2020年浦發(fā)銀行合肥分行招聘啟事

自扎根安徽以來(lái)，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng )造卓越”的核心價(jià)值觀(guān)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、強化風(fēng)險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規模持續擴大，經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強。目前，合肥分行擁有超過(guò)1000名員工，覆蓋安徽9個(gè)城市，下轄36家經(jīng)營(yíng)機構，發(fā)展勢頭強勁,已逐漸成為了當地備受社會(huì )尊重的銀行之一。

現根據機構建設和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng )業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。

一、適用于所有崗位的應聘要求：

1、 遵守中華人民共和國法律、法規和相關(guān)政策規定，熱愛(ài)浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

2、 誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng )新;

3、 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

4、 具備良好的文字和語(yǔ)言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

5、 性格開(kāi)朗、思維靈活、身體健康、無(wú)重大疾患病史，

無(wú)違紀違規等不良紀錄;

6、 符合我行親屬回避相關(guān)要求;

7、 特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。

二、報名及聯(lián)系方式

1、 有意者請于2020年3月31日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫(xiě)《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》(網(wǎng)頁(yè)最下方)，報名表右上方插入電子版一寸照

片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail至：hfhr@spdb.com.cn。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表(word 文檔)名稱(chēng)按如下樣式填寫(xiě)：“應聘浦發(fā)銀行合肥分行—單位-崗位—姓名”。 我行將通過(guò)郵件、電話(huà)通知應聘人員進(jìn)行面試。

2、 本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、 招聘崗位列表

招聘單位	招聘崗位	招聘人數	工作地點(diǎn)
合肥分行	合肥城區支行 行長(cháng)	3	合肥
	合肥城區支行 副行長(cháng)	5
	公司營(yíng)銷(xiāo)部 總經(jīng)理	5
	戰略客戶(hù)部 總經(jīng)理	2
	戰略客戶(hù)部 高級經(jīng)理	4
	機構客戶(hù)部 高級經(jīng)理	4
	投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	3
	私人銀行部 投資顧問(wèn)崗	2
	私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	辦公室 綜合文秘崗	2
	合肥城區支行 客戶(hù)經(jīng)理崗（公司）	30
合肥分行下轄阜陽(yáng)分行（籌）	阜陽(yáng)分行 副行長(cháng)	1	阜陽(yáng)
	辦公室 主任	1
	辦公室 辦公綜合崗	1
	辦公室 信息科技崗	1
	風(fēng)險管理部 總經(jīng)理	1
	風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗	1
	風(fēng)險管理部 合規案防崗	1
	公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理	1
	公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	零售業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理	1
	零售業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗	2
	公司營(yíng)銷(xiāo)部 總經(jīng)理	5
	公司營(yíng)銷(xiāo)部 客戶(hù)經(jīng)理崗（公司）	20
	零售營(yíng)銷(xiāo)部 總經(jīng)理	2
	零售營(yíng)銷(xiāo)部 客戶(hù)經(jīng)理崗（零售）	10
	零售營(yíng)銷(xiāo)部 理財經(jīng)理崗	8
	營(yíng)業(yè)部 總經(jīng)理	1
	營(yíng)業(yè)部 副總經(jīng)理	2
	營(yíng)業(yè)部 運營(yíng)主管崗	1
	營(yíng)業(yè)部 綜合柜員崗	15
合肥分行下轄滁州分行	零售營(yíng)銷(xiāo)部 客戶(hù)經(jīng)理崗（零售）	5	滁州
	零售營(yíng)銷(xiāo)部 理財經(jīng)理崗	2
	營(yíng)業(yè)部 綜合柜員崗	3

三、 招聘崗位及具體要求

(一)合肥城區支行行長(cháng)

崗位職責：負責支行全面經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標;組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，指導和監督規劃和計劃的執行;組織實(shí)施客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展及資產(chǎn)管理等工作;組織推進(jìn)內控管理和隊伍建設，增強員工的歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營(yíng)環(huán)境等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行副行長(cháng)、一級支行副行長(cháng)或一級分行部門(mén)副職及以上任職經(jīng)歷;熟悉合肥地區經(jīng)濟、客戶(hù)、金融市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)主攻方向，客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jì)優(yōu)秀。

