2020年黃山學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師預公告

為做好2020年度黃山學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定，現有關(guān)事項預公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，海外相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可報考;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

碩士研究生的年齡一般不超過(guò)30周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱(chēng)人員年齡一般不超過(guò)40周歲(1980年1月1日后出生);省部級學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過(guò)50周歲(1970年1月1日后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

2020年招聘計劃為6名，須為中共黨員(含中共預備黨員)，具有碩士學(xué)歷學(xué)位及以上，或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)方向為馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義發(fā)展史、中國近現代史基本問(wèn)題、黨史黨建、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)學(xué)科。

四、引進(jìn)待遇

(一)符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進(jìn)高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見(jiàn)》中規定的一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才應聘條件和崗位要求，待遇面議。(一事一議,一隊一策)

(二)教授及其它系列正高

1、安排小高層新住房一套(享受贈送面積為110平方米)，在學(xué)校工作滿(mǎn)10年后房屋產(chǎn)權歸其個(gè)人所有;或享受購房補貼70萬(wàn)元;

2、安家費10萬(wàn)元;

3、科研啟動(dòng)經(jīng)費： 15萬(wàn)元;

4、配備工作電腦一臺。

(三)博士研究生(含博士后出站人員)

人才類(lèi)別及業(yè)績(jì)要求

A類(lèi)博士:須以第一作者在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上或在二類(lèi)及以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇及以上，并且符合下列條件之一的：

(1)在一類(lèi)期刊上發(fā)表2篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文6篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向相一致，且本人撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上，并在一類(lèi)期刊上發(fā)表1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(3)主持三類(lèi)以上科學(xué)研究項目1項以上或參加二類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前2名)一項以上。

(4)獲一類(lèi)科研獎勵(前10名);或二類(lèi)科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)。

(5)主持一類(lèi)成果推廣1項以上或獲得一類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

B類(lèi)博士：須以第一作者在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上或在二類(lèi)及以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文2篇及以上，并且符合下列條件之一的：

(1)在一類(lèi)期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇以上或在二類(lèi)以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文3篇以上。

(2)正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上本學(xué)科學(xué)術(shù)著(zhù)作1部以上。

(3)主持四類(lèi)以上科學(xué)研究項目或參加三類(lèi)以上科學(xué)研究項目(前3名)。

(4)獲一類(lèi)科研獎勵;或二類(lèi)科研獎勵一等獎;或二類(lèi)科研獎勵二等獎(前5名)、三等獎(前3名)或三類(lèi)科研獎勵(第1名)1項以上。

(5)主持二類(lèi)成果推廣1項以上或獲得二類(lèi)知識產(chǎn)權1項以上。

其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì )研究認定的相當于上述業(yè)績(jì)條件者。

C類(lèi)博士：不滿(mǎn)足A、B類(lèi)博士條件的雙證齊全的博士。

(四)碩士畢業(yè)生

須以第一作者公開(kāi)發(fā)表高質(zhì)量論文1篇及以上，或參與四類(lèi)及以上課題(前3名)1項及以上，納入編內聘用，享受每月租房補貼。

(五)引進(jìn)教授、博士等高層次人才其它待遇

1、享受高層次人才特殊津貼

引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、教授、博士等高層次人才享受特殊津貼，具體參照學(xué)校相關(guān)文件執行(人均每月2200元—3000元)。

2、引進(jìn)的教授(正高)、博士等高層次人才的配偶學(xué)校安排工作

①根據人才及其配偶自身條件與省廳、學(xué)校有關(guān)政策等情況，按編內、人事代理、編外勞動(dòng)用工等方式安排工作。高層次人才調離學(xué)校時(shí)，其配偶須同時(shí)調離;

②引進(jìn)的人才來(lái)校后，以黃山學(xué)院為主持單位主持國家社科基金項目一項及以上、獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎或其配偶獲得碩士學(xué)位，經(jīng)個(gè)人申請、學(xué)校研究通過(guò)，其配偶可以一類(lèi)人事代理方式安排工作。

