2020年滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員公告

為適應我市經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)發(fā)展需要，及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員，經(jīng)市政府同意，我市市直14家全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)選調34名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、選調計劃

本次計劃選調工作人員34名，具體情況詳見(jiàn)《2020年滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位計劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。其中擬選調管理崗位為九級以下職員，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位根據擬選調單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位情況確定。

二、選調對象和條件

(一)選調范圍、對象：

全國范圍內(不含滁州市市直單位)全額撥款事業(yè)單位工作人員、符合條件的機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

(二)報名人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有三年以上機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位或者全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷(含試用期);選調后機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員公務(wù)員(參公)身份不再保留。

3.年度考核均為合格(稱(chēng)職)及以上等次;

4.具有公開(kāi)選調崗位要求的工作能力，崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合公開(kāi)選調崗位要求的其他資格條件。

公開(kāi)選調人員崗位計劃表中的 “35周歲以下”為“1985年1月1日(含)后出生”，其他年齡問(wèn)題以此類(lèi)推。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。

5.按照國家和省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的。

6.尚在試用期內(含任職試用期)的工作人員。

7.報考擬選調崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定的回避關(guān)系的。

8.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

9.法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)發(fā)布公告

2020年12月24日在滁州先鋒網(wǎng)(http://www.czxfw.gov.cn/)、滁州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.chuzhou.gov.cn/)發(fā)布選調公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時(shí)間和地點(diǎn)

報名時(shí)間為2021年1月5日至7日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，各選調崗位報名地點(diǎn)見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。

2.報名方式

采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，每位報考人員限報一個(gè)崗位。報名者須填寫(xiě)《2020年滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，在簡(jiǎn)歷欄中工作經(jīng)歷須詳細填寫(xiě)，簽訂誠信承諾意見(jiàn)，按照干部管理權限審核，簽署“同意報考”意見(jiàn)并加蓋公章。報名時(shí)還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張?？荚囐M用80元/人。

3.資格審查

資格審查工作由選調單位主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位負責。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

(三)考試

安徽小崗干部學(xué)院(中共鳳陽(yáng)縣委黨校)專(zhuān)職教師崗位(崗位代碼：20201222-20201224)采取專(zhuān)業(yè)測試形式，由選調單位自行組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。

其他崗位采取兩輪考試形式：即由選調主管部門(mén)、直屬事業(yè)單位先進(jìn)行第一輪專(zhuān)業(yè)測試，然后推薦參加第二輪面試。第二輪面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。

報考人員第一輪專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)(滿(mǎn)分100分)須達到70分方可進(jìn)入第二輪面試：

1.確認報考人數與崗位計劃數的比例小于或等于3:1的，全部直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分)。

2.確認報考人數與崗位計劃數的比例大于3:1的，根據第一輪專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分順序按3：1比例推薦參加第二輪面試。

第二輪面試工作由市人社局組織，面試形式為結構化面試。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節?？忌嬖嚦煽?jì)在面試結束后10個(gè)工作日內在滁州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。

第二輪面試時(shí)間為2021年1月中下旬，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

體檢、考察對象根據最終成績(jì)從高分到低分等額確定，最終成績(jì)相同的，第一輪專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高者優(yōu)先;專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)仍相同的，采取加試方式。體檢、考察等缺額的，按最終成績(jì)依次等額遞補，遞補共不得超過(guò)兩次。

體檢工作由市人社局組織，按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由選調單位及其主管部門(mén)負責。公開(kāi)選調單位派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)以及廉潔自律情況，堅決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案以及需要核實(shí)的情況(如違紀違規情況、報考資格情況、社會(huì )信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報告。

(五)公示和聘用

公開(kāi)選調單位及其主管部門(mén)根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限，對考察合格人員討論決定擬選調人員，報市人社局同意后，在滁州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報考者自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報考者誠信記錄。

對公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和聘用等手續。

本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

滁州市人力資源和社會(huì )保障局 0550-3047981

監督電話(huà)： 0550-3027850

上述咨詢(xún)、監督舉報電話(huà)和《崗位計劃表》中的聯(lián)系電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件:1.2020年滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員崗位計劃表.xls

2.2020年滁州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員報名表.xls

中共滁州市委組織部

滁州市人力資源和社會(huì )保障局

2020年12月24日