2025年安慶安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘人才公告

安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司成立于2021年9月，是經(jīng)桐城市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本4億元，下屬10個(gè)二級公司、9個(gè)三級公司、7個(gè)控股和參股子公司，現有在職員工791人。集團公司秉承“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，構建了以城鄉水務(wù)、城鄉公交、城市管養、市政公用工程施工、全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)等為主業(yè)，以物業(yè)管理、房屋建筑工程施工、旅游會(huì )務(wù)接待服務(wù)等為配套的發(fā)展格局。

根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開(kāi)招聘17名工作人員，具體崗位要求詳見(jiàn)《安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人才崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開(kāi)招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為1989年5月6日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實(shí)行筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時(shí)間為2025年5月6日9:00至2025年5月19日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;

(2)本人親筆填寫(xiě)的《安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人才報名表》(附件2)掃描件;

(3)本人親筆填寫(xiě)的《誠信承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)有證書(shū)要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)原件掃描件;

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

報名截止后，報名審核通過(guò)人數與擬公開(kāi)招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。針對急需緊缺崗位，可以根據應聘人員報名人數、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：待定

2.準考證打印時(shí)間：待定

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證;

請報名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識+專(zhuān)業(yè)知識。主要包括職業(yè)能力測驗及綜合應用能力測驗，以及各崗位的專(zhuān)業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分;

5.筆試開(kāi)考前，考生應攜帶加分材料的原件及復印件。若未攜帶，則不予進(jìn)行加分操作。屆時(shí)，監考老師將負責收取考生的加分材料原件及復印件，核對無(wú)誤后會(huì )將原件歸還給考生，以確?？荚嚵鞒痰墓院鸵幏缎?，請各位考生務(wù)必重視并提前做好準備。

6.筆試成績(jì)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設置筆試最低合格線(xiàn)為60分。按照應聘人員筆試成績(jì)(含加分成績(jì))從高分到低分順序，在安慶人才管家服務(wù)平臺公布(安慶人才管家服務(wù)平臺頁(yè)面新聞資訊-通知公告)。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例確定參加資格復審人員，如達不到3:1的比例的由招聘單位研究決定是否取消該崗位招聘或按實(shí)際人數確定參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補;

2.請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便接收資格復審或遞補通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄;

3.資格復審須提供以下材料：提供資格初審時(shí)所有材料的原件。

4.機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在編、在職工作人員需提供單位同意報考的證明，否則不予資格復審。

5.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：采用結構化面試，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，設置最低合格線(xiàn)為70分，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(五)考試綜合成績(jì)

考試綜合成績(jì)按筆試成績(jì)和面試成績(jì)5:5比例合成，即考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，考試最終成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jì)在安慶人才管家服務(wù)平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績(jì)從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序;

2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以?xún)?，按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(七)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日;

2.公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

(一)首聘合同期限三年，其中：試用期為3個(gè)月，試用期內月固定工資3000元，試用期間經(jīng)考核不勝任工作的，取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。首聘期內不得擅自離開(kāi)聘用崗位，擅自離開(kāi)的須承擔違約責任。合同期滿(mǎn)雙方愿意可續簽合同。

(二)工資：由基本工資和績(jì)效工資構成，年薪在10萬(wàn)元左右。

(三)福利：繳納五險一金、享受法定節假日及其他帶薪假、享受工會(huì )會(huì )員福利。

六、其它事宜

(一)在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節，視為自動(dòng)放棄。

七、紀律與監督

本次招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

聯(lián)系電話(huà)：0556-6218006(安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司)

監督電話(huà)：0556-6218028(安桐集團紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間(8：00-11：30，14：30-17：30)使用。

安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司

2025年4月29日

附件1.安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人才崗位表.xlsx

附件2.安徽安桐城鄉發(fā)展集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人才報名表.docx

附件3.誠信承諾書(shū).docx