(二)合肥城區支行副行長(cháng)崗位職責：認真貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營(yíng)管理決策，協(xié)助支行行長(cháng)組織制定本支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，指導和監督規劃和計劃的執行;負責推動(dòng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護和市場(chǎng)拓展;組織推進(jìn)本支行分管領(lǐng)域的內控管理和隊伍建設等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上一級分行團隊負責人、二級分行部門(mén)負責人或二級支行行長(cháng)及以上任職經(jīng)歷;熟悉分管業(yè)務(wù)及合肥區域的市場(chǎng)及客戶(hù)情況，客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jì)優(yōu)秀。

(三)公司營(yíng)銷(xiāo)部 總經(jīng)理

崗位職責：制定公司團隊年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊深化客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)指標及經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;負責公司團隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護，防范風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉合肥地區行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及企業(yè)情況;具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力;客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jì)優(yōu)秀。

(四)戰略客戶(hù)部 總經(jīng)理

崗位職責：牽頭分行戰略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，配合總行戰略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，對總分行戰略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)績(jì)效負責。落實(shí)總分支三級聯(lián)動(dòng)服務(wù)團隊和項目協(xié)同團隊的工作要求，制訂具體戰略客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃，推進(jìn)戰略客戶(hù)與我行全面合作，按客戶(hù)需求定制綜合金融服務(wù)方案和營(yíng)銷(xiāo)計劃，指導、推進(jìn)及協(xié)調戰略客戶(hù)集團各成員單位業(yè)務(wù)合作;負責制訂分行戰略客戶(hù)名單制管理、直營(yíng)業(yè)務(wù)流程、專(zhuān)項資源配置等規章制度;負責相關(guān)客戶(hù)所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預判及案例創(chuàng )新推廣工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)央企集團公司、地方大型國資企業(yè)、行業(yè)龍頭客戶(hù)的銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;有較強的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、組織推動(dòng)、協(xié)調溝通、創(chuàng )新研究能力，能夠組織各方資源協(xié)同為客戶(hù)提供服務(wù);有對應行業(yè)及金融專(zhuān)業(yè)復合教育背景者優(yōu)先;有商業(yè)銀行戰略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗的部門(mén)負責人或資深營(yíng)銷(xiāo)人員優(yōu)先。

(五)戰略客戶(hù)部 高級經(jīng)理

崗位職責：負責總、分戰略客戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，推動(dòng)重點(diǎn)客戶(hù)和重點(diǎn)項目的業(yè)務(wù)落地;制訂戰略客戶(hù)考核經(jīng)營(yíng)規劃，推進(jìn)戰略客戶(hù)與我行全面合作;參與總分支行三級聯(lián)動(dòng)服務(wù)團隊和項目協(xié)同團隊;負責落實(shí)集團授信管理要求，做好集團關(guān)系認定、額度領(lǐng)用調劑集團風(fēng)險控制等工作;負責相關(guān)客戶(hù)所屬行業(yè)的政策研究、行業(yè)預判及案例創(chuàng )新推廣工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng )新意識。

(六)機構客戶(hù)部 高級經(jīng)理

崗位職責：負責黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )組織、軍隊、

武警、教育醫療等機構客群的直接經(jīng)營(yíng)工作;制定機構客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)規劃，推進(jìn)機構客戶(hù)全面合作;負責機構客群的營(yíng)銷(xiāo)模板制定和復制推廣，推動(dòng)分行重點(diǎn)客戶(hù)和重點(diǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)落地，提升全行該客群經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì);負責機構客群的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項資源配置落地與管理;負責機構客群的機構業(yè)務(wù)客戶(hù)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳推廣組織開(kāi)展，有效推動(dòng)該客群經(jīng)營(yíng)的品牌建設等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng )新意識。

(七) 投資銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：制定分行投資銀行產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、

操作規程;負責分行投資銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推動(dòng)，開(kāi)展對分行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)指導、培訓推廣;根據分行重點(diǎn)目標客戶(hù)群或關(guān)鍵客戶(hù)需求設計投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)解決方案，支持分行營(yíng)銷(xiāo)團隊和客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有3年以上(含)金融行業(yè)或會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、信用評級公司等從業(yè)經(jīng)歷;具有注會(huì )、注稅、律師、保薦人等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

