2025年蕪湖經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，安徽皖信人力資源管理有限公司受蕪湖經(jīng)開(kāi)區委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃招聘工作人員35名，具體招聘崗位要求見(jiàn)附件1。

三、組織方式

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

招聘公告將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)、蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)(https://weda.wuhu.gov.cn/)、微信公眾號 “蕪湖皖信人才網(wǎng)”、“蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區”同步進(jìn)行發(fā)布。

筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示等相關(guān)信息將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行發(fā)布。

五、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守國家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄。

(三)具有良好的品行，無(wú)違規違紀行為。

(四)有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。

招聘計劃表中年齡“35周歲以下”是指“1989年4月1日(含)以后出生”;“40周歲以下”是指“1984年4月1日(含)以后出生”;工作年限計算截止日期為2025年4月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現役軍人。

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.考生登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)上報名端口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，另下載《誠信考試承諾書(shū)》手寫(xiě)簽字并上傳(附件2)。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時(shí)間：2025年4月21日09:00至4月27日17:00，逾期不再補報。

3.資格審查：2025年4月28日17:00前對考生報考情況進(jìn)行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;報名時(shí)間截止前未審查或審查未通過(guò)的，可以改報其他崗位;報名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，或改報其他崗位，改報崗位也只可提報1次，限在2025年4月29日12:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

其中：(1)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。(2)報考崗位有工作經(jīng)驗要求的，需提供歷年社保繳納記錄和單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明或其他能證明工作崗位、從事崗位年限的文件;報考崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)要求的，需提供相關(guān)證書(shū)原件。(3)2025年應屆畢業(yè)生，學(xué)歷證明材料需上傳“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告”。

以上材料均要求上傳原件圖片。報考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.繳費確認。通過(guò)資格審查的報考人員，請盡快登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)繳納筆試費(45元)，繳費截止時(shí)間為4月30日17:00。繳費成功后不可申請退款，未按時(shí)繳費視為自動(dòng)放棄報考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數，相關(guān)公告于5月7日12:00前在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上報名、資格審查及筆試繳費后，請關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)，點(diǎn)擊“個(gè)人中心-準考證打印”下載打印筆試準考證，筆試相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。同時(shí)，請考生保持電話(huà)暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說(shuō)明。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，科目為《綜合知識》(不指定考試參考資料)，內容包括時(shí)政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語(yǔ)理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)60分，考生筆試成績(jì)低于最低控制分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(3)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績(jì)公布。筆試結束后，筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員資格復審公告將在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注。

2.資格復審

(1)請關(guān)注皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公告，資格復審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1比例從筆試成績(jì)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jì)高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數不足比例的，按實(shí)際人數確定。

(2)資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料;2025年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(3)資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

(4)如確有特殊情況不能參加現場(chǎng)資格復審者，可由他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)(見(jiàn)附件3)并攜帶應聘人員的身份證復印件和代審人員的身份證原件和復印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。

(5)報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

3.面試

(1)資格復審通過(guò)的報考人員需登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行參加面試的確認并按規定繳納面試費用80元。面試相關(guān)事宜另行通知，請及時(shí)關(guān)注后續公告并保持通訊暢通。

(2)面試采取結構化面試，重點(diǎn)測試考生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，主要為組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。其中實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則設定面試最低控制分數線(xiàn)75分，對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jì)

按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5的比例合成計算綜合成績(jì)。上述成績(jì)均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績(jì)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人選(如綜合成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢和考察

體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢結束后對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和審批聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規定公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

人員上崗后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照經(jīng)開(kāi)區同類(lèi)別崗位聘用人員工資標準執行，辦理社會(huì )保險和住房公積金。

建立考生人才庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要依次遞補，同崗位遞補不超過(guò)兩次，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計算，設置為3個(gè)月。

七、紀律要求

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.考生報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應聘材料概不退換。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3880300

上述咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年4月18日

附件：1.經(jīng)開(kāi)區工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

2.誠信考試承諾書(shū).doc

3.委托書(shū).doc