2020年池州學(xué)院專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘公告

為貫徹落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，進(jìn)一步加強輔導員隊伍建設，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等文件精神，現就池州學(xué)院2020年度專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘計劃

專(zhuān)職輔導員9人，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，為中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)。認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。

2.熱愛(ài)祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行高校輔導員的各項工作職責。

3.具有健康的身心條件。

4.符合《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》(教育部令第43號)要求的學(xué)歷條件，同時(shí)具備碩士及以上學(xué)位，其中留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

5.具備下述兩項條件之一：

(1)本科或研究生階段擔任一學(xué)年以上學(xué)生干部(班長(cháng)、副班長(cháng)、班級委員，黨、團支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì )主席、副主席、部長(cháng)、副部長(cháng)，學(xué)生校長(cháng)助理，校學(xué)生社團負責人);

(2)從事高校學(xué)生輔導員工作滿(mǎn)一學(xué)年(不含擔任繼續教育學(xué)生輔導員工作經(jīng)歷和研究生階段擔任的輔導員工作經(jīng)歷)。

(二)年齡條件

年齡不超過(guò)30周歲(1990年1月1日后出生);

具備4年以上高校學(xué)生輔導員工作經(jīng)歷者(不含擔任繼續教育學(xué)生輔導員)，年齡可放寬至40周歲(1980年1月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘條件的人員。

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生。

3.現役軍人。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

5.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

6.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

7.其他法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、政策待遇

納入事業(yè)編制，具體待遇按照國家及學(xué)校有關(guān)規定執行。

五、招聘程序

(一)應聘報名

報名時(shí)間從2020年12月24日至2020年12月30日止。

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，應聘材料包括：

1.池州學(xué)院應聘專(zhuān)職輔導員簡(jiǎn)明情況登記表。

2.身份證。

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，境外、國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證);

2021屆畢業(yè)生，須提供承諾書(shū)，承諾于2021年7月31日前提交相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

4.黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)證明材料。

5.應屆畢業(yè)生(包括2021屆畢業(yè)生)提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表;在職人員提供所在單位(或人力資源部門(mén))出具的同意報考函。

6.具備學(xué)生干部經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校主管職能部門(mén)或院系黨組織加蓋公章的證明;具備高校學(xué)生輔導員工作經(jīng)歷人員，提供所在學(xué)校學(xué)工部門(mén)出具的證明。

應聘人員提交的申請材料須真實(shí)、準確、完整，并與報考崗位資格條件要求一致。

以上材料請掃描后打包，以“姓名+專(zhuān)職輔導員”命名，發(fā)送至指定郵箱allen_0688@163.com。

(二)資格初審

根據招聘條件，開(kāi)展資格初審工作。資格初審通過(guò)人員名單及現場(chǎng)確認、考試等相關(guān)事宜在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布(初審未通過(guò)者，不再逐一通知)。

(三)現場(chǎng)確認

現場(chǎng)確認須提供應聘報名材料原件、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現場(chǎng)確認者，視為自動(dòng)放棄。

(四)考試

考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、高等教育相關(guān)政策法規、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)等。時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

根據筆試成績(jì)從高到低，按照招聘計劃1:3比例確定參加面試人員。入圍面試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論方式，主要考查應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度的綜合能力，滿(mǎn)分100分。

面試專(zhuān)家不少于7人，其中外單位專(zhuān)家不少于一半。面試專(zhuān)家實(shí)名制打分，面試成績(jì)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。為確保用人質(zhì)量，面試設置最低合格分數線(xiàn)70分，低于70分的不予進(jìn)入考察環(huán)節。

3.成績(jì)合成。最終成績(jì)以百分制計算，其中筆試占50%，面試占50%，總成績(jì)保留兩位小數。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分排序(不含面試低于70分的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢、心理素質(zhì)測試對象。如最終成績(jì)相同，則按面試成績(jì)排序;如面試成績(jì)也相同，則按面試所有專(zhuān)家成績(jì)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

筆試、面試及最終成績(jì)在池州學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

六、考察、體檢與心理素質(zhì)測試

學(xué)生處負責對考察對象進(jìn)行考察，考察工作根據專(zhuān)職輔導員崗位的要求，采取多種形式，首先核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和報考期間的表現。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。由人事處組織擬錄用人員到學(xué)校指定的醫院參加體檢和心理素質(zhì)測試。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理素質(zhì)測試的應聘人員，視為自愿放棄。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在池州學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次，且不得低于面試設定的最低分數線(xiàn)。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他事項

(一)保密、監督等規定

保密、監督等事項按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實(shí)施，接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督，如發(fā)現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話(huà)：0566-2748708(紀委辦公室)。

(二)資格審查其他規定

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節或到校后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本公告由池州學(xué)院人事處負責解釋。

人事處聯(lián)系人：?jiǎn)卫蠋?，?lián)系電話(huà)：0566-2748729;

學(xué)生處聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話(huà)：0566-2748877。

特此公告

附件1：池州學(xué)院2020年專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘計劃

附件2：池州學(xué)院2020年專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘資格審核材料

池州學(xué)院

2020年12月14日