2025年池州市傳媒中心公開(kāi)招聘播音員主持人公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2025年池州市傳媒中心使用全額撥款事業(yè)編制公開(kāi)招聘播音員主持人有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、競爭擇優(yōu)。

(三)統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次公開(kāi)招聘播音員主持人計劃共2名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表中的“30周歲及以下”為“1994年5月1日(含)及以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布公告

2025年5月23日起同時(shí)在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶(hù)端發(fā)布招聘公告和崗位計劃表。

(二)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)，報名時(shí)間為2025年6月3日9：00-6月7日16：00，逾期不再受理。報考人員按照要求填寫(xiě)《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報考人員限報一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

2、報名確認。報考人員報名后至2025年6月8日16：00前可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的報考人員應于2025年6月9日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規定繳納出鏡測試費用，進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取出鏡測試費用。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免出鏡測試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。6月10日工作時(shí)間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導中心(長(cháng)江南路398號波斯曼大廈13樓)現場(chǎng)辦理退費手續。

確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開(kāi)考;未達到比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。確認報考人數超過(guò)15人的崗位需加試面試，加試方案另行公布。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消相應環(huán)節資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。每位報考人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)資格復審

加試面試的崗位按照報考人員面試成績(jì)從高分到低分順序，取前15名確定參加資格復審，面試成績(jì)不計入最終成績(jì)。最后一名如有數名報考人員成績(jì)相同的，一并確定參加資格復審。其他無(wú)需參加加試面試的崗位報考人員直接進(jìn)入資格復審。資格復審合格的，發(fā)放出鏡測試通知書(shū);不在規定時(shí)間進(jìn)行資格復審的，按自動(dòng)放棄處理。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶(hù)端通知。

資格復審須攜帶的證件材料：

1、本人有效居民身份證及復印件;

2、近期2寸正面免冠同底彩色照片2張;

3、報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表;

4、普通話(huà)等級證書(shū)原件和復印件;

5、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件和復印件;2025年畢業(yè)，但資格復審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審;至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

6、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(四)測試

本次播音員主持人招聘，采取出鏡測試和筆試方式進(jìn)行。

1、出鏡測試

報考人員憑本人身份證和出鏡測試通知書(shū)參加出鏡測試。

測試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)出鏡測試通知書(shū)。

測試內容：應試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)音面貌、語(yǔ)言組織和表達能力、現場(chǎng)應變能力及綜合素質(zhì)。

測試方式：播讀指定的新聞稿、自備新聞題材模擬現場(chǎng)出鏡報道和評論、根據提供的視頻素材模擬現場(chǎng)出鏡報道和評論等三部分。

現場(chǎng)出鏡測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，達到或超過(guò)70分的考生，方可進(jìn)入筆試環(huán)節。

2、筆試

(1)根據崗位招聘計劃數和報考人員鏡試成績(jì)從高到低順序，在達線(xiàn)人員中，按照1：5比例確定招聘崗位參加筆試人選，最后一名如有數名報考人員鏡試成績(jì)相同的，則一并進(jìn)入筆試。

筆試內容為時(shí)事政治、新聞寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分,達到或超過(guò)60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jì)合成：

報考人員最終成績(jì)=出鏡測試成績(jì)×70%+筆試成績(jì)×30%(合成后保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。

報考人員最終成績(jì)合成確定后在池州市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶(hù)端上公布。

(五)體檢考察

根據崗位招聘計劃數和報考人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如最終成績(jì)相同的，按出境測試成績(jì)高者優(yōu)先。若各項成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作由招聘單位統一組織實(shí)施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由招聘單位負責組織，考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時(shí)將采取工作平臺查詢(xún)(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄)、個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(六)公示與聘用

1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶(hù)端公示5個(gè)工作日。

2、辦理手續。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位按照規定將有關(guān)材料報送池州市人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2030648(市傳媒中心人力資源部)

0566-2023221(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

0566-2617353(市人事考試指導中心)

監督舉報電話(huà)：

0566-2088620(市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2025年池州市傳媒中心公開(kāi)招聘播音員主持人崗位表

池州市人力資源和社會(huì )保障局 池州市傳媒中心

2025年5月23日

附件：2025年池州市傳媒中心公開(kāi)招聘播音員主持人崗位表.xls【20.5 KB】