2025年安徽建筑大學(xué)編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現就我校編制外公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘計劃中相關(guān)崗位條件。崗位202502要求一級及以上運動(dòng)員等級的，須與要求專(zhuān)項一致。

(五)相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)要求在2025年7月31日前取得;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

(六)年齡一般不超過(guò)30周歲(1995年1月1日及以后出生)。

(七)適應崗位要求的身心條件。

(八)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名及資格審查

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報名時(shí)間為2025年5月24日10:00至2025年5月30日17:00，逾期不再補報。報考人員登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行報名，填報個(gè)人報名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料(證明材料按照附件內提供的模板上傳)：

1.本人有效居民身份證;

2.大學(xué)本(專(zhuān))科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供填寫(xiě)完整并蓋章的就業(yè)推薦表;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認證的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

3.有附加條件的崗位，需提供相應證明材料，如：等級證書(shū)等;

4.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明，其他非2025屆應屆畢業(yè)生人員須提供個(gè)人承諾(見(jiàn)附件);

5.誠信承諾書(shū)(見(jiàn)附件)，承諾所提供的信息真實(shí)準確，并承擔不實(shí)承諾相關(guān)責任。

應聘者須嚴格按照規定提交所需材料，未按規定提交的審核不予通過(guò)。每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報不予受理。請應聘者在提交前仔細核對報考崗位信息，提交成功后，報考信息將無(wú)法更改。

(二)資格審查

報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

學(xué)校根據招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查看資格審查結果，通過(guò)資格審查的，應于6月5日17：00前確認參加考試，同時(shí)下載并打印筆試準考證(逾期未確認并打印筆試準考證的視為自行放棄)。未通過(guò)審查的，在6月3日17：00前補充材料重新提交。

通過(guò)資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月4日17：00前改報其他符合條件的崗位。

五、考試考核

考試采取筆試和面試相結合的方式?？荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據考試成績(jì)從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數1：5比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

考試時(shí)間為2025年6月8日(星期日)上午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(二)資格復審及心理測試

參加面試人選須進(jìn)行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和筆試準考證等材料。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)并參加學(xué)校對入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，運用標準化量表機試，測試結果僅作為參考，不計入總成績(jì)、不對外公布。不按時(shí)參加心理測試的，資格復審視為不合格。

資格復審及心理測試時(shí)間為2025年6月14日(星期六)下午(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(三)面試

面試采用結構化面試的形式進(jìn)行，著(zhù)重考察應聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

考試時(shí)間為2025年6月15日(星期日)(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

(四)技能測試

技能測試著(zhù)重考察應聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

考試時(shí)間為2025年6月15日(星期日)(如因特殊因素影響需調整，另行通知)。

六、成績(jì)合成

考試總成績(jì)按百分制計算，筆試、面試、技能測試成績(jì)分別占40%、30%、30%。成績(jì)合成時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者排名靠前。若應聘者各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法排序。

七、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，予以錄取聘用。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

按照相關(guān)規定，學(xué)校與受聘人員簽訂編外聘用(勞動(dòng))合同，實(shí)施合同管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用(勞動(dòng))合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執行。

十、有關(guān)事宜

1.保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢監察部門(mén)全程參與監督，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

2.自公告發(fā)布之日起請保持電話(huà)暢通，隨時(shí)關(guān)注安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-63828027

監督電話(huà)：0551-63828081

聯(lián)系人：鄭老師

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負責解釋。

安徽建筑大學(xué)

2025年5月19日

附件：報名材料模板.docx