2025年合肥市廬陽(yáng)區人民檢察院編外聘用人員招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥市廬陽(yáng)區人民檢察院編外聘用人員 1名?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1994年5月及以后出生”;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形的，不得報名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員;

3.在讀的全日制高校生;

4.現役軍人;

5.法律、法規規定的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

招聘崗位實(shí)行筆試加面試相結合的辦法進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)報名。統一報名時(shí)間為2025年5月26日9:00至5月28日16:00，逾期不再報名。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

2.網(wǎng)上報名資格審查。個(gè)人報名后至5月28日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

3.筆試費用繳納。通過(guò)資格初審的報考人員于5月29日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

4.完成網(wǎng)上繳費后，請報考人員于指定時(shí)間登錄申博人事考試網(wǎng)上報名系統自行下載打印筆試準考證。按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

5.筆試準考證打印時(shí)間另行通知，請報考人員持續關(guān)注申博人事考試網(wǎng)上報名系統。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，包括但不限于政治理論、法律基礎、公共基礎、公文寫(xiě)作等;總分100分，不指定參考資料，也不委托任何培訓機構。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布內容為準。請報考人員及時(shí)關(guān)注平臺發(fā)布的打印準考證的相關(guān)通知。

3.筆試結束后5個(gè)工作日內在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公布筆試成績(jì)。

4.依據筆試成績(jì)從高分到低分按1:10比例確定入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名報考人員筆試成績(jì)相同的，同時(shí)入圍資格復審人員名單。

5.筆試成績(jì)占總成績(jì)40%。

(三)資格復審

1.入圍人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應攜帶以下證件、材料原件及附件(所有材料原件現場(chǎng)查驗，復印件留存)：

(1)網(wǎng)上報名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū);

(4)1張1寸白底彩照等其他材料。

2.留學(xué)人員應提供教育部門(mén)學(xué)歷認證材料。

3.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績(jì)并列，同時(shí)入圍資格復審人員名單)。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報考人員本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5.資格復審合格的報考人員，現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

6.資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

1.面試形式為結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，成績(jì)現場(chǎng)公布。本次面試設定合格分數線(xiàn)為60分。未達到合格分數線(xiàn)的報考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.報考人員攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)公布內容為準。

4.面試成績(jì)占總成績(jì)60%。

(五)確定入圍體檢、考察人員

1.根據報考人員的總成績(jì)(筆試和面試按4：6的比例合成總成績(jì)，保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入)，按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察對象(若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

2.體檢、考察人員名單在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公布。

(六)體檢、考察和公示

1.體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢費用由報考人員自理。

2.體檢合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。建議報考人員選擇線(xiàn)上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線(xiàn)上辦理并打印(線(xiàn)上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司。

3.如體檢、考察對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現成績(jì)并列的，按照確定入圍體檢、考察人員的方式?jīng)Q定取舍)。

4.公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)上報名系統(http://exam.shenbohr.com)公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

四、聘用手續及待遇

1.對公示無(wú)異議人員，由用人單位委托有資質(zhì)的人力資源公司與聘用人員簽訂合同。聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

2.招聘人員薪酬待遇按照本院編外聘用人員規定的崗位工資標準執行，按規定繳納住房公積金、社保等。

五、其它

1.根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，筆試費45元/人，面試費80元/人。

2.凡參加本次招聘面試成績(jì)達到60分未被選用的報考人員，均納入“編外聘用人員遞補庫”，有效期一年，時(shí)間自第一批招聘名單公示之日起算。有效期內，編外聘用人員崗位出現空缺時(shí)，可從遞補庫中按照總成績(jì)排名擇優(yōu)補充。

3.本次招聘人員的用工關(guān)系按政府購買(mǎi)服務(wù)方式，實(shí)行第三方公司派遣用工制。

3.所有通知以網(wǎng)站公示為準，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報考的，責任自負。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0551- 62980750/62980756

(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年5月22日