2025年安慶某國有企業(yè)面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員公告

因適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開(kāi)選聘、平等競爭、德才兼備、擇優(yōu)聘用原則。

二、選聘計劃

本次計劃公開(kāi)選聘1名管理人員，各崗位編號及具體崗位要求詳見(jiàn)《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員崗位表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開(kāi)選聘人員崗位表中“40歲及以下”為1984年5月13日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止2025年5月13日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合選聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、選聘方式和程序

本次選聘采取面試的方式進(jìn)行。選聘程序按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報名(平臺頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì )招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

2.報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年5月20日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(2)《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員報名表》(附件2);

(3)誠信承諾書(shū)(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(5)相關(guān)資歷證明等材料;

(6)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠信承諾書(shū)”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

4.報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格初審

1.報名時(shí)按選聘崗位規定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

3.報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例原則上不低于3:1。若未達到要求比例的，由選聘單位決定是否取消該崗位選聘計劃或調整比例。

(三)資格復審

1.報名截止后，通過(guò)資格初審人員在面試當天攜帶報名材料原件，參與資格復審。

2.資格復審依據選聘公告規定的選聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

3.逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

4.資格復審時(shí)，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、選聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件、選聘崗位規定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件及社保繳納證明;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且選聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

6.資格復審后達不到3:1比例的，由選聘單位決定是否取消或按實(shí)際人數進(jìn)入面試。

7.資格復審通過(guò)人員，現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內容：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)知識等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。

(五)體檢與考察

1.根據面試成績(jì)高低順序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如面試成績(jì)相同，以符合選聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。體檢安排指定醫療機構參加指定項目的崗前體檢。

2.對體檢合格的人員，通過(guò)素質(zhì)能力測評、查閱人事檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、函調無(wú)犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面的情況。

3.因體檢或考察不合格等原因出現選聘崗位缺額的，由選聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)錄用

1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響錄用的，簽訂勞動(dòng)合同。

2.擬聘用人員未能在規定時(shí)間內前來(lái)報到入職的，將視為自愿放棄聘用資格。

五、薪酬福利待遇

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，最低服務(wù)期限為2年，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘任，聘期為3年。試用期經(jīng)考核不勝任的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定解聘。未達到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳違約金。

副總經(jīng)理綜合年薪約9萬(wàn)-12萬(wàn)元。公司有完善的福利待遇機制，按規定給員工購買(mǎi)五險一金，享受?chē)曳ǘ偃?、工?huì )福利等各項待遇。

六、其他事項

(一)本次選聘不收取考生費用。

(二)考生報名后視同知悉并認可本次選聘公告的全部?jì)热?，考生在報考期間，應保持通信暢通，避免錯過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過(guò)本次選聘者，視同自愿放棄。

(三)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件。

(四)本次選聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(五)報名資料恕不退還，僅限用于選聘工作，報名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規定處理。

(六)本次選聘最終解釋權歸安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組所有。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5698866;

監督電話(huà)：0556-5580037;

報名咨詢(xún)電話(huà)及監督電話(huà)，于正常辦公時(shí)間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶某國有企業(yè)公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組

2025年5月13日

附件一：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員崗位表》.xls

附件二：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員報名表》.docx

附件三：《安慶某國有企業(yè)2025年面向社會(huì )公開(kāi)選聘管理人員誠信承諾書(shū)》.docx