2025年安徽理工大學(xué)公開(kāi)招聘體育教師公告

根據學(xué)校工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘體育教師3名，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

體育教師3名，校聘方式，詳見(jiàn)附表。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日及以后出生)。

(三)具有堅定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(四)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(五)品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀律處分。

(六)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(七)適應崗位要求的身體條件。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(三)現役軍人。

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統：https://rczp.aust.edu.cn。

報名時(shí)間：2025年5月20日—5月26 日

應聘者需實(shí)名注冊，并在規定期限內報名，每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報者所報各崗位均視為無(wú)效申報。

聯(lián)系電話(huà)：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過(guò)10m)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。

4.崗位所需的證明等其它材料。

五、資格初審

學(xué)校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項以公告方式告知。

招聘計劃數與符合條件的報名人數達到1:3方可開(kāi)考，實(shí)際參加考試人數低于規定比例的崗位，考生筆試成績(jì)需達到60分以上方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節，專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節需達到70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專(zhuān)業(yè)測試等考核環(huán)節。

(一)筆試

筆試主要內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎知識等。

筆試不指定大綱和教材，采取閉卷考試方式，根據筆試成績(jì)高低，按照規定比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節人選。筆試成績(jì)在安徽理工大學(xué)人才招聘系統公布。

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，應屆碩士研究生應提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(二)心理測評

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節的人員須參加學(xué)校統一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

成立由7位專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)測試考官組?，F場(chǎng)抽取專(zhuān)業(yè)測試順序，成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。專(zhuān)業(yè)測試有關(guān)事宜另行通知。

1.面試

主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調應變能力、處理與解決問(wèn)題的能力職業(yè)態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)知識等。

2.試講(崗位能力測試)

主要考核應聘人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實(shí)現教學(xué)目的、掌握教學(xué)內容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

七、成績(jì)合成

總成績(jì)按百分制計算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講(崗位能力測試)占比30%;成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。若應聘者總成績(jì)相同，則按總成績(jì)小數點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、試講(崗位能力測試)、面試成績(jì)高低確定排名。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據聘用崗位要求，按照綜合成績(jì)，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

九、公示

根據考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁(yè)上進(jìn)行公示7天。若為在職人員，同時(shí)須提供現工作單位同意辭職證明。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

十、簽約聘用

學(xué)校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開(kāi)招考校內聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。擬聘用人員須在學(xué)校規定時(shí)間內辦理聘用手續。逾期未報到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統一安排至相應工作崗位。

受聘期間參照學(xué)校同類(lèi)崗位事業(yè)編制人員標準發(fā)放工資、績(jì)效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會(huì )保險。具體按照《安徽理工大學(xué)公開(kāi)招考聘用制人員管理辦法》執行。

十一、有關(guān)事宜

1.擬聘人員報到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料，取消其聘用資格。

2. 招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督(監督電話(huà)：0554-6632915)

3.本《公告》未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

特此公告

安徽理工大學(xué)

2025年5月13日

安徽理工大學(xué)2025年體育教師招聘崗位匯總表