2025年合肥熱電集團高級技術(shù)專(zhuān)家招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

合肥熱電集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點(diǎn)監管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區和省市重點(diǎn)招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

合肥熱電成立至今，現已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎設施建設運營(yíng)、地熱能等新能源開(kāi)發(fā)應用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務(wù)體量、節能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區、三大開(kāi)發(fā)區(經(jīng)開(kāi)區、高新區、新站高新區)、肥東、肥西、長(cháng)豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬(wàn)噸、發(fā)電量5.7億千瓦時(shí);下轄6個(gè)熱源廠(chǎng)、1個(gè)外地熱源廠(chǎng)(壽縣新橋)和1個(gè)生物質(zhì)電廠(chǎng)(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時(shí)，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時(shí);各類(lèi)發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類(lèi)管網(wǎng)長(cháng)度626.97公里;服務(wù)各類(lèi)工商業(yè)用戶(hù)462家，居民小區208個(gè)，居民用戶(hù)12.5萬(wàn)戶(hù);供熱面積達2580萬(wàn)平米，其中地熱能供能面積300萬(wàn)平米。

二、招聘崗位及要求

根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高級技術(shù)專(zhuān)家四名，具體如下：

(一)招聘崗位、人數

本次計劃招聘高級技術(shù)專(zhuān)家4人，暖通產(chǎn)業(yè)鏈、安全技術(shù)與管理、熱電廠(chǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及熱電廠(chǎng)檢修方向各1人。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關(guān)系的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)受到行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的，競業(yè)協(xié)議處于有效期內的;

(5)法律規定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

(三)崗位條件

1.熱動(dòng)、電氣、電力、集控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備高級及以上職稱(chēng);

2.在能源與動(dòng)力工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有較深實(shí)踐造詣，在行業(yè)內具有一定知名度和影響力，具有顯著(zhù)成果;

3.具有15年以上熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)工作經(jīng)驗，在同等規模熱電廠(chǎng)或電廠(chǎng)或熱力公司任負責人5年及以上，技術(shù)創(chuàng )新和技術(shù)改造業(yè)績(jì)突出，能獨立主持公司技術(shù)工作;

4.具有熱網(wǎng)運維、供熱管網(wǎng)或蒸汽、熱水管網(wǎng)或供暖站房等專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，擅長(cháng)實(shí)施熱力儀表、熱力計算，在鍋爐、電氣、汽機等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗;

5.有大型電力企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且具有突出業(yè)績(jì)成果的條件適當放寬(僅可放寬上述要求其中一項);

6.同等條件在省級及以上行業(yè)協(xié)會(huì )等認證機構承擔專(zhuān)家級技術(shù)型人才優(yōu)先。

三、招聘程序

本次招聘流程為：公告發(fā)布—個(gè)人報名(含定向邀約)—資格審查—組織面試—確定初步人選—綜合考察背調及體檢—確定聘用人選—公示等程序。

(一)個(gè)人報名

1.報名時(shí)間

本次招聘實(shí)行常態(tài)化滾動(dòng)招聘，招聘的組織實(shí)施工作從發(fā)布公告之日起至滿(mǎn)足企業(yè)招聘需求為止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報名人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報名，郵件主題為“姓名-應聘崗位(方向)”(如：張三-高級技術(shù)專(zhuān)家(安全技術(shù)與管理))。

(2)報名材料：《高級技術(shù)專(zhuān)家報名表》(見(jiàn)附件)、工作小結(格式不限，不超過(guò)1500字)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(shū)掃描件、代表性工作成果等非涉密材料(不超過(guò)3份)。

(二)資格審查

對報名人員進(jìn)行資格審查，審查根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員進(jìn)入下一環(huán)節，未進(jìn)入下一環(huán)節的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

(三)面試

1.面試線(xiàn)下進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試環(huán)節設置合格分數線(xiàn)為80分，未達合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試主要考察應聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jì)等情況。

(四)考察背調和體檢

根據最終成績(jì)從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行考察背調和體檢，體檢由合肥熱電集團統一組織進(jìn)行。

進(jìn)入考察背調和體檢階段的應聘人員應無(wú)條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導致程序無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(五)公示與錄用

考察背調、體檢合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在合肥熱電集團官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規定辦理聘用手續;反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

四、薪酬待遇

已達退休年齡人員，簽訂勞務(wù)合同，薪酬面議。

未達退休年齡人員，可簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，薪酬面議。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)應聘人員對提交材料的真實(shí)性、完整性負責。

(二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)合肥熱電集團有權根據報名情況，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作(含招聘程序調整)，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-62840928、62845063。

接受咨詢(xún)時(shí)間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團有限公司

2025年5月15日

附件：高級技術(shù)專(zhuān)家報名表.doc