2025年宿州安創(chuàng )環(huán)保集團、宿睿項目管理公司勞務(wù)派遣招聘公告

因工作需要，安創(chuàng )環(huán)保集團、宿睿項目管理公司向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

二、招聘計劃和程序

本次考試將采取網(wǎng)上報名、資格審核、面試、資格復審和體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、報名人員基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家各項法律法規，具有良好的政治素質(zhì)，責任心強，吃苦耐勞;

(二)身體健康，品行端正，具有正常履行本崗位的身體條件及適應崗位所要求的工作能力;

(三)服從管理，聽(tīng)從指揮，必須遵守崗位所要求的值班、備班以及應急調配工作制度;

(四)有下列情形之一的，不得報考;

1.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4.曾因違法、違紀、違規被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

8.其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位、條件及人數

見(jiàn)附件

五、招聘程序和辦法

(一)報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式。

報名時(shí)間：2025年5月16日12:00至2025年5月23日17:00截止

(二)個(gè)人報名

1.報考人員登錄華昇人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行報名(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)，填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，并提供有效通信方式。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

2.查詢(xún)報名初審結果：報考人員報名后，2025年5月23日17:00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

3.網(wǎng)上繳費：通過(guò)資格審查的報考人員，應于2025年5月23日17:30前登錄報名網(wǎng)站按規定繳納報名費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

4.打印準考證：考生依照通知從報名網(wǎng)站下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。(準考證打印通道開(kāi)啟后，不再接受退費申請)。

報名費用：100元/人

咨詢(xún)電話(huà)：魏經(jīng)理：18175460776

資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處罰并隨時(shí)取消其報名資格。

(三)資格審核

報考人員可登錄華昇人事考試服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)、線(xiàn)上報名提報的相關(guān)證件及本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.采用結構化面試，主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、邏輯思維以及處理實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分(面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其成績(jì)須達到此環(huán)節設定的基準分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺網(wǎng)站公告。

(五)確定初選人員

1.根據面試人員的成績(jì)，考試及格人員按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。60分為及格成績(jì)，考試成績(jì)不及格不予錄取。

2.初選人員名單在華昇人事考試服務(wù)平臺公布。

(六)資格復審

1.面試合格人員需提供以下證件信息：

身份證(原件復印件);

畢業(yè)證(原件復印件);

個(gè)人無(wú)犯罪證明(原件);

個(gè)人征信報告(原件);

蓋章工作證明材料(原件);崗位需要提供

機動(dòng)車(chē)駕駛證(原件);崗位需要提供

2.考生資格復審時(shí)交驗的材料應與網(wǎng)上報名時(shí)提交材料相符。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準。若未在規定的時(shí)間內進(jìn)行資格復審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

3.如初選人員自動(dòng)放棄、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現面試成績(jì)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

(七)體檢

資格復審通過(guò)后，按照招聘名額1:1比例由總成績(jì)高分到低分確定體檢人員。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標準參照《體檢通用標準》執行，缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現面試成績(jì)相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

(八)公示

體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在華昇人事考試服務(wù)平臺公示5天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節出現不合格或主動(dòng)放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。

六、聘用手續及待遇

(一)錄用人員與安徽華昇人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)錄用人員經(jīng)費依據崗位職責核定：

工資及福利待遇參照公司相關(guān)勞務(wù)派遣待遇執行。

(三)錄用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

七、其他

(一)報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環(huán)節，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補充公告通知，面試時(shí)間也相應調整，請各位考生關(guān)注華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。筆試結束后，根據成績(jì)從高到低，按崗位數1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5權重合成計算考試總成績(jì)，最終以總成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數相同的，按面試成績(jì)從高到低的順序錄用。

(二)此次招聘工作最終解釋權歸安徽華昇人力資源有限公司所有。

咨詢(xún)電話(huà)：18175460776 魏女士

辦公時(shí)間：8:00—11:30,14:30—18:00

查詢(xún)網(wǎng)站：

華昇人事考試服務(wù)平臺(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)

附件:安創(chuàng )環(huán)保集團、宿睿項目管理公司2025年招聘崗位表

安徽華昇人力資源有限公司

2025年5月16日

附件：安創(chuàng )環(huán)保集團、宿睿項目管理公司2025年招聘崗位表