合同或單位蓋章的工作證明或離職證明，須體現相關(guān)工作崗位及年限)。若入圍資格復審時(shí)，需現場(chǎng)提供證明材料原件。國外學(xué)歷，需要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)及事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

03招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)報名。統一報名時(shí)間為2025年4月21日9:00至4月27日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。每位報考人員限報一個(gè)崗位。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于4月28日12:00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于4月21日-4月28日17：00前登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位計劃數為10人及以上的崗位，繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1可開(kāi)考，招聘崗位計劃數為10人以下的崗位，繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，報請研究后，適當延長(cháng)報名時(shí)間或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時(shí)間為4月29日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收筆試考試費用。其他情形所繳考試費用不予退回。

4.完成網(wǎng)上繳費后，可于2025年5月7日至2025年5月9日從網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測驗》，采用閉卷考試方式，不指定參考資料。筆試包含公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)能力測評。筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證公布為準。

3.筆試結束后3個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)公布成績(jì)。依據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

1.面試入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下材料：

(1)資格審查表1份(登錄網(wǎng)上報名系統，打印本人《資格審查表》;

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1 份;

(5)招聘崗位規定要求的工作經(jīng)歷證明材料(即符合要求的工作證明及社保繳納記錄證明材料)，且材料應與報名時(shí)上傳附件材料相一致;

(6)招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)及其他證書(shū)材料原件及復印件1份;

(7)1張藍底2寸彩色證件照。

2.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

3.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應聘者以上材料外，還需攜帶由應聘者本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

4.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

5.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用80元/人并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以報名系統發(fā)布的通知為準。

(四)面試

面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布為準。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。參加面試人數少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績(jì)須達到面試最低分數線(xiàn)。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試綜合成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定。筆試、面試成績(jì)按5：5合成;上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試綜合成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現綜合成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若面試成績(jì)出現并列的，以筆試主觀(guān)題成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，若出現考試綜合成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍，若面試成績(jì)出現并列的，以筆試主觀(guān)題成績(jì)高低決定取舍。

(七)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘人員。

(八)公示擬聘人員在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)統一公示3天。

(九)聘用手續、待遇：錄用人員與合肥高新美城物業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。待遇按照合肥高新美城物業(yè)有限公司標準執行。

04其他

(一)如果聘用人員與原用人單位存在合同(聘用)關(guān)系的，應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(二)聘用人員應在規定時(shí)間內報到，未按時(shí)報到且沒(méi)有正當理由逾期不報到的，視為自動(dòng)放棄。取消其聘用資格。

(三)建立考生備選人才庫。面試成績(jì)達到最低分數線(xiàn)60分的報考人員均進(jìn)入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據相關(guān)程序報請研究同意后，從備選人才庫中根據考生的考試最終成績(jì)高低擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結束后6個(gè)月內有效。如備選人才庫已無(wú)可擇優(yōu)遞補候選人，形成崗位缺額，則按崗位缺額人數1:3的比例從參加筆試人員中以成績(jì)高低進(jìn)行有效篩選，組織開(kāi)展新一輪資格復審及面試工作，直至招滿(mǎn)為止。

(四)筆試費用45元/人/科，面試費用80元/人。

(五)聯(lián)系電話(huà)：0551-65711392(政策咨詢(xún))，0551-62980750(報名系統咨詢(xún))，0551-65313548(監督電話(huà))咨詢(xún)時(shí)間：工作日(周一至周五)上午8:30-11:00，下午14:00-17:00。

(五)查詢(xún)網(wǎng)站網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://exam.shenbohr.com/)。

附件：合肥高新美城物業(yè)有限公司2025年補充招聘需求崗位表.xlsx