2019年合肥肥西縣縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

四、招聘程序

公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、體能測試、面試、成績(jì)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)肥西縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì )統一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1.考生登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目，點(diǎn)擊招聘公告下方“網(wǎng)上報名”系統進(jìn)行報名，統一報名時(shí)間為2019年10月14日9:00至2019年10月18日16:00，逾期不再辦理。考生必須于10月21日16：00前登錄上述報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報考職位查詢(xún)。詳見(jiàn)附件2《肥西縣2019年縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

3.提供報名信息。報考人員報名時(shí)，填寫(xiě)《肥西縣2019年縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員報名表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

4.繳納筆試(含報名費)費用。通過(guò)資格審查的報考人員于10月22日15:00前登錄肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上繳費”系統，通過(guò)第三方支付平臺(網(wǎng)銀)繳納筆試費45元/人，逾期未繳費的，視為自動(dòng)放棄報名。

5.開(kāi)考比例。招聘崗位的繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報考人員，可在筆試結束后退回所收筆試費用。

6.打印筆試準考證。繳費成功的考生務(wù)必于10月31日9：00至11月1日17：00直接從肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目本招聘公告下方“網(wǎng)上報名”系統下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶筆試準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(三)筆試

1.筆試工作由縣人社局統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》，內容包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律法規、職業(yè)能力測試等。

2.筆試時(shí)間:2019年11月2日上午9:00-11:00《綜合知識》。

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

筆試結束后10個(gè)工作日內在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布筆試成績(jì)，按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分，招聘崗位計劃數為10人以上的按1:2比例，確定入圍體能測試人員名單;10人以下的按1:3比例確定入圍體能測試人員名單，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節。

(四)資格復審

縣人社局會(huì )同縣紀委監委、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補一次。

資格復審時(shí)需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，攜帶與報名時(shí)同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)原件與復印件，本人簽字確認的《肥西縣縣直單位公開(kāi)招聘報考人員誠信承諾書(shū)》(附件1)。

屬尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴∈胸撠熥詫W(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾書(shū)。

屬退役士兵的，須提供士兵退出現役證原件與復印件。

屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或公安系統內部警務(wù)輔助人員，除攜帶上述材料外，還須提供單位、主管部門(mén)和人事管理權限部門(mén)(組織人社、公安部門(mén))同意報考證明。

資格復審合格的，現場(chǎng)發(fā)放體能測試通知書(shū)。體能測試人員時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準。

(五)體能測試

本次招聘警務(wù)輔助人員，體能測試成績(jì)不列入合成成績(jì)，只作為進(jìn)入面試的依據，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)組織實(shí)施。體能測試為：男子1000米跑(合格≤4′25″)、女子800米跑(合格≤4′20″)，體能測試合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節。

出現入圍面試人員缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補一次(最后一名筆試成績(jì)相同的一并遞補)。

(六)面試

面試工作由縣人社局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績(jì)須達到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

(七)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績(jì)按6：4合成，上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現合成總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)。

(八)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1.體檢標準按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行?？h紀委監委工作人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績(jì)依次遞補(若出現合成總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍)不超過(guò)2次。

(九)確定擬聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(十)公示

擬聘人員統一在肥西縣人民政府網(wǎng)《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

肥西縣招考部門(mén)建立縣公開(kāi)招聘考試錄用誠信檔案庫，并與縣直各主管部門(mén)、用人單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節有違規違紀行為被查實(shí)的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘考試。