③屬學(xué)校引進(jìn)或培養的二級以上教授、省部級學(xué)科帶頭人等高層次人才，經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)，可納入編內引進(jìn)計劃安排其配偶或子女(合計限1人，本科及以上學(xué)歷)工作，經(jīng)安徽省教育廳審核批準后予以編內聘用(如未批準則按一類(lèi)人事代理方式聘用)。

3、安排住房和購房補貼等相關(guān)事宜

對于引進(jìn)的高層次人才安排住房的建筑面積為130或170平方米左右(具體根據房源情況確定)，實(shí)際住房面積超出贈送面積部分按校內超面積價(jià)格購買(mǎi)。如高層次人才享受購房補貼在檔案到校后一次性發(fā)放50%，試用期考核合格后發(fā)放購房補貼40%，聘期結束考核合格者發(fā)放10%。

4、如果夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)的，購房補貼和安家費按兩人中個(gè)人就高發(fā)放，不重復計發(fā)，可在上述標準基礎上適當上浮，科研啟動(dòng)費可分別計發(fā)，科研啟動(dòng)費發(fā)放根據學(xué)校有關(guān)政策執行;購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規定轉入人才賬戶(hù)，經(jīng)主管部門(mén)批復予以聘用、雙方簽訂聘用合同后發(fā)放?？蒲袉?dòng)經(jīng)費以資助項目形式下達。

5、科研業(yè)績(jì)成果突出的引進(jìn)高層次人才，經(jīng)學(xué)校批準可適當提高引進(jìn)待遇，特需崗位可按年薪制、項目工資制等方式兌現待遇。

6、學(xué)校引進(jìn)的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制博士研究生、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人才等，可根據黃山市相關(guān)文件精神，享受黃山市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇和資金補貼，子女來(lái)黃山市首次入學(xué)，可選擇黃山市內任何一所中小學(xué)就讀，并免收擇校費。

五、報名

應聘人員簡(jiǎn)歷及“黃山學(xué)院公開(kāi)招聘應聘人員情況表”(附件一)請以附件形式發(fā)送到 hsursc@126.com或chuxuefang@hsu.edu.cn，主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))+應聘專(zhuān)職思政課教師崗位，附件為電子版簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、簡(jiǎn)歷內須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實(shí)踐經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果概況、家庭婚姻情況等基本信息。

六、資格初審

應聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應聘崗位所在單位和人事處進(jìn)行資格審查，通知符合條件人員來(lái)校參加考核。

七、考試

應聘同一專(zhuān)業(yè)崗位的須形成競爭，擬通知參加考核人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1;博士、教授崗位如達不到3:1，根據崗位工作需要，經(jīng)上級主管部門(mén)批準，可組織考核。

考試由筆試、綜合面試兩個(gè)模塊組成。

(一)專(zhuān)業(yè)筆試

專(zhuān)業(yè)筆試主要考察招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和分析、解決問(wèn)題的能力，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入面試。

(二)綜合面試

面試主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等綜合素質(zhì)。面試順序現場(chǎng)抽取。成立面試考官組(成員7人以上)。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

具體時(shí)間、地點(diǎn)、方案另行通知。

八、成績(jì)合成

應聘人員最終成績(jì)根據筆試成績(jì)與面試成績(jì)兩個(gè)模塊合成確定，各項考核成績(jì)均為百分制，考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×60%，總成績(jì)保留兩位小數。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

對體檢、考察、公示或因報考人員個(gè)人原因出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

十二、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在校紀委和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關(guān)規定組織實(shí)施，紀委全程參與監督，同時(shí)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà):黃山學(xué)院紀委0559-2546599。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

(四)本公告為2020年度黃山學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師預公告，最終招聘計劃以上級主管部門(mén)批準為準。本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：人事處曹老師0559-2546066,馬克思主義學(xué)院儲老師0559-2546738。

特此公告

附件一：黃山學(xué)院公開(kāi)招聘應聘人員情況表

黃山學(xué)院

2020年11月20日