2025年黃山黟縣徽黃旅游集團總經(jīng)理招聘公告

根據縣委、縣政府關(guān)于黟縣徽黃旅游發(fā)展(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“徽黃旅游集團”)發(fā)展戰略定位，不斷提升管理水平和經(jīng)營(yíng)能力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展，擬向社會(huì )公開(kāi)招聘總經(jīng)理?，F將有關(guān)事項通告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

徽黃旅游集團組建于2012年11月，是一家從事旅游景點(diǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、旅游配套設施建設經(jīng)營(yíng)、旅游咨詢(xún)服務(wù)的國有獨資公司，注冊資本金3.37億元。主要承擔黟縣全域旅游發(fā)展建設，包括旅游資源整合開(kāi)發(fā)、全縣大景區建設提升、縣域旅游品牌宣傳推廣、新型旅游業(yè)態(tài)投資運營(yíng)、旅游公共配套設施建設、旅游對外合作平臺搭建等六大任務(wù)。

集團下轄11家全資子公司，3家控股子公司，14大部門(mén)，現有員工800余名。經(jīng)營(yíng)范圍集吃、住、行、游、購、娛于一體。集團擁有世界文化遺產(chǎn)、國家5A級景區2處(西遞、宏村)，國家4A級景區3處(打鼓嶺、南屏、屏山)，國家3A級景區2處(木坑竹海、古城)以及中國木雕第一村(盧村)，陶淵明筆下十里桃花渡(桃花源漂流)，神奇喀斯特地貌(西遞石林)，中國三大秋色之一(塔川)，神奇連體古民居(關(guān)麓)，杜鵑花海、戶(hù)外勝地(五溪山)等13個(gè)景區的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理權。與業(yè)內伙伴成立9家合資公司，共同打造新型旅游業(yè)態(tài)。

二、招聘崗位、崗位職責和任職條件

(一)招聘崗位

黟縣徽黃旅游集團總經(jīng)理1名。

(二)崗位主要職責

1.主持集團日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

2.組織實(shí)施推進(jìn)集團各項經(jīng)營(yíng)管理制度，持續完善經(jīng)營(yíng)管理體系;

3.根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定集團中長(cháng)期發(fā)展規劃與經(jīng)營(yíng)方案;

4.組織編制和實(shí)施集團年度經(jīng)營(yíng)計劃、投融資方案、年度財務(wù)預算方案;

5.負責集團優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)上市的籌備、組織和實(shí)施工作;

6.法律、行政法規、企業(yè)章程規定和董事會(huì )授予的其他職責和工作。

(三)任職條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法和法律法規，品行端正，遵紀守法。

2.中國共產(chǎn)黨正式黨員。政治立場(chǎng)堅定，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

4.具備良好的職業(yè)素養和團隊協(xié)作意識，具有較強溝通協(xié)調能力、綜合文字能力、改革創(chuàng )新能力和市場(chǎng)應變能力。

5.具備8年以上國有企業(yè)任職經(jīng)歷，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系;具有國有企業(yè)2個(gè)以上中層管理崗位經(jīng)歷或3年以上副總經(jīng)理管理經(jīng)驗(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年4月1日)。提供戰略規劃、團隊建設和業(yè)務(wù)運營(yíng)成功案例者優(yōu)先。

6.熟悉經(jīng)濟、旅游、文化傳媒等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有文化旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或具有文化創(chuàng )意的成功案例者優(yōu)先。

7.年齡要求在40周歲以下(1984年4月1日及以后出生)，具有正常履行崗位職責的身體條件。

8.無(wú)違法犯罪或其他不良信用等記錄。

有以下情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員、受到黨紀政務(wù)重處分、受到黨紀政務(wù)輕處分期限未滿(mǎn)5年人員，正在接受紀律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

3.因個(gè)人原因，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

4.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個(gè)人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

5.有重大負面社會(huì )影響的人員或經(jīng)審查存在影響企業(yè)公信力的情形(如個(gè)人存在重大不良征信記錄等);

6.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不能擔任公司相關(guān)職務(wù)的人員;

7.其他不宜報名的情形。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布及報名時(shí)間

公告發(fā)布時(shí)間：2025年4月7日

報名時(shí)間：2025年4月14日8:00至2025年4月18日17:00。

(二)報名方式及材料投遞

1.采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，招聘信息在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://www.yxxfw.gov.cn/)、黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊

(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布，報名人員需下載并填寫(xiě)招聘報名表，并在規定時(shí)間內報名，逾期不再受理。今后相關(guān)的招聘信息將陸續在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開(kāi)--法定主動(dòng)公開(kāi)內容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上發(fā)布，請登錄網(wǎng)站查詢(xún);

