2025年黃山歙縣融媒體中心委托招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司面向社會(huì )招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘方式及人數

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員2名。

二、招聘程序

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格審查

1、招聘崗位條件

2、報名人員需具備以下資格條件;

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家的法律法規，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心，有較強的敬業(yè)精神和服務(wù)意識，能勤學(xué)好問(wèn)，吃苦耐勞，絕對服從工作安排，遵守各項工作紀律;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考。

3、資格審查

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

4、報名方式:現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名

現場(chǎng)報名：黃山市屯溪區長(cháng)干東路165號同聚樓新安宴大酒店(原云松賓館)院內左邊直達仁和人力資源。

網(wǎng)絡(luò )報名：報考人員將《報名簡(jiǎn)歷表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾形式打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(附件2，掃描下方二維碼添加)，文件夾名稱(chēng)需注明姓名+報考崗位，完成在線(xiàn)報名。

注意：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的考生，須在考試前一天將報名材料原件帶至現場(chǎng)報名點(diǎn)進(jìn)行審核，確認無(wú)誤后可參加考試。

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

監督電話(huà)：0559-6529871

報名時(shí)間：2025年5月26日至2025年6月8日。

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

報考人員應如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審核后退回)：

1.報名簡(jiǎn)歷表;

2.本人的身份證原件及復印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復印件;

4.近期一寸彩色免冠照片1張;

5.其他相關(guān)材料原件及復印件。

注意事項：

報考人員應對本人所提供的個(gè)人信息資料負責，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)筆試(總分100分)

對報名通過(guò)資格審查的考生參加筆試，由第三方出題，派遣單位負責組織。筆試內容為綜合知識，筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣單位通知考生。

(四)面試(總分100分)

1.面試人員確定：根據招聘崗位數，按筆試成績(jì)從高分到低分初選，招聘崗位數與面試人數按1:3的比例確定面試對象。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人員。

2.面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績(jì)須達到60分以上。

3.面試由第三方出題，派遣單位組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由派遣公司通知考生。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。

(五)成績(jì)合成

筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)。

(六)體檢

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司組織進(jìn)行。體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低順序排序)，體檢參照公務(wù)員體檢標準進(jìn)行，費用由考生自理。體檢合格人選出現缺額的，在同崗位考試人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過(guò)兩次。

(七)錄用

經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員，由派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

三、協(xié)議簽訂

用工單位與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費用等進(jìn)行明確。

四、薪資待遇

1.試用期2個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，并按程序進(jìn)行遞補，遞補不超過(guò)兩次。正式聘用后享受單位派遣人員同等待遇，并參照《歙縣融媒體中心2025年度獎勵性績(jì)效工資考核方案》兌現相關(guān)工資績(jì)效。

2.派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“五險一金”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司歙縣分公司

2025年5月26日

附件1：報名簡(jiǎn)歷表

附件2：市仁和人力資源公司微信號