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        2025年宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)第二批次招聘公告

        2025-05-28 16:01:59閱讀()宣城市人民醫院
        推薦題庫

        為滿(mǎn)足醫院發(fā)展需要,加強人才隊伍建設,結合醫院工作實(shí)際,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,現將有關(guān)事項通知如下:

        一、招聘計劃

        2025年度第二批次計劃招聘17人,具體崗位信息詳見(jiàn)附件:《2025年度宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)第二批招錄崗位一覽表

        二、招聘條件

        (一)招聘對象主要符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀記錄;

        3、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

        4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        5、崗位具體條件詳見(jiàn)招聘計劃中各崗位要求,報考有完成住院醫師規范化培訓要求崗位的規培生,報到時(shí)須提供住院醫師規范化培訓合格證書(shū),若為2025年完成住院醫師規范化培訓尚未取得合格證書(shū)的,須提供官方渠道證明的2025年住院醫師規范化培訓結業(yè)考核合格材料,并與同期通過(guò)結業(yè)考核人員同時(shí)取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū);

        6、身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標準;

        7、年齡條件:

        年齡要求中“25周歲及以下”為2000年1月1日以后出生。取得博士學(xué)位、高級職稱(chēng)、學(xué)碩且取得住院醫師規范化培訓證書(shū)者年齡適當放寬條件;

        8、執行《關(guān)于做好住院醫師規范化培訓“兩個(gè)同等對待”政策落實(shí)工作的通知》(皖衛科教秘〔2022〕118 號)要求,經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師,按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待,住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)(方向)一致;

        (二)有下列情形之一的人員,不得報考:

        1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

        2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

        3、現役軍人;

        4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        6、按照國家、省、市有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        7、法律規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

        三、招聘報名

        (一)網(wǎng)絡(luò )報名:2025年6月6日9:00-2025年6月12日17:00,在報名時(shí)間段于官網(wǎng)界面“人才招聘”版塊進(jìn)入(電腦端打開(kāi)),逾期不再補報(同時(shí)不得提前報名)。

        (二)資格初審:需在報名時(shí)上傳相關(guān)崗位要求的招聘崗位要求的相關(guān)材料,如身份證、就業(yè)推薦表(應屆生提供)、高中畢業(yè)證等證明材料;若收到需完善個(gè)人信息的修改反饋意見(jiàn)請及時(shí)補充??忌峁┑膫€(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效,對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現即刻取消其考試和錄取資格。

        (三)網(wǎng)絡(luò )繳費:通過(guò)資格初審的報考人員在規定時(shí)間段(另行通知)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )繳費,逾期未繳費的報考人員視為自動(dòng)放棄。

        根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定,筆試按每人每科45元標準收取考試費用、面試按每人80元標準收取考試費用。享受?chē)易畹蜕畋U辖鸪擎偧彝ズ兔撠殤?hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)報考人員需在資格初審期間,提供相應證明后方可減免費用。享受?chē)易畹蜕畋U铣擎偧彝ト藛T,應提供低保證;脫貧戶(hù)(原建檔立卡貧困戶(hù))家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

        (四)同一名考生在本批次中不得重復報名崗位。

        (五)準考證打印時(shí)間:具體見(jiàn)后續公告。

        四、考試安排

        (一)考試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復審及安排:詳見(jiàn)后續公告及準考證。

        (二)采取筆試+面試相結合的方式進(jìn)行。報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數,經(jīng)醫院黨委會(huì )研究決定同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。依據筆試成績(jì)從高到低按照招聘崗位以1:3的比例進(jìn)入面試,面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,一并確定為面試入圍人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高到低順序等額遞補??偝煽?jì)按照筆試40%+面試60%最終合成,總成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

        為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì),設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分,考生筆試成績(jì)須達到50分及以上,方可進(jìn)入面試環(huán)節;面試最低控制合格分數線(xiàn)為70分,考生面試成績(jì)須達到70分及以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

        五、體檢

        體檢人數依合成后總成績(jì)從高分到低分順序按與招聘崗位數1∶1的比例確定體檢對象,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)后第三位四舍五入,如最終成績(jì)相同,以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

        體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行,體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》,如體檢不合格將按國家有關(guān)規定不予聘用。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄。

        六、考察

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現,同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的,則取消其報考資格。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環(huán)節不予合格。

        在體檢、考察等環(huán)節中,對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人自愿放棄等原因出現缺額的,在同崗位應聘者中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,同一崗位遞補各不超過(guò)兩次。

        七、公示和聘用

        對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宣城市人民醫院網(wǎng)站公示7天(含5個(gè)工作日)。對公示無(wú)異議的人員,履行審批聘用手續。擬聘人員出現公示結果影響聘用、自愿放棄、未在規定時(shí)間報到的等導致擬聘崗位空缺的,可依據總成績(jì)由高分到低分依次遞補。新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定,辦理聘用手續,實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

        八、其他事項

        1、招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施,醫院紀檢部門(mén)全程參與監督,并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

        2、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節,或錄用后發(fā)現有違紀違規、提供虛假信息、應聘者條件不符合崗位要求等情況經(jīng)查實(shí)的或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員,隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

        3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        4、本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準,未盡事宜由宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)研究決定。聯(lián)系方式如下:

        地址:安徽省宣城市大壩塘路51號

        郵編:242000

        聯(lián)系部門(mén):宣城市人民醫院組織人力資源部

        聯(lián)系人:陳老師

        聯(lián)系電話(huà):0563-3033922

        監督電話(huà):0563-2519304

        附件:《2025年度宣城市人民醫院(皖南醫學(xué)院附屬宣城醫院)第二批招錄崗位一覽表


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