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因工作需要,合肥東方英才人才有限公司擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員,派遣至中共合肥市委老干部局工作?,F就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及要求
崗位 | 崗位 | 崗位 | 崗位資格條件、要求與工作內容 | 其他 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
名稱(chēng) | 代碼 | 需求 | 學(xué)歷 | 性別 | 專(zhuān)業(yè) | 要求 | |
工勤崗 | 1001 | 1人 | 專(zhuān)科及以上 | 不限 | 工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 1.35周歲及以下; 2.熟練操作計算機和office辦公軟件; 3.有較強的組織協(xié)調能力; 4.吃苦耐勞、細心謹慎、責任心強。 |
工作地點(diǎn):市委老干部局巢湖辦公區(合肥市巢湖老干部活動(dòng)中心) |
年齡條件中的“35周歲以下”為“ 1985年1月1日及以后出生”。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄;
(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)具有適應崗位要求的身體條件;
(六)無(wú)紀律處分、違法犯罪記錄。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照現場(chǎng)報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、聘用等步驟進(jìn)行,各步驟信息在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公告,請及時(shí)關(guān)注。
(一)網(wǎng)上報名與資格初審
1、符合報考條件的考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名,每位報考人員限報一個(gè)招聘崗位。統一報名時(shí)間為2021年1月12日9:00至1月15日12:00,逾期不再報名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于1月15日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報考人員于1月16日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規定繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。
3、報名結束后,招聘計劃數與招聘崗位繳費人數的比例達到1:3的比例方可開(kāi)考,未達到以上開(kāi)考比例的,延長(cháng)報名時(shí)間或取消該招聘崗位。
4、請及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的筆試準考證打印時(shí)間,按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)筆試
(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行,科目為《綜合知識》,主要包括:政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技、計算機基礎知識、公文處理等相關(guān)知識,滿(mǎn)分100分。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。
(3)筆試成績(jì)在筆試結束后10個(gè)工作日內通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。依據筆試成績(jì),從高分到低分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足規定比例的,按實(shí)際人數確定)。若最后一名有多名考生筆試成績(jì)相同,一并進(jìn)入面試環(huán)節。
(三)資格復審
面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審須在規定時(shí)間內攜帶以下材料進(jìn)行資格復審:
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;
(2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件;
(3)自行學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》壹式壹份;
(4)2寸照片2張,1寸照片1張;
(5)筆試準考證;
(6)從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的報名資格審查表;
(7)招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。
凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規定證件材料的;
(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。
因資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若筆試成績(jì)相同,一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。
若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。
資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員,繳納面試費用(80元/人)后當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)面試
考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。
面試采取結構化面試,面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后當場(chǎng)公布,面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。
(五)體檢
1.筆試和面試成績(jì)按6∶4比例合成總成績(jì)(筆試成績(jì)占60%,面試成績(jì)占40%,合成后總成績(jì)四舍五入,保留小數點(diǎn)后兩位),根據考生的合成總成績(jì),按所報考崗位招錄計劃數1∶1的比例,從高分到低分確定體檢人員名單(若合成總成績(jì)相同,按照筆試成績(jì)從高到低確定)。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢費用自理(自備現金)。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》等有關(guān)規定執行。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進(jìn)行一次,體檢結果以復檢結論為準。如有體檢放棄或不合格人員,取消其錄用資格,按面試成績(jì)從高到低進(jìn)行等額遞補。
(六)考察
對體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、社會(huì )誠信等情況,并核實(shí)其是否符合應聘資格條件??疾觳缓细竦?,按照合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若合成總成績(jì)相同,按照筆試成績(jì)從高到低確定)。
對試用期內如有到崗人員離職或者試用期不合格人員產(chǎn)生的崗位空缺,則按照本次招考合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若合成總成績(jì)相同,按照筆試成績(jì)從高到低確定)。
(七)聘用人員名單公示
1.體檢和考察結束后,將擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。
2.在考察環(huán)節或聘用審批后,因各種原因出現職位(計劃)空缺時(shí),按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若合成總成績(jì)相同,按照筆試成績(jì)從高到低確定)。
3.公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,通知到崗。反映的問(wèn)題對聘用有影響并查有實(shí)據的,不予上崗;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,先到崗,待查清后再決定是否聘用。
五、人員管理和待遇
(一) 被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至中共合肥市委老干部局工作,合同期為一年(其中試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,予以正式錄用,不合格取消錄用),合同期滿(mǎn),根據工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況,決定是否繼續簽訂合同。被聘用人員在聘用期內,每月基本工資3150元,績(jì)效工資根據工作表現和日??己饲闆r發(fā)放,人均每年約12000元;;五險一金參照相關(guān)規定執行,個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
六、其他注意事項
1.建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成考試的所有考生進(jìn)行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關(guān)程序,按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充,遞補時(shí)限為1年。
2. 報考人員報名前需認真閱讀招聘簡(jiǎn)章。報考人員須誠信報名、誠信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格,所簽聘用合同無(wú)效,必要時(shí)追究相關(guān)責任。
3.應聘者的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶(hù)籍證明材料等材料證明是應聘人員獲聘后辦理聘用手續必備材料,請應聘者提前辦理有關(guān)手續(材料不全的不接受報名)。
4.一經(jīng)報名須考生持續關(guān)注事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢、考察等通知,以及成績(jì)、參加體檢人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自行承擔。
5.一經(jīng)報名必須保持24小時(shí)通信暢通,我公司會(huì )通過(guò)短信、電話(huà)及網(wǎng)站公示的方式將面試、體檢及錄用等信息通知到應聘者本人,凡因電話(huà)號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的,后果自行承擔。
6.咨詢(xún)電話(huà)
0551-65182960(合肥東方英才人才有限公司)
咨詢(xún)時(shí)間:報考期間
上午09:30-11:30;下午14:30-17:00。
合肥東方英才人才有限公司
2021年1月6日
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