2025年安徽省通航控股集團有限公司第一批社會(huì )招聘公告

安徽省通航控股集團有限公司是省屬一級大型通航國有企業(yè)，承擔構建全省通用航空規劃建設、運營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養等戰略任務(wù)。目前，集團組建了通用機場(chǎng)建設、機場(chǎng)運營(yíng)管理、低空飛行服務(wù)、無(wú)人機科技、航空應急科技、長(cháng)三角快線(xiàn)、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司，建成通航飛行服務(wù)、無(wú)人機管理與服務(wù)、航空應急救援3大省級平臺，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，企業(yè)規模不斷擴大。

根據工作需要，現面向社會(huì )廣納賢才，共襄盛舉，現將2025年招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持公開(kāi)、公平、公正的原則;

(三)堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則;

(四)堅持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu)，人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅持依法依規辦事的原則。

二、招聘崗位

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。

3.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質(zhì)。

4.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關(guān)規定。

5.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)違反政治紀律和政治規矩的;

(2)受過(guò)刑事處罰的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)受到黨紀政務(wù)處分，尚在影響期的;

(6)法律、法規規定的其他不適合報名的情形。

6.應聘者入職后須服從集團統一管理，接受崗位調劑。

(二)任職條件

見(jiàn)附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。

(一)報名

以線(xiàn)上投遞報名為準，不接受其他形式報名。

1.報名時(shí)間。線(xiàn)上報名為公告發(fā)布之日起至2025年5月16日16:00止，逾期不再接受報名。

2.報名方式。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺(http://srl.ahrccp.com/)。報名簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)需詳細全面，如因填報錯寫(xiě)、漏寫(xiě)和不規范，證明材料未上傳等個(gè)人原因影響審查結果的，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.每人限報一個(gè)崗位，應聘人員按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)相關(guān)簡(jiǎn)歷信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績(jì)等材料的掃描件。未按要求附相關(guān)材料者視為報名無(wú)效。

(二)資格初審

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

資格審查通過(guò)人數與招聘崗位人數之比達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，可相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

(三)考試

考試分為初試和復試，兩輪測試滿(mǎn)分均為100分，并按初試40%、復試60%的權重計入綜合成績(jì)。綜合成績(jì)出現并列的，以復試成績(jì)確認排名。初試為筆試的，可于報名網(wǎng)站在規定時(shí)間內打印準考證，內含考試的時(shí)間和地點(diǎn);初試為面試的，考試相關(guān)信息將以短信、郵件或電話(huà)的方式另行通知。具體考試形式見(jiàn)崗位信息表。

1.初試

初試滿(mǎn)分為100分，設定合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。初試為面試的，合格分數線(xiàn)為70分，初試為筆試的，合格分數線(xiàn)為60分。

初試為面試的人員需在參加初試時(shí)提供報名所有材料原件及復印件，進(jìn)行資格復審。初試為筆試的需在復試階段攜帶以上材料進(jìn)行資格復審。

根據初試成績(jì)從高到低的順序，按與該崗位招聘人數5:1的比例確定各崗位入圍復試人員名單。不足5:1比例的，按實(shí)際人數開(kāi)展復試;不足3:1比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘(如初試成績(jì)出現并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節)。

2.復試

復試形式為半結構化面試方式，對應聘者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評。滿(mǎn)分為100分，設定70分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的應聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

因故不能按時(shí)參加復試環(huán)節的應聘者取消應聘資格。

(四)考察和體檢

根據人崗相宜原則，綜合評判考試成績(jì)、一貫表現、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

考察采取背景調查或個(gè)別談話(huà)方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jì)和一貫表現。結合考察對象半年內的體檢報告，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進(jìn)行遞補。若有臨時(shí)放棄的，視情況進(jìn)行等額遞補。

(五)研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，集團召開(kāi)黨委會(huì )集體研究確定擬聘人選，對擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。

五、薪酬待遇

按集團薪酬有關(guān)制度確定。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)安徽省通航控股集團有限公司根據擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調配聘用崗位和聘用公司，應聘者報名即默認服從安徽省通航控股集團有限公司的工作安排。

(二)任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計算。

(三)招聘過(guò)程中因應聘者電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘者本人負責。

(四)招聘過(guò)程不收取任何費用，請應聘者不要向任何組織或個(gè)人繳納與安徽省通航控股集團有限公司招聘有關(guān)的費用，謹防上當受騙。

(五)應聘者在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進(jìn)行處理。

(六)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(七)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-65658675;報名系統技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-62855538。接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間工作日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。

附件：安徽省通航控股集團有限公司2025年第一批社會(huì )招聘崗位信息表