2.報名人員應投遞以下相關(guān)材料原件的掃描件或PDF格式或電子版：招聘報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執業(yè)資格證、職稱(chēng)證、最高層級任職文件、獲獎證書(shū)、聘用證書(shū)或勞動(dòng)合同、成果、論文等可用作自薦證明的相關(guān)材料。報名表和資料以電子文件形式發(fā)送到指定郵箱：yxrsj2025@163.com，文件名稱(chēng)為報名人姓名，郵件題目為：報名人應聘;

3.所有報名人員提交的相關(guān)材料不予退還;

4.報名應聘人員必須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡本人填寫(xiě)信息錯誤，相關(guān)責任自行負責;弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應聘資格或無(wú)條件解聘。應聘人員應填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址，確保通訊暢通，因報名人員個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系的視同放棄應聘。

(三)資格審核

與報名時(shí)間同步進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導小組根據報考條件對報考者提供的資料是否符合應聘資格進(jìn)行詳細審核。主要審查報名材料(包括各種證件、證書(shū)和證明材料等)，篩選符合條件者進(jìn)入業(yè)績(jì)評價(jià)環(huán)節。

(四)業(yè)績(jì)評價(jià)及資格復審

業(yè)績(jì)評價(jià)委托專(zhuān)家組進(jìn)行。業(yè)績(jì)評價(jià)依據應聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。根據評價(jià)成績(jì)高低以1:3的比例確定考評階段人員名單，并進(jìn)行公布。對人數不足1:3比例的，報請招聘領(lǐng)導小組同意后，根據實(shí)際情況調整或取消招聘計劃。業(yè)績(jì)評價(jià)成績(jì)占綜合成績(jì)的30%。

通過(guò)查看證件原件、相關(guān)證明材料原件等資料，核實(shí)應聘人員相關(guān)資料的真實(shí)性，對擬入圍人員進(jìn)行資格復審后，確定入圍人員進(jìn)入考評階段。

(五)考評階段

考評階段采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。邀請入圍人員集中來(lái)黟上午實(shí)地走訪(fǎng)，下午在規定時(shí)間地點(diǎn)撰寫(xiě)調研報告。筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的30%。

2.面試。面試成績(jì)占綜合成績(jì)的40%。

(六)研究確定考察人選

按照業(yè)績(jì)評價(jià)、筆試、面試3:3:4的比例合成總成績(jì)，總成績(jì)達不到70分的，不能確定為考察人選。根據總成績(jì)，按1:2比例確定考察人選，對人數不足1:2比例的，報請招聘領(lǐng)導小組研定是否進(jìn)入考察環(huán)節。

(七)組織考察

由招聘領(lǐng)導小組組織考察小組對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察了解，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價(jià)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，并通過(guò)適當方式進(jìn)行背景調查。若經(jīng)考察評估，發(fā)現考察人選均不合適擔任總經(jīng)理崗位的，報請招聘領(lǐng)導小組同意后取消招聘計劃。

(八)體檢

根據考察情況通知入圍考察人選體檢，體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

(九)錄取聘用

結合體檢情況最后確定錄用人選，人選公示5個(gè)工作日;公示無(wú)異議后辦理聘用手續。

1.擬聘人員采用合同聘用制形式，簽訂聘用合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)(年度和任期)，擬聘用人選在入職前須放棄原單位人事關(guān)系并辭去所有職務(wù)。聘期為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。

2.聘期內按照合同約定進(jìn)行年度激勵薪酬考核，薪酬根據考核結果、目標任務(wù)完成情況兌現。年度考核及任期考核不合格后按程序辦理解聘手續;任期考核合格的，可續聘。

四、薪酬待遇

1.薪酬。按照《黟縣徽黃集團企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核與薪酬管理辦法》，參照徽黃集團董事長(cháng)年薪標準執行。

試用期薪酬按1.5萬(wàn)元/月標準(含五險一金)。正式聘用后按本辦法執行(含試用期)。

2.其他有關(guān)待遇。其他有關(guān)待遇參照黟縣人才引進(jìn)有關(guān)政策執行。

五、其他事項

1.所有報名應聘人員一經(jīng)報考則視為同意接受相關(guān)資格審查，包括電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)、檔案審查、背景調查、能力測評等。

2.有下列情形之一者，視為自動(dòng)放棄，其名額由符合條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);公示期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

3.公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室對應聘人員資料及相關(guān)信息予以嚴格保密。

4. 咨詢(xún)電話(huà)：0559-5525117。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

5.本通告未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

黟縣人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

2025年4月7日

附件：黟縣徽黃旅游集團總經(jīng)理招聘報名表

黟縣徽黃旅游集團總經(jīng)理招聘報名表.docx