2025年安慶宿松縣公開(kāi)招聘程嶺鄉村級后備干部公告

為加強村級干部隊伍建設，充實(shí)村班子后備力量，經(jīng)鄉黨委研究決定，面向楊辛村公開(kāi)招聘2名村后備干部?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘條件

報考人員需要具備本村選民資格且符合以下資格條件者：

1.政治素質(zhì)過(guò)硬。具有規矩意識、大局意識，能認真貫徹執行黨的各項路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守國家法律法規。

2.年齡要求在40周歲以下(1985年4月30日以后出生的)。

3.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。報名對象應在2025年7月1日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書(shū)為準)。

4.品行端正，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力。

5.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報名：

(1)受過(guò)刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問(wèn)題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(2)受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理的;

(3)非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

(4)參與串聯(lián)聚集、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪(fǎng)、干擾社會(huì )穩定或造成群體性事件的;

(5)當前被法院納入失信被執行人名單的;

(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：2025年5月19日至5月23日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)，逾期不再補報。

2.報名方式：采取現場(chǎng)報名、線(xiàn)上報名相結合的方式進(jìn)行，報名時(shí)需提供以下資料：報名登記表，兩張近期免冠2寸照片，學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件及復印件等資料。采取線(xiàn)上報名的，需將報名資料掃描件發(fā)到指定郵箱(ssxclx@163.com);采取現場(chǎng)報名的，攜帶報名材料到程嶺鄉一樓黨建辦公室(需先到所在村初審蓋章)。

(二)資格審查

由鄉公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組將對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者，取消報名資格，符合審查條件的由鄉黨建辦電話(huà)通知筆試、面試時(shí)間和有關(guān)事宜。

(三)筆試、面試

1.本次崗位開(kāi)考比例不低于1:3;

2.筆試科目為公文寫(xiě)作以及農村工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;面試原則上采取結構化面試的方法進(jìn)行;

3.報考人員需攜帶身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試、面試(筆試、面試同一天進(jìn)行);

4.考試綜合成績(jì)滿(mǎn)分200分，其中筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5。筆試主要考查適應崗位需要的基礎知識，不指定教材和大綱，閉卷形式。筆試成績(jì)須達到60分及以上，或達到應試者的平均分，方可進(jìn)入面試。本次面試采取結構化的形式，考查應試者的綜合素質(zhì)和能力。綜合成績(jì)如出現小數，保留小數點(diǎn)后兩位。報考人員如出現綜合成績(jì)相同情況，則依次按照面試成績(jì)高低順序確定。同等條件下，張灣片、一元片優(yōu)先錄用，

5.筆試面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考察

體檢由報考人員自行組織，參照公務(wù)員招錄(事業(yè)單位招聘)考試體檢標準，須在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢及復檢費用考生自理。體檢結束后組織考察，按照招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定考察人選。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況。對考察出現缺額的或不合格的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(綜合成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(五)公示

對擬聘用人員，在一定范圍內進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

(六)結果運用

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組考察及公示情況，提請鄉黨委會(huì )議研究決定，擬聘用人員由楊辛村試用，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，根據個(gè)人實(shí)績(jì)表現，由試用村審核報鄉黨委同意,確定聘用為試用村級后備干部。

四、工資待遇

試用期期間發(fā)放基本工資。試用期結束后經(jīng)考核合格正式聘用，聘用后的工資待遇按照有關(guān)規定執行。

五、組織領(lǐng)導

招聘工作在鄉黨委直接領(lǐng)導下進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨建辦，負責招聘的具體工作。招聘工作重要事項，由領(lǐng)導小組集體研究決定。鄉紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。本公告最終解釋權歸程嶺鄉公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，未盡事宜由鄉公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議最終決定。

聯(lián)系人：高健、高雅 聯(lián)系電話(huà)：0556-7601294

程嶺鄉公開(kāi)招聘村級后備干部工作領(lǐng)導小組

2025年5月15日

附件：村級后備干部公開(kāi)招聘報名登記表.docx