2025年宿州市祁南工貿有限責任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

宿州市祁南工貿有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)祁南公司)系省屬?lài)衅髽I(yè)安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團有限公司子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要涉及工程機械齒輪箱、齒輪傳動(dòng)配件研制、系列傳動(dòng)設備以及煤副產(chǎn)品等。祁南公司是安徽省高新技術(shù)企業(yè)、省質(zhì)量信得過(guò)企業(yè)、省級專(zhuān)精特新企業(yè)、省科技型企業(yè)、省級安全文化建設示范企業(yè)。

二、招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘。(此前與祁南公司解除勞動(dòng)關(guān)系人員、辦理離職的勞務(wù)派遣人員和在職勞務(wù)派遣人員不在招聘范圍)。

三、招聘崗位、人數、工作地點(diǎn)及資格條件

本次招聘技能崗位人員6人，工作地點(diǎn)在安徽省宿州市埇橋區祁南工業(yè)園或新園工業(yè)園內。

應聘者除具備上述條件外，同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無(wú)不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，能夠適應復雜環(huán)境、勝任繁重工作;

4.具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2.受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內的;

3.因違規違紀曾被開(kāi)除公職或解除勞動(dòng)合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

6.法律法規規定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起接受報名, 招滿(mǎn)為止。

2.報名方式：有意向者請將報名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、證件照及相關(guān)資料(電子版壓縮，命名“姓名+崗位名稱(chēng)”)發(fā)送至819687238@qq.com。

3.報名材料：《宿州市祁南公司有限責任公司應聘人員報名表》(從發(fā)布招聘公告網(wǎng)站下載)，學(xué)歷證書(shū)、身份證、職稱(chēng)、職業(yè)資格證等相關(guān)證件，近期2寸免冠彩色照片(電子照片為jpg格式)。

聯(lián)系人：林先生 聯(lián)系電話(huà)：13396399784

接待時(shí)間：工作日8:00-12:00/14:00-17:30

(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節進(jìn)行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報名資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報名人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。通過(guò)資格審查的報名人員名單在淮海實(shí)業(yè)集團網(wǎng)站(https://www.hhjt.com)公告。

(三)面試。面試滿(mǎn)分100分，主要測試應聘人員業(yè)務(wù)理論知識、實(shí)操能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考察和體檢。全面考察應聘者政治素質(zhì)、個(gè)人品行、遵守國家法律法規等情況。對淮海實(shí)業(yè)集團外部應聘人員進(jìn)行體檢，體檢由公司統一組織?？疾旌腕w檢不合格的，公司視情況研究是否遞補。

(五)討論通過(guò)?？疾?、體檢合格后，公司集體研究決定擬錄用人選。

(六)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實(shí)業(yè)集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理錄用手續，公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式錄用;考核不合格的，淮海實(shí)業(yè)集團內部人員退回原單位，淮海實(shí)業(yè)集團外部人員解除勞動(dòng)合同。

五、薪資福利

公司具有完善的薪酬福利保障體系，按公司薪酬考核制度核定個(gè)人薪酬，建立“五險一金”，提供帶薪年休、法定節假日、大病醫療互助、培訓、過(guò)節費、健康體檢等福利。

六、組織紀律

(一)招聘工作堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，廣泛接受監督。

(二)招聘工作人員在履行職責時(shí)，涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應主動(dòng)申請回避。

(三)對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。應聘人員在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消考試或聘用資格。

(四)招聘過(guò)程中因應聘人員通訊方式不暢導致無(wú)法收到通知或逾期響應的，后果由應聘人員本人負責。

(五)公司有權根據報名情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)以上崗位同時(shí)接受淮海實(shí)業(yè)集團內部員工報名。

(七)本公告未盡事宜由公司負責解釋。