2025年宣城涇縣鄉村振興發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

涇縣鄉村振興發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)鄉村振興公司)是經(jīng)涇縣縣委縣政府批準成立的縣屬?lài)衅髽I(yè)，根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4名，有關(guān)事項公告如下：

一、招考原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招考。

二、招聘崗位及人數

本次共招考工作人員4名。具體招考計劃及崗位條件見(jiàn)附件《涇縣鄉村振興發(fā)展有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

(二)具有正常履行職責的身體條件;

(三)符合招考崗位的任職資格要求;

(四)“年齡條件”中“35周歲及以下”為1989年6月10日(含)后出生，“40周歲及以下”為1984年6月10日(含)后出生;

(五)限涇縣戶(hù)籍或本縣常住人口;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

2.現役軍人;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.曾被行政拘留、收容教養(教育)或者有吸毒史的;

6.被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

8.參加非法組織的;

9.被法院列為被執行人的;

10.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘工作按照報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用的程序實(shí)施。

(一)報名及資格審查

1、公告發(fā)布：公開(kāi)招聘信息通過(guò)新安人才網(wǎng)等平臺發(fā)布。

2、報名時(shí)間：2025年6月10日9:00-2025年6月16日17:00截止。請在規定時(shí)間內報名，逾期不予報名。

3、報名網(wǎng)址：本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的形式。報名網(wǎng)址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=271

4、資格審查：報考人員報名后至2025年6月18日17:00前可隨時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，審核不通過(guò)的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

5、報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

6、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1，對達不到規定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計劃數。若招聘崗位人數與資格審查通過(guò)人數超過(guò)1:10，該崗位增加筆試環(huán)節。筆試結束后，依筆試成績(jì)合格線(xiàn)以上從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

(二)面試

1、面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。

2、面試內容：主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度?？疾鞈刚叩木C合能力和專(zhuān)業(yè)能力等。

3、面試成績(jì)：滿(mǎn)分100分，設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話(huà)的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。若招聘崗位人數與資格審查通過(guò)人數超過(guò)1:10，則另行安排筆試。

5、綜合成績(jì)=筆試成績(jì)(40%)+面試成績(jì)(60%)+加分項，成績(jì)計算時(shí)，均保留兩位小數。如無(wú)筆試，則綜合成績(jì)以面試成績(jì)+加分項計算。

(三)體檢與考察

根據綜合成績(jì)從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若綜合成績(jì)相同，則以從業(yè)經(jīng)歷長(cháng)者優(yōu)先;若從業(yè)經(jīng)歷相同，則以中共黨員優(yōu)先。

1、體檢在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行;

2、體檢費用由報考人員自理;

3、對體檢合格人員的考察工作由鄉村振興公司負責，重點(diǎn)審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(面試成績(jì)應達到最低分數線(xiàn))。

(四)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天，公示無(wú)異議經(jīng)崗前培訓合格后依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

2、擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3、因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補。

(1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

(2)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(3)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(4)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(5)擬錄用人員未在規定的時(shí)間報到的;

(6)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘公告。

五、福利待遇

工資待遇按公司薪酬制度執行，參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五項社會(huì )保險，建立住房公積金和企業(yè)年金，享受?chē)曳ǘ倨?。鄉村振興公司建立崗位工作制度和考核標準，對工作人員按年度進(jìn)行績(jì)效考核。

六、 其他事項

(一)報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔;

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同;

(三)本公告由涇縣鄉村振興公司和新安人才網(wǎng)負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113102

監督電話(huà)：0563-5122859

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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附件《涇縣鄉村振興發(fā)展有限公司2025年度公開(kāi)招聘工作人員計劃表》.xls