2025年安慶宿松縣衛生健康系統部分事業(yè)單位赴西南高校招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

2025年宿松縣衛生健康系統部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規定，現就宿松縣衛生健康系統部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

宿松縣衛生健康系統部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名，其中宿松縣人民醫院4名;第二人民醫院招聘計劃5名;婦幼保健院3名;鄉鎮衛生院7名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《2025年宿松縣衛生健康系統赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

高校畢業(yè)生(包括2025年普通高校應屆畢業(yè)生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛(ài)衛生健康事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)2022年及以前畢業(yè)的報考人員必須取得與崗位相應的執業(yè)資格。

(六)崗位所需的其他條件：

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1989年5月及以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(六)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次校園招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣衛生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)

(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)及遵義醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣衛生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò )郵箱報名的方式進(jìn)行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個(gè)崗位。報考者應如實(shí)、準確填寫(xiě)相關(guān)報名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。

1.報名及資格審查

自公告發(fā)布之日起即可報名，報名人員把報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到指定郵箱(報考縣人民醫院發(fā)郵箱：704131498@qq.com;報考第二人民醫院發(fā)郵箱：2495722208@qq.com;報考婦幼保健院發(fā)郵箱905659247@qq.com：報考鄉鎮衛生院發(fā)郵箱：476491623@qq.com)。壓縮包統一命名為：崗位代碼+姓名。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間截止到2025年5月30日下午17：00。逾期不接受報名。

報名結束后，宿松縣衛健委將在遵義醫科大學(xué)按崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查(具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在宿松縣衛生健康委信息公開(kāi)網(wǎng)另行發(fā)布)。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：

① 本人有效居民身份證原件及復印件。

②2025年畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、復印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件。其他報名人員提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證件。

③本人親筆填寫(xiě)的《2025年宿松縣衛生健康系統部分事業(yè)單位赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2)，報名時(shí)須在《2025年宿松縣衛生健康系部分事業(yè)單位統赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》上簽訂誠信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

2.報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò )，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

(3)每個(gè)報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

3.開(kāi)考比例

250207崗位現場(chǎng)資格審查合格人數與招聘計劃數的比例不得低于1:3，達不到規定比例，將取消該崗位的招聘計劃。其它崗位不設開(kāi)考比例。

(三)考試

如資格審查合格人數過(guò)多，將增加筆試環(huán)節。筆試成績(jì)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不計入最終成績(jì)。根據招聘崗位計劃數，在同崗位筆試人員中按照筆試成績(jì)從高到低確定擬參加面試人員(計劃數為1的，按計劃數的1:5比例確定;計劃數為2人的，按計劃數的1:3比例確定，計劃數為4人以上的(含4人)，按計劃數的1:2比例確定)。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

所有參加考試人員憑身份證和準考證入場(chǎng)。

1、筆試內容、時(shí)間及分值：筆試內容另行公告;筆試時(shí)間：60分鐘;分值100分。

2、面試方式及內容：采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，分值100分，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。

3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

設置面試成績(jì)70分為最低控制分數線(xiàn)，面試成績(jì)低于70分的不得進(jìn)入下一程序。

(四)考察、體檢

考察、體檢人選確定：根據崗位招聘計劃數，依照考試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現并列分，按照以下因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、有執業(yè)資格的優(yōu)先;C專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

1.考察：考察工作由宿松縣衛生健康委組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況?？疾炀唧w內容另行公告。

2.體檢

由縣衛健委統一組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

體檢標準：體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費?？忌鷳磿r(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據應聘人員的面試成績(jì)、考察、體檢結果，縣衛健委確定擬聘人員，并在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛生健康委將擬聘人員相關(guān)材料報宿松縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。鄉鎮衛生院招聘崗位計劃在1個(gè)以上的，采取現場(chǎng)選崗的方式，按面試成績(jì)從高分到低分依次選定工作崗位。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。自聘用合同簽訂之日起，三年內未取得相應執業(yè)資格的將予以解聘。

2025年畢業(yè)的擬聘人員須在擬聘用公示前提交畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到規定的單位報到并辦理聘用等相關(guān)手續。逾期按照自動(dòng)放棄處理。

本次招聘根據皖人社發(fā)〔2017〕21號文件規定，聘用人員在聘用合同中約定3年最低服務(wù)期限。

六、其他事項

本次校園招聘由縣衛生健康委具體組織實(shí)施，縣人社局和縣紀委監委駐衛健委紀檢監察組全程指導和監督，并接受社會(huì )各界監督。對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

本《公告》由宿松縣衛生健康委員會(huì )，宿松縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

宿松縣衛生健康委人教股：0556-7819 536

宿松縣人民醫院人事科: 0556-7849 068

宿松縣中醫院辦公室：0556-7822 024

宿松縣人社局事業(yè)股：0556-7849 317

監督電話(huà)：宿松縣紀委監察委派駐衛健委紀檢監察組

0556-7821 909

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

宿松縣衛生健康委員會(huì )

宿松縣人力資源和社會(huì )保障局

2025年5月22日

附件：附件1：2025年宿松縣衛生健康系統赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：2025年宿松縣衛生健康系統赴西南高校公開(kāi)招聘衛生緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.doc