(八) 私人銀行部 投資顧問(wèn)崗

崗位職責：根據分行私人銀行業(yè)務(wù)規劃，開(kāi)展分行私人銀行客戶(hù)的拓展與維護、專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并負責產(chǎn)品的屬地化規劃、研發(fā)、推廣、管理，以推動(dòng)私行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行、證券相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰，市場(chǎng)敏銳度高，具備較強的業(yè)務(wù)分析、文字綜合和語(yǔ)言溝通能力。具有基金、保險從業(yè)資格，具有創(chuàng )新開(kāi)拓能力，對高端客戶(hù)人群有足夠的了解，熟悉高端客戶(hù)服務(wù)流程;具有私人銀行等高端客戶(hù)服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(九) 私人銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：負責私人銀行客群的需求研究，整合各類(lèi)資源提供解決方案;開(kāi)展市場(chǎng)研究，對同業(yè)私人銀行的資產(chǎn)管理配置、權益市場(chǎng)投資、客群服務(wù)等方面進(jìn)行調研;參與制定分行私人銀行業(yè)務(wù)規劃;負責推動(dòng)與其他業(yè)務(wù)條線(xiàn)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;思路清晰，市場(chǎng)敏銳度高，具備較強的業(yè)務(wù)分析、文字綜合和語(yǔ)言溝通能力。具有私人銀行等高端客戶(hù)服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十) 辦公室 綜合文秘崗

崗位職責：負責撰寫(xiě)分行主要綜合性報告、年度工作總結及大型會(huì )議領(lǐng)導講話(huà)材料等;建立公文處理、督辦、重大事項報告、應急預案管理、商業(yè)秘密管理、會(huì )議管理等辦公運轉工作機制等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，中文、新聞、金

融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行各項業(yè)務(wù);具有較高的政治素質(zhì)和理論素養，較強的文字處理和統籌規劃能力，較好的敬業(yè)精神和學(xué)習實(shí)踐能力。

(十一) 合肥城區支行客戶(hù)經(jīng)理崗(公司)

崗位職責：獨立負責公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓，制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的金融服務(wù)方案，完成各項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(十二) 阜陽(yáng)分行副行長(cháng)

崗位職責：協(xié)助行長(cháng)制定二級分行發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標與工作計劃，組織實(shí)施各項經(jīng)營(yíng)管理工作;在分管領(lǐng)域內，根據年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織落實(shí)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提供資源支持，并監督指導業(yè)務(wù)開(kāi)展，組織開(kāi)展日常運營(yíng)管理、辦公行政管理工作等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行行長(cháng)或二級分行部門(mén)負責人及以上任職經(jīng)歷;客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jì)優(yōu)秀。(十三)辦公室主任

崗位職責：組織做好黨委宣傳、組織、紀檢監察等各項

工作;推動(dòng)綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛、人力資源、資金財務(wù)、信息科技的各項工作;負責部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力。

(十四) 辦公室 辦公綜合崗

崗位職責：公文運轉，公文核稿;會(huì )務(wù)組織、督辦落實(shí);

涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理;各類(lèi)文件、材料處理與保管;印章、檔案管理;員工管理、員工內部流動(dòng)管理、培養與日常管理工作;員工招聘、培訓;財務(wù)報銷(xiāo)等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉國家財務(wù)制度、會(huì )計準則，取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)或具備會(huì )計、初級經(jīng)濟師或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先。

(十五) 辦公室 信息科技崗

崗位職責：應用系統維護管理，包括系統測試、日常運維;IT系統建設部署、運行管理、網(wǎng)絡(luò )管理;IT資源管理與商務(wù)采購，IT服務(wù)與質(zhì)量管理體系的建設;信息安全管理、數據分析等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行或通信運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )運維

企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;取得國家計算機二級及以上資格證書(shū)。

(十六) 風(fēng)險管理部 總經(jīng)理

崗位職責：推動(dòng)分行風(fēng)險管理政策制度制定與歸口管理、授權管理、風(fēng)險檢查監控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作;負責部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行風(fēng)險管理部門(mén)任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng )新意識。

