2020年宿州學(xué)院思政課教師招聘公告

因學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)通知精神，宿州學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘思政課教師?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼備、公平競爭。

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(二)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，中共黨員(含預備黨員);

(三)碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)，具有高校思政課教師經(jīng)歷，年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

(四)無(wú)違規違紀行為和不良記錄，身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導

學(xué)校成立由校領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至12月21日，逾期不予受理。

2.報名方式：

(1)網(wǎng)上報名流程見(jiàn)附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》;

(2)請務(wù)必在招聘系統中的“附件”中提交：①身份證(正反面);②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料;④個(gè)人簡(jiǎn)歷。

上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+思政課教師招聘”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審通過(guò)人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數。

2.資格復審

資格驗證材料：報名方式“附件”中①-③以及崗位需要的其他相關(guān)材料如論文原件(含原文、封面、目錄頁(yè))，實(shí)際參與科研項目和參加學(xué)術(shù)會(huì )議的相關(guān)證明。

上材料原件和復印件(按上述順序裝訂)同時(shí)攜帶參與資格驗證，留存復印件。通過(guò)現場(chǎng)資格復審的應聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統一組織，考核總成績(jì)按百分制計算，采取筆試(100分)、面試(包含試講、科研業(yè)績(jì)考核，100分)的考核方式。筆試內容為馬克思主義理論，馬克思主義哲學(xué)等基本理論和內容。

(四)成績(jì)合成

設置面試最低分數線(xiàn)為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一考察環(huán)節?？己丝偝煽?jì)按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%?？偝煽?jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績(jì)。

根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績(jì)，從高分到低分排序(如考核總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考人員中，按考核總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。

(七)簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工作監督

思政課教師招聘工作在學(xué)校紀檢監察部門(mén)的監督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì )和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0557-2875950，信訪(fǎng)舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說(shuō)明

(一)按照規定執行試用期，試用期內經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應聘者應聘資格;

(三)本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理;

(四)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871083(人事處)

聯(lián)系人：段老師

宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程.docx