2025年徽商期貨有限責任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

徽商期貨有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于1996年2月，是經(jīng)中國證監會(huì )批準成立的安徽省第一家期貨公司。

公司是安徽省屬?lài)腥Y大型流通企業(yè)徽商集團旗下企業(yè)，目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設立27家分支機構，并在香港設立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿區設立徽豐實(shí)業(yè)(上海)有限公司。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會(huì )、中國期貨業(yè)協(xié)會(huì )、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )員單位、中國銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì )會(huì )員，擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結算會(huì )員資格以及上海國際能源交易中心會(huì )員資格，具有商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢(xún)、資產(chǎn)管理以及基金代銷(xiāo)業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實(shí)業(yè)提供基差貿易、倉單服務(wù)、合作套保、場(chǎng)外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

在全國期貨行業(yè)中，公司客戶(hù)數量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”，安徽省“廉政文化建設示范點(diǎn)”，安徽省“省屬企業(yè)文明單位”，安徽省國資委“先進(jìn)基層黨組織”，中國財經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿(mǎn)意期貨公司”，《期貨日報》《證券時(shí)報》“中國區域影響期貨公司”等260余項榮譽(yù)。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計劃示范庫。

二、招聘崗位

大類(lèi)資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理1名，CTA投資經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)可選擇在合肥、北京、上海、深圳等地。

三、崗位職責

(一)大類(lèi)資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理

1.策略研究。研究股票、債券、商品、公募基金、私募基金等資產(chǎn)的長(cháng)期收益風(fēng)險特征，構建動(dòng)態(tài)資產(chǎn)配置模型(如美林時(shí)鐘、風(fēng)險平價(jià)模型)，并根據宏觀(guān)經(jīng)濟周期(復蘇/衰退/過(guò)熱/滯脹)調整配置比例，平衡各資產(chǎn)權重。

2.負責所管理產(chǎn)品的投資決策及投資管理;

3.在資產(chǎn)管理投資授權范圍內，制定并執行產(chǎn)品的投資方案;

4.對投資方案進(jìn)行及時(shí)跟蹤和風(fēng)險監控，根據市場(chǎng)變化及時(shí)提出調整方案，并在授權范圍內對投資組合進(jìn)行調整;

5.參與重要客戶(hù)的洽談及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案的設計工作;

6.參與撰寫(xiě)資管產(chǎn)品月報、季報、年報等報告的相關(guān)內容;

7.配合開(kāi)展資管產(chǎn)品客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售路演等工作。

(二)CTA投資經(jīng)理

1.策略研究。研究期貨、期權市場(chǎng)規律，開(kāi)發(fā)量化交易策略，調整策略參數，提升策略夏普比率與盈虧比;

2.負責所管理產(chǎn)品的投資決策及投資管理;

3.在資產(chǎn)管理投資授權范圍內，制定并執行產(chǎn)品的投資方案;

4.對投資方案進(jìn)行及時(shí)跟蹤和風(fēng)險監控，根據市場(chǎng)變化及時(shí)提出調整方案，并在授權范圍內對投資組合進(jìn)行調整;

5.參與重要客戶(hù)的洽談及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案的設計工作;

6.參與撰寫(xiě)資管產(chǎn)品月報、季報、年報等報告的相關(guān)內容;

7.配合開(kāi)展資管產(chǎn)品客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售路演等工作。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場(chǎng)堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規。

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀(guān)，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習精神、奉獻精神和創(chuàng )新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄。

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

1.大類(lèi)資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理

(1)主導過(guò)完整的資產(chǎn)配置模型構建，有顯著(zhù)超額收益案例，熟練使用Python、Wind等工具進(jìn)行數據分析與策略回測;

(2)具有3年以上資產(chǎn)配置實(shí)戰投資經(jīng)驗;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷，有一定資金管理規模并具有團隊管理經(jīng)驗可放寬至本科，45周歲以下，具備期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格;

(4)具有3年及以上投資管理、投資研究、投資咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，交流能力和文字功底;

(5)具有良好的誠信記錄及職業(yè)操守，且最近3年沒(méi)有受到監管部門(mén)的行政處罰和自律處分;

(6)熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規，熟悉期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)性質(zhì)及對應投資范圍的業(yè)務(wù)規則業(yè)務(wù)流程;

(7)具備良好的職業(yè)道德修養，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律;

(8)具備一定資管業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

2.CTA投資經(jīng)理

(1)獨立開(kāi)發(fā)過(guò)完整的期貨、期權交易策略，有顯著(zhù)超額收益記錄;

(2)具有3年以上期貨、期權相關(guān)金融市場(chǎng)的實(shí)戰投資經(jīng)驗;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷，有一定資金管理規模并具有團隊管理經(jīng)驗可放寬至本科，45周歲以下，具備期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格;

(4)具有3年及以上投資管理、投資研究、投資咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，交流能力和文字功底;

(5)具有良好的誠信記錄及職業(yè)操守，且最近3年沒(méi)有受到監管部門(mén)的行政處罰和自律處分;

(6)熟悉國家經(jīng)濟金融政策、法律法規，熟悉期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)性質(zhì)及對應投資范圍的業(yè)務(wù)規則業(yè)務(wù)流程;

(7)具備良好的職業(yè)道德修養，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持原則，廉潔自律;

(8)具備一定資管業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調查、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、智聯(lián)招聘等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報名，郵件標題為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”，相關(guān)材料發(fā)送至公司招聘郵箱rlzyb@hsqh.net。報名須提交以下材料：

1.報名表，填寫(xiě)時(shí)保證各項信息完整、真實(shí)、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件。掃描下方二維碼查看報名表。

2.有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗證報告。

3.職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件(如有)。

4.獲獎證書(shū)等相關(guān)材料掃描件(如有)。

5.過(guò)往投資研究經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描件。

(三)報名截止時(shí)間

自公告在徽商集團官方網(wǎng)站發(fā)布之日起六十日內，該時(shí)間內如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結束。

(四)簡(jiǎn)歷篩選

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡(jiǎn)歷和資料進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。若崗位招聘人數與通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數比例低于1:3，視情況延長(cháng)報名時(shí)間或取消招聘計劃。

(五)測試

測試采用性格及職業(yè)風(fēng)險測評、半結構化面試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據工作進(jìn)展情況另行通知。

(六)考察

綜合考慮測試表現情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現不宜錄用的，可根據測試成績(jì)依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究確定后在徽商集團公司官網(wǎng)、徽商期貨公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期內收到問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無(wú)異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規定辦理入職手續。

六、薪酬福利

公司為聘用人員提供行業(yè)領(lǐng)先的激勵機制、交易資源支持、清晰職業(yè)發(fā)展通道及長(cháng)期價(jià)值共享計劃，讓卓越策略能力轉化為可持續的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢與豐厚回報，優(yōu)秀人才可采用協(xié)議工資制,具體根據應聘者資歷、能力及崗位價(jià)值等協(xié)商確定。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.本公告涉及計算年齡、工作年限等的，均計算至2025年4月30日。

2.應聘人員的應聘信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.徽商期貨公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

4.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

5.應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

6. 本公告未盡事宜由徽商期貨公司人力資源部負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà):0551-62879983。