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根據工作需要,淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團)有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘,現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》。
招聘對象應具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)附件),且必須符合以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)具有正常履行崗位職責的身體和心理條件;
(3)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感;
(4)具有國家承認的本科及以上學(xué)歷,并取得相應學(xué)位證書(shū);
(5)年齡45周歲及以下是指“1979年5月20日及以后出生”;
(6)崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗”,截止時(shí)間為2025年5月20日,足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)現役軍人;
(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員、受到組織處理、黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(5)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(6)與經(jīng)開(kāi)控股集團及所屬子公司中層以上干部存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系的,及存在實(shí)行任職回避情況的;
(7)被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;
(8)存在法律法規規定的其他不得報名情形的。
三、招聘程序
招聘程序為:網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、綜合素質(zhì)測評、面試、體檢與考察、公示和聘用等。具體安排如下:
(一)網(wǎng)上報名及資格初審
采用網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報名時(shí)間為2025年5月20日9:00至2025年6月2日16:00,逾期不予補報。考生應詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計劃,確認應聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報名表。報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個(gè)崗位。
資格初審截止日期為2025年6月3日下午17:00,在此日期前,考生可隨時(shí)登陸新安人事考試網(wǎng)查詢(xún)報名審核結果。審核不通過(guò)的,按審核人員要求進(jìn)行資料修改、上傳,逾期不予受理。
(二)筆試
筆試開(kāi)考比例。應聘同一崗位的須形成競爭,報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于5:1,如達不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。
1.筆試科目
筆試科目為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》,主要考察考生的綜合能力及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,考試時(shí)間為120分鐘,滿(mǎn)分100分。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,詳見(jiàn)《筆試準考證》。
3.成績(jì)查詢(xún)
考生于筆試結束五個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)筆試成績(jì),筆試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分,考生未達到最低分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)資格復審
由招聘工作領(lǐng)導小組和新安人才網(wǎng)人事考試中心共同對應聘人員資格進(jìn)行復審,資格復審人選根據崗位招聘計劃數,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分按1︰5的比例確定。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為資格復審人選。資格復審具體事宜另行通知,凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時(shí)間內接受資格復審的,筆試成績(jì)視為無(wú)效,取消面試資格。由此出現人選缺額的,原則上依照筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。
(四)綜合素質(zhì)測評
參加綜合素質(zhì)測評人員,考生接到通知后需在指定時(shí)間內完成線(xiàn)上綜合素質(zhì)測評。完成后進(jìn)入面試環(huán)節,逾期不完成的,視為放棄面試。綜合素質(zhì)測評作為選拔參考,測評結果不納入應聘人員最終成績(jì)。
(五)面試
面試采取半結構化方式進(jìn)行,主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,設定面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分,達不到合格分數線(xiàn)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。若崗位實(shí)際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的,應聘人員面試成績(jì)須達到75分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節。上述成績(jì)均按百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位??忌诿嬖嚱Y束一個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)面試成績(jì)、總成績(jì),成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
(六)體檢與考察
考生總成績(jì)按照筆試和面試成績(jì)4︰6的比例合成,根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察人員名單。若出現總成績(jì)并列的,以面試成績(jì)高者為先。入職前,由新安人才網(wǎng)人事考試中心對待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查,如果發(fā)現有不符合錄用條件或者弄虛作假的情況,不予錄用。
體檢須在二級甲等及以上綜合醫院進(jìn)行,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章,體檢費用由考生自理。
因體檢、考察不合格導致人選出現缺額的,原則上按照規定程序和時(shí)限,在同崗位應聘人員中,按最終綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(面試成績(jì)須達到合格分數線(xiàn))。
(七)公示和聘用
體檢合格的人員名單,在淮南經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站及新安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的,取消聘用資格,根據招聘單位意見(jiàn)決定是否繼續遞補;如遞補,則按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次,進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。
公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續,與淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團)有限公司簽訂聘用合同。試用期按相關(guān)規定執行,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,聘任崗位任期為3年,任期屆滿(mǎn)后根據工作需要和業(yè)績(jì)考核情況決定續聘或解聘。試用期工資福利參照公司相關(guān)規定執行。
四、福利待遇
聘用人員享受淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團)有限公司職工工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金,具體標準按照單位相關(guān)規定執行。
五、其他說(shuō)明
1.資格審查貫穿全過(guò)程。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格,責任由報考人員本人負責。
2.本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
3.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。應聘人員在規定時(shí)間內未按要求參加相關(guān)環(huán)節,視為自動(dòng)放棄相應資格。
4.應聘人員辦理入職手續,必須按照有關(guān)法律法規辦理離職手續并提供離職證明后方可入職,若公示期滿(mǎn)未按要求時(shí)間到崗的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
六、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)
本次招聘工作相關(guān)信息,由新安人才網(wǎng)負責組織實(shí)施,請登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà):0551-69113770
0551-69111858
淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團)有限公司
2025年5月20日
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