2025年宿州學(xué)院高層次人才公開(kāi)招聘公告

為做好2025年度宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

宿州學(xué)院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經(jīng)濟協(xié)作區的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀(guān)賞石之鄉、書(shū)畫(huà)藝術(shù)之鄉、民間藝術(shù)之鄉等美譽(yù)，是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學(xué)立項建設單位，2019年獲批為碩士學(xué)位授予立項建設單位，2024年獲批為碩士學(xué)位授予單位(加強建設)、安徽省首批應用特色培育高校、安徽省新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科研創(chuàng )新特色院校，宿州學(xué)院孟二冬紀念館獲批為安徽省首批師德涵養基地。學(xué)校堅持“地方性、應用型”辦學(xué)定位，構建了以工學(xué)、管理學(xué)為主、多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系?，F有15個(gè)二級學(xué)院，52個(gè)本科招生專(zhuān)業(yè)，涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了礦產(chǎn)資源、食品醫藥、材料化工、信息技術(shù)、機械制造、經(jīng)濟管理、文化藝術(shù)7類(lèi)應用型專(zhuān)業(yè)群。

二、招聘計劃及崗位條件

招聘崗位、所需專(zhuān)業(yè)及人數等，詳見(jiàn)宿州學(xué)院2025年度高層次人才公開(kāi)招聘崗位匯總表(見(jiàn)附件)。

三、基本條件及人才類(lèi)別

(一)基本條件

遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

(二)人才類(lèi)別及引進(jìn)待遇

見(jiàn)宿州學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)政策。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員向二級學(xué)院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時(shí)遞交以下應聘材料：(1)身份證(正反面);(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆博士研究生，提交三方就業(yè)協(xié)議或者學(xué)籍在線(xiàn)證明);(4)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應聘二級學(xué)院+專(zhuān)業(yè)”。(5)應聘者只能報考一個(gè)二級學(xué)院。

(二)資格審查與考核

二級學(xué)院進(jìn)行資格審查，擬考核人員提交人事處。以二級學(xué)院自主組織考核為主，可根據需要邀請學(xué)校人事處、教務(wù)處、科研處和紀委辦人員參加?？己藘热葜饕☉刚叩膶?zhuān)業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)、科研誠信和學(xué)術(shù)道德等，采取包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價(jià)三個(gè)環(huán)節，各環(huán)節成績(jì)均以百分制計算，應聘人員最終考核成績(jì)，則按照面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價(jià)占40%的規則，最后加權計算得出考核最終成績(jì)。所有成績(jì)計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(三)確定擬聘人員

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績(jì)相同，按試講成績(jì)從高分到低分排序)。

(四)體檢與考察

擬聘人員統一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示

體檢與考察合格者，經(jīng)學(xué)校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)簽約與聘用

公示無(wú)異議或公示、考察結果不影響聘用的，履行簽約聘用手續。

應屆博士畢業(yè)生須在公示結束后30日內到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結果無(wú)效。應屆博士畢業(yè)生須在2025年12月31日前報到。

歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續，逾期取消錄用資格。

報到時(shí)攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位者，同時(shí)應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

報到時(shí)簽訂聘用合同，同時(shí)簽訂人才服務(wù)協(xié)議，提交科研考核材料，由專(zhuān)家組進(jìn)行科研業(yè)績(jì)考核，確定人才類(lèi)別。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應聘人員提交的信息應當真實(shí)、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)?？梢噪S時(shí)取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)人才標準中所列業(yè)績(jì)成果，是指攻讀博士以來(lái)，且是近五年取得的業(yè)績(jì)成果為主，有關(guān)等級、類(lèi)別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學(xué)校有關(guān)文件規定，業(yè)績(jì)成果截止2025年12月31日。

(二)聘期任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校相關(guān)文件等規定執行。

(三)夫妻雙方均為高層次人才，購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%(如夫妻雙方均為A類(lèi)博士以上優(yōu)秀人才，另一方享受本人的75%)，其他待遇可以兼享。

(四)按照規定執行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用。

(五)在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期后，方可享受相關(guān)待遇。

(六)應聘者應符合學(xué)校公布的招聘計劃中的學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)要求，招聘崗位要求的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)認定以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022)》發(fā)布的標準認定。

六、違約責任

按聘用合同和人才服務(wù)協(xié)議的約定執行。

七、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)職能部門(mén)、二級學(xué)院負責人為成員的專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。

八、工作監督

招聘工作在學(xué)校紀委辦公室的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0557-2871685，信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

本公告未規定的事項，以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

聯(lián)系地址：安徽省宿州市學(xué)府大道1769號

人事處人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn

聯(lián)系人：鞏老師 電話(huà)：0557-2871500

宿州學(xué)院2025年度高層次人才公開(kāi)招聘崗位匯總表.xlsx

宿州學(xué)院

2025年4月18日