(十七) 風(fēng)險管理部 風(fēng)險管理崗

崗位職責：開(kāi)展分行信貸和類(lèi)信貸業(yè)務(wù)的現場(chǎng)檢查工作;針對檢查發(fā)現問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改;落實(shí)分行的貸后風(fēng)險管理體制、機制建設要求;完成監管部門(mén)、總行、分行領(lǐng)導指派的專(zhuān)項或個(gè)案現場(chǎng)檢查工作等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;思路清晰，市場(chǎng)敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場(chǎng)風(fēng)險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語(yǔ)言溝通能力;熟悉公司銀行授信業(yè)務(wù)，具備較強的定量分析和風(fēng)險控制能力。

(十八) 風(fēng)險管理部 合規案防崗

崗位職責：負責開(kāi)展二級分行轄內合規案防風(fēng)險檢查工作;負責對二級分行內控有效性進(jìn)行巡查;負責對二級分行內外部檢查發(fā)現問(wèn)題實(shí)施整改監督;負責二級分行當地監管關(guān)系的維護，包括監管檢查的接待;負責二級分行轄內合規案防宣傳與培訓等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有3年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有良好的團隊合作意識，較強的溝通、協(xié)調及學(xué)習能力;具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。

(十九) 公司業(yè)務(wù)部 總經(jīng)理

崗位職責：組織制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，細化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行;推動(dòng)客戶(hù)管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等各項工作等;協(xié)同行長(cháng)室做好重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上公司業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng )新意識;獲得CPA/ACCA/CFA等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

(二十) 公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：開(kāi)展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的區域市場(chǎng)需求分析，傳導、落實(shí)總行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、操作規程;負責分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推動(dòng)，開(kāi)展對分行營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)指導、培訓推廣;根據分行重點(diǎn)目標客戶(hù)群或關(guān)鍵客戶(hù)需求設計公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)解決方案，支持客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;有較強的學(xué)習表達能力和團隊協(xié)作意識。

(二十一) 零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

崗位職責：組織制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃;組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規章制度和辦法，設定工作實(shí)施細則，并組織實(shí)施，對執行情況進(jìn)行評價(jià)指導與調整改進(jìn);推動(dòng)客戶(hù)管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等各項工作等。應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1 年以上零售業(yè)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷;具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調、文字表達能力;具有良好的團隊合作及創(chuàng )新意識;獲得AFP/CFP專(zhuān)業(yè)證書(shū)者等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

(二十二) 零售業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責：擬定零售產(chǎn)品(銀行卡、個(gè)人理財、網(wǎng)絡(luò )金融等)發(fā)展計劃與實(shí)施策略;產(chǎn)品設計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣;制定關(guān)鍵客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)解決方案設計，推進(jìn)交叉銷(xiāo)售等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉零售市場(chǎng)，精通財會(huì )知識，有較強的表達能力和學(xué)習能力，團

隊意識強;獲得AFP/CFP專(zhuān)業(yè)證書(shū)者等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

(二十三) 公司營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理

崗位職責：根據年度經(jīng)營(yíng)指標，制定公司團隊年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃，并帶領(lǐng)團隊確保業(yè)務(wù)指標及經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;負責公司團隊日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護，防范風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)歷;對銀行業(yè)務(wù)操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解;責任心強，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和管理協(xié)調能力，過(guò)往業(yè)績(jì)表現良好;有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

(二十四) 公司營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理崗(公司)

崗位職責：負責公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)拓，制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的金融服務(wù)方案，完成各項營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會(huì )計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作;具有較強的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(二十五) 零售營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理

崗位職責：根據業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方向，帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理拓展資源、尋找個(gè)人客戶(hù)，發(fā)展零售業(yè)務(wù)，完成團隊各項業(yè)務(wù)指標等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)歷;熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境;具有較強的市場(chǎng)拓展能力、團隊領(lǐng)導能力和風(fēng)險控制能力。

(二十六) 零售營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理崗(零售)

崗位職責：主要負責零售客戶(hù)的拓展、維護、管理，制訂實(shí)施滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財規劃服務(wù)方案，同時(shí)承擔零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)和零售渠道的拓展等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個(gè)人信貸、保險產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(二十七) 零售營(yíng)銷(xiāo)部理財經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責零售客戶(hù)的維護、管理，以發(fā)展客戶(hù)關(guān)系作為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展基礎，制訂并營(yíng)銷(xiāo)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財規劃服務(wù)方案，不斷提升客戶(hù)金融總資產(chǎn)和客戶(hù)綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規，對金融市場(chǎng)和客戶(hù)需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類(lèi)金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

