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        2025年安徽交控集團安聯(lián)公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘公告

        2025-05-17 16:26:26閱讀()安徽省交通控股集團有限公司
        推薦題庫

        一、公司簡(jiǎn)介

        北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司成立于1999年1月8日,注冊資本為15,700萬(wàn)元,位于朝陽(yáng)區東三環(huán)北路北京安聯(lián)大廈,主營(yíng)業(yè)務(wù)為商辦類(lèi)、商住類(lèi)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及運營(yíng),系安徽交控集團所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司。

        二、招聘原則

        公平、公正、公開(kāi)、競爭擇優(yōu)

        三、招聘崗位及人數

        辦公室行政專(zhuān)員1名;財務(wù)部總賬會(huì )計1名。

        四、招聘條件

        (一)基本條件

        1.遵守國家法律法規,具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠實(shí)守信;

        2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識,勤勉敬業(yè);

        3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力;

        4.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形;

        5.入職后須服從公司統一管理。

        (二)崗位資格條件

        具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件《安徽交控集團安聯(lián)公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

        五、招聘程序

        主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節。

        (一)發(fā)布公告

        通過(guò)安徽交控集團官網(wǎng)、安聯(lián)公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘平臺等發(fā)布招聘公告。

        (二)網(wǎng)上報名

        應聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,不接受其他方式報名。

        報名時(shí)間:5月15日—5月29日17:00

        投遞鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

        投遞二維碼:

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        (三)資格審查。根據招聘要求、崗位資格條件,依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現應聘人員不符合報名資格條件的,取消其報名資格或聘用資格。崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數比例未達到1:3的,取消或核減崗位招聘計劃。

        (四)能力素質(zhì)評估。分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節,重點(diǎn)評估報考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。(評估地點(diǎn):北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司)

        1.筆試:采取閉卷考試方式,滿(mǎn)分100分。

        2.面試:根據筆試成績(jì)由高到低順序,按照招聘計劃人數1:3比例確定面試人選(如筆試成績(jì)最后1名出現并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節)。

        綜合成績(jì)=筆試分數×60%+面試分數×40%,各項成績(jì)均保留兩位小數。如綜合成績(jì)并列則以筆試成績(jì)由高到低順序確定。面試成績(jì)設置合格分數線(xiàn)75分,低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節。

        能力素質(zhì)評估結果及排名在安聯(lián)公司官網(wǎng)公布。

        (五)背景調查與體檢。根據能力素質(zhì)測試綜合成績(jì)由高到低順序等額確定背景調查和體檢環(huán)節人選。如候選人能提供近6個(gè)月國內三甲醫院出具的體檢表,可不重新體檢。

        如候選人背景調查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,可在面試成績(jì)合格人選中,根據綜合成績(jì)由高到低順序等額遞補進(jìn)行背景調查或體檢(遞補不超過(guò)2次)。

        (六)研究決定。根據能力素質(zhì)評估、背景調查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人員建議,經(jīng)公司支委會(huì )研究決定后進(jìn)行公示。

        (七)公示及錄用。通過(guò)安聯(lián)公司網(wǎng)站對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期7天,公示無(wú)異議的按規定辦理入職手續。

        六、其他說(shuō)明

        (一)應聘人員應如實(shí)填報個(gè)人信息,對所填信息和提供應聘材料的真實(shí)性負責,因弄虛作假或隱瞞不報的,雖通過(guò)資格審查或聘用,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

        (二)招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的,后果由應聘人員本人負責。

        (三)本公告未盡事宜,按北京安聯(lián)公司有關(guān)規定執行。

        聯(lián)系人:姜女士

        咨詢(xún)電話(huà):010-85879898-810、18855172297

        附件:安徽交控集團安聯(lián)公司所屬企業(yè)公開(kāi)招聘崗位一覽表.doc

        北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司

        2025年5月13日


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