2025年安徽工程大學(xué)部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘公告

為做好2025年度部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘工作，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現將2025年度我校部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及相關(guān)要求

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，弘揚教育家精神，爭做“四有”好老師。

(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國(境)外高校畢業(yè)的碩士須為兩年及以上學(xué)制(以學(xué)位證書(shū)上載明的學(xué)習時(shí)間為準)。各學(xué)習階段均為統招畢業(yè)并獲相應學(xué)位，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良、各方面表現突出。

(三)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平、較大的發(fā)展潛能，遵紀守法、身心健康。具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)博士、歷屆碩士研究生35周歲以下(1990年1月1日后出生)，應屆碩士研究生30周歲以下(1995年1月1日后出生)。

(五)心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)應聘報名

1.在規定的時(shí)間內，向聯(lián)系人郵箱發(fā)送郵件報名，郵件主題：姓名+崗位名稱(chēng)，并規定上傳下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔)。

2.應聘人員與安徽工程大學(xué)工作人員有親屬關(guān)系的，必須在報名時(shí)主動(dòng)報告。

3.自發(fā)布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

網(wǎng)上報名結束后，用人單位對應聘者進(jìn)行資格初審并通知通過(guò)初審者參加考試、考察。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，若未達到該比例，則相應核減或取消招聘計劃數，并及時(shí)公布。

(三)資格驗證

時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。應聘者來(lái)校時(shí)須提供相關(guān)材料的原件，由用人單位進(jìn)行現場(chǎng)資格驗證(具體根據崗位要求提供)：居民身份證;大學(xué)本科及以上的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表及應聘崗位要求的其他證明材料。

2025年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。

國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。

機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業(yè)的應屆生尚未落實(shí)工作單位的，須提供本人未落實(shí)工作單位書(shū)面承諾。

凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

(四)考試考核

1.筆試(包括心理測試)。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據工作安排確定，另行通知。學(xué)校對通過(guò)資格審查的應聘者統一組織筆試和心理測試。筆試主要根據崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力。筆試結束后立即進(jìn)行心理健康測試。

設定筆試最低分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)低于60分者，不得進(jìn)入試講環(huán)節。

2.試講。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。依據筆試成績(jì)高低，按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入試講人員。若試講入圍人員最后一名有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為試講人選。試講人員名單通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。試講主要考核應聘人員對教學(xué)目的的實(shí)現、教學(xué)內容的掌握、教學(xué)方法的運用、教學(xué)組織、創(chuàng )新意識、教師基本功(包括板書(shū)、語(yǔ)言表達能力和教態(tài)等)及教學(xué)效果等，滿(mǎn)分為100分。試講內容提前指定，時(shí)間不低于25分鐘。

設定試講最低分數線(xiàn)為75分，試講成績(jì)低于75分者，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

3.成績(jì)合成。最終成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+試講成績(jì)×60%，上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入;根據最終成績(jì)從高到低按1:1的比例確定體檢、考察環(huán)節人選。如最終成績(jì)相同，試講成績(jì)高者為先。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話(huà)、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)公示

根據考試考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，報學(xué)校研究確定擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。

應聘者放棄入圍聘用資格或體檢、考察出現不合格者，經(jīng)學(xué)校研究可按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，報學(xué)校審定后予以聘用。按照規定辦理聘用手續。

五、有關(guān)事宜

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在以下網(wǎng)站公布，供應聘者查詢(xún)和社會(huì )監督。安徽工程大學(xué)人事處網(wǎng)站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)應聘人員應當如實(shí)提供資料，遵守各項招聘規定，如有違反由其承擔全部責任。在考核過(guò)程和錄用之后一經(jīng)查實(shí)應聘者不具備資格條件或有違紀違規行為，取消成績(jì)、應聘或聘用資格。

(三)錄用人員須在學(xué)校規定的時(shí)間內正式入職，逾期不能入職的，或在規定時(shí)間內無(wú)法辦理人事關(guān)系轉移手續的，學(xué)校有權不予保留聘用資格。

(四)首聘期三年。按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)招聘工作按人事考試有關(guān)政策執行，實(shí)行保密、回避等規定。學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及相關(guān)部門(mén)的監督(紀委辦監督電話(huà)：0553-2871201、人事處監督電話(huà)：0553-2871516)。

(六)博士研究生應聘專(zhuān)任教師，實(shí)行綜合考核的形式，具體依據《安徽工程大學(xué)2025年度人才招聘工作實(shí)施方案》執行。

(七)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

(八)咨詢(xún)與聯(lián)系

電話(huà)：0553-2871214(校人事處)

時(shí)間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學(xué)人事處

郵編：241000

附件：

1.安徽工程大學(xué)2025年度部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應聘申請表

2.同意報考證明

3.安徽工程大學(xué)2025年度部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘考試考生誠信承諾書(shū)

4.安徽工程大學(xué)2025年度部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘報考人員擇業(yè)期內未落實(shí)工作承諾書(shū)

附件1-4.zip