(二十八) 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理

崗位職責：組織完成本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，牽頭做好本部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)，指導和監督規劃和計劃的執行;推動(dòng)分行營(yíng)業(yè)部運營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監督與審核授權、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運營(yíng)等，提升客戶(hù)服務(wù)體驗，加強各類(lèi)風(fēng)險防控等。應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上二級支行副行長(cháng)及以上任職經(jīng)歷;具有較為豐富的業(yè)務(wù)統籌推進(jìn)和綜合管理能力，熟悉銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，善于抓好隊伍建設。

(二十九) 營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理

崗位職責：協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理，推進(jìn)本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，調動(dòng)本部門(mén)和廳堂資源，統籌開(kāi)展廳堂綜合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)體驗，積極協(xié)調處理客戶(hù)意見(jiàn)和建議;負責組織網(wǎng)點(diǎn)陣地營(yíng)銷(xiāo);對銷(xiāo)售人員制定工作任務(wù)，實(shí)施績(jì)效考核;組織網(wǎng)點(diǎn)精準營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、跟蹤和評估管理;監督并管理各崗位的銷(xiāo)售效率和客戶(hù)體驗，保證廳堂銷(xiāo)售目標實(shí)現;對廳堂銷(xiāo)售實(shí)施合規管理等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務(wù)團隊主管(含)以上崗位任職經(jīng)歷;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品，樂(lè )觀(guān)積極，與客戶(hù)現場(chǎng)溝通能力強，具有豐富的廳堂管理和交叉銷(xiāo)售經(jīng)驗。

(三十) 營(yíng)業(yè)部 運營(yíng)主管崗

崗位職責：組織網(wǎng)點(diǎn)正確開(kāi)展運營(yíng)業(yè)務(wù)核算，定期組織相關(guān)賬務(wù)核對和清理工作;組織開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)運營(yíng)內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實(shí)賬戶(hù)管理、清算結算、運營(yíng)要素、信用運營(yíng)等環(huán)節的內部控制要求，防范運營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險;對網(wǎng)點(diǎn)各崗位的運營(yíng)操作進(jìn)行觀(guān)察和監督;做好柜面6S服務(wù)管理等。

應聘條件：年齡40周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有5年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2 年以上支行運營(yíng)業(yè)務(wù)崗位任職經(jīng)歷;普通話(huà)流利，有良好的形象氣質(zhì)和溝通表達能力;熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和相關(guān)產(chǎn)品;服務(wù)意識強，有一定的英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力。

(三十一) 營(yíng)業(yè)部綜合柜員崗

崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);負責我行柜面賬戶(hù)管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規范、核算準確;把控及防范運營(yíng)操作風(fēng)險，做好運營(yíng)環(huán)節的外管政策和反洗錢(qián)管理等。

應聘條件：年齡25周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

(三十二) 零售營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理崗(零售)

崗位職責：主要負責零售客戶(hù)的拓展、維護、管理，制訂實(shí)施滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財規劃服務(wù)方案，同時(shí)承擔零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)和零售渠道的拓展等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個(gè)人信貸、保險產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等崗位工作經(jīng)驗;具有較強的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力。

(三十三) 零售營(yíng)銷(xiāo)部理財經(jīng)理崗

崗位職責：主要負責零售客戶(hù)的維護、管理，以發(fā)展客戶(hù)關(guān)系作為產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展基礎，制訂并營(yíng)銷(xiāo)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財規劃服務(wù)方案，不斷提升客戶(hù)金融總資產(chǎn)和客戶(hù)綜合貢獻度等。

應聘條件：年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有2年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規，對金融市場(chǎng)和客戶(hù)需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類(lèi)金融產(chǎn)品;具備良好的溝通能力與親和力;具有AFP/CFP專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

(三十四) 營(yíng)業(yè)部綜合柜員崗

崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);負責我行柜面賬戶(hù)管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規范、核算準確;把控及防范運營(yíng)操作風(fēng)險，做好運營(yíng)環(huán)節的外管政策和反洗錢(qián)管理等。

應聘條件：年齡25周歲(含)以下，全日制本科(含)

以上學(xué)歷;具有1年以上(含)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達能力。

附件：《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》