2025年蚌埠五河縣人民醫院公開(kāi)招聘社會(huì )化用人公告(第二批)

為加強醫院人才隊伍建設，提升醫院服務(wù)能力，根據醫院年度招聘計劃安排，結合崗位空缺情況，現開(kāi)展第二批社會(huì )化用人招聘工作。本次擬公開(kāi)招聘7名工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

招聘由縣委人才工作局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康委員會(huì )，共同組織、指導，縣人民醫院具體實(shí)施，駐衛健委紀檢組全程監督。

三、招聘計劃及崗位條件

四、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡18周歲以上;

3、遵紀守法，熱愛(ài)衛生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年4月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

6、五河縣事業(yè)單位工作人員須經(jīng)單位及主管部門(mén)同意后方可報考;

7、法律法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公開(kāi)招聘信息在五河縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)、五河縣人民醫院微信公眾號發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間及方式：

①報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起即可報名，本次報名截止時(shí)間是2025年4月30日。逾期不再受理。

②報名方式：電子郵箱報名;報考人員將報名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送至五河縣人民醫院人事科電子郵箱wyrsk5052464@163.com，郵件主題請命名為“姓名+應聘崗位”;

2、報名材料：

請按照招聘崗位計劃中的條件提交相應的報名材料，不按要求提交報名材料的，報名無(wú)效;

報名材料請按照以下順序合并成一個(gè)PDF文件，并命名為“姓名+應聘崗位”，要保證文件清晰度;

①《五河縣人民醫院公開(kāi)招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件);

② 本人有效居民身份證復印件(正反面);

③ 畢業(yè)證及學(xué)位證復印件(歷屆生);

④ 學(xué)生證、填寫(xiě)完整且所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件(應屆生);

⑤ 資格證復印件(如報考崗位有要求);

⑥ 執業(yè)醫師證復印件(如報考崗位有要求)。

3、注意事項：

① 應聘人員每人只能選擇報考一個(gè)崗位，多報視為無(wú)效;

② 報名表中填寫(xiě)的內容必須真實(shí)有效，錄用后核對相關(guān)證書(shū)原件及檔案，若有弄虛作假，直接取消考試或錄用資格;

③ 報考人員應使用與報名表信息一致的同一有效居民身份證件報名和參加考試;

④ 資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格;

⑤ 報考人員務(wù)必提供有效、準確的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò )，因通信不暢、無(wú)法聯(lián)系導致不能按時(shí)正常參加應聘的，視為自動(dòng)放棄。

4、對于網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)人員，會(huì )通過(guò)電子郵件形式回復至報考人員報名時(shí)所使用的電子郵箱，并通知其加入招聘微信群。

(三)考核

1、考核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)請見(jiàn)微信群通知。

2、考核方式及內容：所有崗位均采取結構化面試進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，主要測試報考人員儀表儀態(tài)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、邏輯思維、言語(yǔ)表達、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識等。

3、面試設最低合格分數線(xiàn)：70分。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

根據崗位招聘計劃數，依照總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現并列分，學(xué)歷高的優(yōu)先;如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(五)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)列為考察對象，考察工作在五河縣衛生健康委員會(huì )指導下由五河縣人民醫院具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

(六)體檢

1、體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)屆時(shí)體檢通知。

3、體檢標準：按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)文件規定組織實(shí)施。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費?？忌鷳磿r(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考核最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)公示。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦【2006】13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，本次招聘符合編制周轉池條件的擇優(yōu)納入編制周轉池，符合人才引進(jìn)政策的享受縣人才引進(jìn)待遇。

擬聘人員須在2025年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件;報考崗位要求有規培證的，須在2025年12月31日前取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓證書(shū)，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到五河縣人民醫院報到并辦理聘用等相關(guān)手續。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項

在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)【2013】36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)【2017】63號)規定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

符合回避制度要求。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與該崗位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

本《公告》由五河縣人民醫院負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0552—5052464。

監督電話(huà)：五河縣紀委監委派駐衛健委紀檢監察組0552—5056768。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

五河縣衛生健康委員會(huì )

2025年4月16日

附件：五河縣人民醫院公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc