2025年宿州市第二人民醫院面向社會(huì )招聘工作人員公告

宿州市第二人民醫院(宿州市精神病院)，始建于1966年，是皖北地區成立較早、省內較有影響力，集精神、心理疾病預防、治療、康復、教學(xué)、科研于一體的三級精神專(zhuān)科醫院。

為進(jìn)一步優(yōu)化醫院人才結構，加強醫院人才隊伍建設，滿(mǎn)足醫院發(fā)展需要，結合醫院工作實(shí)際，現將2025年度宿州市第二人民醫院面向社會(huì )招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開(kāi)、公平、公正原則;

2、堅持競爭、擇優(yōu)原則;

3、堅持理論考試、面試、體檢考察相結合原則。、

二、招聘計劃

2025年度醫院工作人員招聘計劃共13人，其中精神科醫師崗位10人，醫學(xué)檢驗崗位1人，管理崗位1人，財務(wù)崗位1人。具體崗位信息詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)應聘人員須為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的衛生和教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道

德;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、30歲以下指1994年5月(含)以后出生，此次招聘涉及年齡以此類(lèi)推;

6、具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

6、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦鹊娜藛T;

7、法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò ))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查確認

1、網(wǎng)上報名。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net/index.php，提交報名申請時(shí)間為2025年5月19日9:00至2025年5月23日16:00。每位報考者限報一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市第二人民醫院按照規定的報考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于2025年5月23日16:30前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net/index.php查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2025年5月24日11:00前可以改報其他崗位。通過(guò)資格審查的報考者于2025年5月25日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net/index.php繳納筆試費用(45元/人)。未按時(shí)繳費的，視為放棄報名。

(三)筆試

衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試科目《醫學(xué)基礎知識》，管理崗位考試科目《公共基礎知識》，財務(wù)崗位考試科目《財務(wù)基礎知識》，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。報考人員可于2025年5月29日至5月30日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準考證。

(四)資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊備案表》、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、護理專(zhuān)業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫院工作經(jīng)歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復印件、應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件，并于2025年9月30日前需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

(五)面試

面試采取統一結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察應聘人員的基本素養、協(xié)調應變、語(yǔ)言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。根據崗位招考計劃數，招考20250501職位在同招聘崗位報考考生中依筆試成績(jì)從高到低按1:2的比例確定參加面試人員，招考20250502-20250504職位分別在同招聘崗位報考考生中依筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例確定參加面試人員，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的一并確定為面試人選;為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，實(shí)際面試人員數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達到65分的應聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)綜合成績(jì)計算方式：

筆試成績(jì)、面試成績(jì)按5:5的權重比例合成考試綜合成績(jì)，分值均按四舍五入之后保留小數點(diǎn)后兩位數，并從高分到低分排序，綜合成績(jì)相同的按面試成績(jì)排序。綜合成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)60分。

(七)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標準進(jìn)行，按照合格的綜合成績(jì)從高分到低分順序，按崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按合格的考試綜合成績(jì)依次遞補。

(八)考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

(九)公示和聘用

根據報考者綜合考試成績(jì)、體檢、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、宿州市第二人民醫院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利。試用期內考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項

(一)報考者所填信息須與本人實(shí)際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或錄用后發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(二)因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時(shí)間內報到，導致擬聘崗位空缺的，根據考試成績(jì)由高分到低分依次等額遞補。遞補人員履行考察體檢、公示等有關(guān)程序。

監督電話(huà)：市衛健委人事科 0557-3022412

二院監察科 13395570010

二院人事科 0557-3915830

宿州市第二人民醫院

2025年5月14日

附件1：2025年度宿州市第二人民醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表