2025年六安市金安區公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全區事業(yè)單位干部人才隊伍結構，引導和鼓勵優(yōu)秀人才來(lái)我區干事創(chuàng )業(yè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺急需人才，現將相關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)緊缺急需人才共20名，具體崗位詳見(jiàn)附件1：《六安市金安區2025年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才崗位一覽表》。

二、引進(jìn)原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、引進(jìn)對象

第1類(lèi)：全日制研究生學(xué)歷學(xué)位的應、歷屆畢業(yè)生;

第2類(lèi)：部分國家“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的應、歷屆畢業(yè)生(排名不分先后，具體學(xué)校包括：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央民族大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、復旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、同濟大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北農林科技大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、東北大學(xué)、大連理工大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、重慶大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)。)

四、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅定可靠;

(三)遵紀守法，品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(四)符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位對應的專(zhuān)業(yè)條件(詳見(jiàn)附件1);

(五)年齡要求：30周歲及以下(1994年4月30日及以后出生);

(六)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2、現役軍人;

3、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按發(fā)布公告、報名與資格審查、崗位改報、面試、體檢考察、擬聘用人選公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在六安市金安區人民政府網(wǎng)(https://www.ja.gov.cn/)統一發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名地點(diǎn)為六安市金安區人力資源和社會(huì )保障局一樓西側人社服務(wù)大廳(六安市安豐南路)。報名時(shí)間為2025年5月8日至5月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再補報。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須攜本人有效居民身份證進(jìn)行現場(chǎng)報名。

考生應當仔細閱讀本公告及附件，簽署誠信承諾書(shū)，填寫(xiě)的《報名資格審查表》應當真實(shí)、準確、完整，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，考生報名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

現場(chǎng)報名、資格審查需提交以下材料：

1、《六安市金安區2025年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才報名資格審查表》3份(詳見(jiàn)附件2);

2、屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，還須提供由人事管理權限的主管機關(guān)出具的同意報考證明(詳見(jiàn)附件3);

3、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件等材料;

4、留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;

5、2025年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，可憑本人學(xué)生證原件及復印件和學(xué)校出具的相關(guān)證明材料辦理資格復審。至2025年8月31日仍不能提供證書(shū)，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格;

6、近期免冠一寸正面證件照4張(藍底)。

(三)崗位改報

應聘同一崗位的需形成競爭，崗位引進(jìn)計劃數與通過(guò)資格審查人數的比例應不低于1:2，不足規定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃數。通過(guò)審查后被取消引進(jìn)崗位的報考人員，可在5月14日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

崗位改報后，最終通過(guò)資格審查符合面試條件人員名單將在六安市金安區人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

本次公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才采取面試方式進(jìn)行。

《面試通知書(shū)》需攜帶本人有效居民身份證現場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌嬖嚂r(shí)需攜帶《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證，不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語(yǔ)言表達能力等。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設置最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

同一崗位如果因報考人數較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績(jì)(面試最終成績(jì)保留兩位小數)。具體方法為：考生面試最終成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同一崗位考生面試平均成績(jì)÷本考場(chǎng)同一崗位考生面試平均成績(jì)，修正系數保留四位小數)。如同一崗位只需安排1個(gè)面試小組，考生面試最終成績(jì)即為面試原始成績(jì)。

根據崗位引進(jìn)計劃數和考生面試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1確定體檢人選(面試最終成績(jì)相同的，一并確定為體檢考察人選，實(shí)行差額考察)?？忌嬖囎罱K成績(jì)及進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單將在六安市金安區人民政府網(wǎng)公布。

(五)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌辉谝幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)1次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“六安市金安區人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。

公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規定報送金安區人社局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)引進(jìn)規定或未能在2025年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的引進(jìn)人員，取消其聘用資格。

2、根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。引進(jìn)人員必須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

3、引進(jìn)人員最低服務(wù)期3年(含試用期)，按規定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

(一)政治待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)編制并作為后備干部跟蹤管理、培養。

(二)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的子女入學(xué)，在充分尊重個(gè)人意愿的基礎上，可在金安區屬學(xué)校安排就讀，由教育部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)。

(三)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶系機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，有意愿至我區工作的可優(yōu)先考慮。引進(jìn)人才的配偶有意愿到金安區企業(yè)就業(yè)的，由人社部門(mén)推薦就業(yè)崗位。

七、有關(guān)事宜

1、本《公告》由金安區人社局負責解釋。

2、六安市金安區公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才考試相關(guān)信息，請考生登錄六安市金安區人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

3、本次考試不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

4、政策咨詢(xún)：0564-5150510、3933823(金安區人社局事

業(yè)單位人事管理股);

監督電話(huà)：0564-3266797(金安區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組)。

上述政策咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

六安市金安區人力資源和社會(huì )保障局

2025年4月22日

附件：

附件1：六安市金安區2025年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才崗位一覽表.xlsx

附件2：六安市金安區2025年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才報名資格審查表.docx

附件3：關(guān)于同意XXX同志參加六安市金安區2025年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺急需人才考試報名的證明.doc

以上相關(guān)附件，請考生自行下載、打印、填寫(xiě)。