2025年合肥廬江縣鄉村振興投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)縣委編委會(huì )議研究同意，廬江縣鄉村振興投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣鄉投公司”)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批工作人員，現就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

共招聘10名，具體崗位及條件見(jiàn)附件《廬江縣鄉村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件;

4.具有正常履行職責的身體條件、心理健康;

5.具有報考崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”為1989年5月(含)以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情況之一者不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀被機關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違紀受過(guò)黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

7.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;;

8.我縣縣屬?lài)衅髽I(yè)現在聘的工作人員(時(shí)間計算到報名截止日期);

9.有關(guān)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查、筆試、資格復審、專(zhuān)業(yè)加試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位，報名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(lj.pzhl.net)。報名時(shí)間為2025年5月6日9:00至5月12日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名后，在5月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的，不得改報其他崗位;未通過(guò)資格初審的，在5月13日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的人員應在5月14日16:00前通過(guò)廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統按規定在線(xiàn)繳納考試費用，逾期未繳納考試費用的視為自動(dòng)放棄報考。

繳費截止后，實(shí)際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到3:1的比例方可開(kāi)考，未達到規定開(kāi)考比例的，按程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的已繳費人員，可在5月15日9:00至11:00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(二)筆試

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識》一科(具體考試科目詳見(jiàn)崗位表)，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試參考用書(shū)，考試內容主要為招聘崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)設定最低合格分數線(xiàn)50分，未達最低合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試時(shí)間為5月24日(星期六)8:00-10:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。報考人員可于5月21日9:00后從廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統下載打印《筆試準考證》?？忌鷳{本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

筆試結束后10個(gè)工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jì)。

(三)資格復審

經(jīng)查分環(huán)節后，依據招聘計劃數，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jì)從高分到低分按1:5的比例，確定專(zhuān)業(yè)加試入圍人選。入圍人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定(須達到筆試最低合格分數線(xiàn))。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)加試入圍人選。專(zhuān)業(yè)加試入圍人選在加試前須參加資格復審，資格復審工作由招聘企業(yè)會(huì )同縣財政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實(shí)施。

資格復審時(shí)，考生應提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統下載打印的資格審查表、筆試準考證;

2.有效居民身份證原件及復印件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;

4.報考崗位所需的資格證書(shū)原件及復印件;

5.報考崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料;

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考崗位條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時(shí)間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其專(zhuān)業(yè)加試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績(jì)從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，按照規定領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》?？忌鷳{有效居民身份證、《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)加試。

(四)專(zhuān)業(yè)加試

專(zhuān)業(yè)加試主要測試考生的實(shí)操能力。其中，工程造價(jià)崗位，測試考生使用相關(guān)造價(jià)軟件計算出工程造價(jià);技術(shù)負責人、項目負責人崗位，測試考生使用AutoCAD軟件繪制工程圖紙。專(zhuān)業(yè)加試具體內容、時(shí)間及有關(guān)要求詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)加試通知書(shū)》。

專(zhuān)業(yè)加試滿(mǎn)分為100分，最低合格分數線(xiàn)為60分，未達最低合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)按照5:5比例合成加試后考試成績(jì)，保留2位小數，小數點(diǎn)后第3位四舍五入(其他涉及成績(jì)計算的均依此方法進(jìn)行)。

(五)面試

根據崗位招聘計劃數，依據加試后考試成績(jì)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。入圍人選最后一名成績(jì)相同的，一并確定為面試入圍人選。

考生按照要求領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按規定繳納面試費用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察報考人員的言語(yǔ)表達、分析判斷、應急應變、解決問(wèn)題、崗位適配、心理素質(zhì)等方面能力。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

為確保新招聘人員的素質(zhì)，面試成績(jì)設定最低控制合格分數線(xiàn)60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

考生最終成績(jì)由加試后考試成績(jì)、面試成績(jì)按7:3的比例進(jìn)行合成。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據招聘崗位計劃數，依據考生最終成績(jì)從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考生最終成績(jì)相同，按面試成績(jì)高的、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)高的順序依次排序確定(面試成績(jì)須達到最低控制分數線(xiàn)，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由招聘企業(yè)統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場(chǎng)復檢項目的不予受理)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察?？疾旃ぷ髡衅钙髽I(yè)負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應聘者未能在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，招聘企業(yè)將考察合格人員相關(guān)材料報縣財政局(縣國資委)、縣人社局審核后，擬聘用人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天，接受社會(huì )監督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績(jì)低于60分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由未按時(shí)報到的，視為主動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補。

本次公開(kāi)招聘的聘用人員全部與廬江縣鄉村振興投資有限公司全資子公司(安徽巨迪建設工程有限公司)簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔相關(guān)權利和責任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考評，考評合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考評合格后可以續聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負。

在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘企業(yè)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照安徽巨迪建設工程有限公司有關(guān)制度執行，參加企業(yè)職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。

五、紀律與監督

招聘工作由招聘企業(yè)會(huì )同縣財政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

六、其他事項

1.考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。

2.咨詢(xún)電話(huà)：

0551-82552138 安徽巨迪建設工程有限公司

0551-82561877 廬江縣鄉村振興投資有限公司

0551-87388059 縣財政局(縣國資委)

0551-87332015 縣人社局

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0551-87205510 安徽百佳信人力資源服務(wù)有限責任公司

4.監督舉報電話(huà)：

0551-87388007 縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組

本公告由廬江縣鄉村振興投資有限公司負責最終解釋。

廬江縣鄉村振興投資有限公司

2025年4月27日

附件：1.廬江縣鄉村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表.xls

2.安徽巨迪建設工程有限公司簡(jiǎn)介.docx