2025年合肥工業(yè)大學(xué)(宣城校區)專(zhuān)職輔導員招聘公告

合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)、國家“211工程”重點(diǎn)建設高校、國家“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng )新平臺建設高校、國家“雙一流”建設高校。為進(jìn)一步加強學(xué)校輔導員隊伍建設，合肥工業(yè)大學(xué)(宣城校區)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘名額及崗位要求

1.招聘人數：5人。

2.崗位要求：應屆畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，入住學(xué)生宿舍。

二、基本條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，政治敏感性和政治鑒別力強。

2.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

3.具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，具有較強的綜合事務(wù)管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協(xié)調能力及扎實(shí)的文字處理能力等。

4.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，在校期間擔任過(guò)一年以上的學(xué)生干部或有從事過(guò)相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)歷。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為學(xué)生工作經(jīng)歷。

5.碩士應屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲(1997年1月1日以后出生);博士應屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)32周歲(1993年1月1日以后出生)。碩士或博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應在2025年7月31日之前取得。

6.心理素質(zhì)良好，身體健康，能全面履行相應崗位職責。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)有違反師德師風(fēng)等相關(guān)規定的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學(xué)校按照應聘報名、資格審查、學(xué)?？己?、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

1.應聘報名

報名時(shí)間：2025年4月30日至2025年5月29日，應聘人員登錄“合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統”提交應聘資料，應聘人員請注冊登錄后(選擇非教學(xué)科研崗位)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳附件材料：(1)學(xué)歷學(xué)位證明材料，本科起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證及學(xué)位證(未取得學(xué)歷學(xué)位的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報名表》或研究生在讀證明)，在境外獲得學(xué)位(學(xué)歷)的應聘者需另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。(2)個(gè)人介紹視頻，視頻時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，mp4格式，200M以?xún)?，壓縮包形式在系統提交，個(gè)人介紹視頻應闡述應聘崗位的優(yōu)勢和從事思想政治教育工作的目標、思路、措施等。(3)黨員證明材料，需有所在單位黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書(shū)面證明。(4)學(xué)生干部證明材料或學(xué)生工作經(jīng)歷證明材料，需有所在單位(院、系或學(xué)校主管職能部門(mén))經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書(shū)面證明。(5)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎情況等。

應聘人員資格審核通過(guò)進(jìn)入筆試后，在現場(chǎng)審核時(shí)須提供以上資料原件及復印件。

2.資格審查

學(xué)校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的應聘人員進(jìn)入學(xué)?？己谁h(huán)節。

3.學(xué)?？己?/p>

(1)初選。學(xué)校根據應聘人員簡(jiǎn)歷和視頻材料,按照筆試人數與擬招聘崗位數5:1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單(如有應聘人員放棄，可擇優(yōu)遞補)。不足5:1比例的，按實(shí)際人數確定。

(2)筆試。筆試滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式，內容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。

(3)心理測試。運用標準測量表等方式進(jìn)行測試，結果作為確定面試人選的重要參考。

(4)面試。面試滿(mǎn)分100分，時(shí)間7分鐘左右，主要考察個(gè)人綜合素質(zhì)、從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力等。面試成績(jì)低于60分的，不得錄用。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加抽簽的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(5)考核總成績(jì)。筆試與面試成績(jì)按3:7的比例合成考核總成績(jì)。根據考核總成績(jì)從高到低排序，按照崗位1:2擇優(yōu)確定擬聘用人員和遞補人員名單。若最后一名出現總成績(jì)相同的情況，按面試成績(jì)從高分到低分確定擬聘用和遞補人員;若總成績(jì)、面試成績(jì)均相同，則采取面試加試的方法確定。

4.公示、政審、體檢

擬聘用人員及遞補人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁(yè)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日，并同步開(kāi)展政審與體檢工作。

5.聘用

經(jīng)公示、政審、體檢無(wú)異議的，按照規定辦理聘用手續。

四、聘用管理

宣城校區輔導員統一享受學(xué)校輔導員待遇政策，落地宣城校區，按事業(yè)編聘用，繳納機關(guān)事業(yè)單位養老保險，享受輔導員津貼，實(shí)行職稱(chēng)職務(wù)雙線(xiàn)晉升。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可另享受宣城市“宣十條”安居保障政策。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.學(xué)校成立輔導員公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組成員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》遵守回避制度，學(xué)校紀委辦公室、監察處全程參與監督。

2.招聘過(guò)程中，學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話(huà)或短信形式通知本人相關(guān)事宜，請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準確性。

3.應聘人員必須按要求準備材料，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由本人負責。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格，學(xué)校將按照遞補公示名單依次遞補。

5.應聘人員自行承擔交通、住宿等相關(guān)費用。其他未盡事宜另行公告。

6.聯(lián)系方式：

人力資源處：0551-62903658

宣城校區管委會(huì )：0563-3831016

人力資源處 宣城校區管委會(huì )

2025年4月30日