2021年宿州泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進(jìn)招聘公告

為進(jìn)一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升教育綜合競爭力?？h委、縣政府決定面向全國引進(jìn)教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的人才保證，根據《泗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號)文件精神，特制定本方案。

一、招聘條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎理論和實(shí)踐能力;

2.政治素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責任感;

3.具有相應學(xué)科的高中教師資格證書(shū);

4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件;

5.年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生)，具備下列條件之一的人員：

(1)免費師范生;

(2)具有研究生學(xué)歷、學(xué)位;

(3)“雙一流”師范類(lèi)院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

6.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(4)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明的可以報名。

二、報名與資格審查

1.具體招聘崗位及計劃,詳見(jiàn)附件1《2021年泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表》，一人限報一個(gè)崗位，多崗位報考者取消其報名資格。

2.報名采取網(wǎng)上報名。應聘人員將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)獲獎證書(shū)原件掃描連同《2020年泗縣優(yōu)秀人才引進(jìn)報名資格審查表》一并發(fā)送至郵箱rskgwd@163.com。應聘人員應確保提交的報名材料真實(shí)、準確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名資格。后續資格審查和面試信息教體局會(huì )及時(shí)在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

3.招聘不設開(kāi)考比例。

4.報名時(shí)間：即日起即可報名，報名時(shí)間截止至6月25日。

三、招聘程序

(一)成立招聘工作領(lǐng)導小組

縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局及用人學(xué)校(泗縣一中、泗縣二中、泗縣三中)參與并組成招聘工作小組。

(二)組織面試

1.面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，面試分值為100分。

2.面試按以下程序進(jìn)行

(1)參加面試人員須持本人有效居民身份證參加面試。

(2)采取現場(chǎng)抽簽的方法確定面試順序，參加面試人員根據抽簽順序進(jìn)入備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘。

(3)面試采用無(wú)生上課的方式進(jìn)行，每人的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

(4)每位考官根據報考人員的面情況，按照評分標準和要求，獨立評分。面試的計分方法為：對考官評出的分數，合計后除以有效考官人數所得出的平均分數(保留2位小數，四舍五入)，即為該報考人員的面試成績(jì)。

(5)面試成績(jì)的公布。由工作人員按照規定的計分方法，計算出報考人員的成績(jì)，當場(chǎng)向報考人員公布。

3.具體面試公告在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

(三)體檢考察

根據面試情況分崗位從高分到低分按計劃數1:1比例確定體檢考察對象，若出現成績(jì)并列的情況則一起入圍。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢費用自理。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，依次等額遞補一次。

(四)公示

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

(五)辦理相關(guān)手續

招聘工作小組根據公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

(一)資金補貼政策

引進(jìn)的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎上，根據個(gè)人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實(shí)施工作補貼。其中：應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬(wàn)元，往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類(lèi)院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生補貼3萬(wàn)元。

2.實(shí)施安家補貼。其中應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬(wàn)元;往屆免費師范生、研究生、“雙一流”師范類(lèi)院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生補貼3萬(wàn)元。

各類(lèi)優(yōu)秀人才工作滿(mǎn)3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。補貼所需費用，從縣人才發(fā)展專(zhuān)項資金中列支。

(二)職稱(chēng)聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱(chēng)的，縣人社部門(mén)增設特設崗位，對引進(jìn)的優(yōu)秀人才按職稱(chēng)級別及時(shí)進(jìn)行分級聘任并兌現工資。

(三)家屬隨調政策

為引進(jìn)優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門(mén)及時(shí)辦理隨調手續。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒(méi)有行政空編的可調入其他事業(yè)單位;隨調人員為事業(yè)編制的，可調入對應的事業(yè)單位或教體系統下屬單位。

五、紀律與監督

1.在招聘過(guò)程中發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格，5年內不得參加本縣組織的各類(lèi)招聘考試。

2.招聘工作嚴格執行人事考試的相關(guān)規定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任，并視其情節給予相應的處分。

3.資格審查貫穿整個(gè)工作過(guò)程，對違反規定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。

六、特別提示

1.招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布(http://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html)。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環(huán)節的，責任自負。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：0557-7020086

舉報電話(huà)：0557-7022674 7018258

報名郵箱：rskgwd@163.com

附件:

1.2021年泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位表.xls

2.2021年泗縣優(yōu)秀人才引進(jìn)報名資格審查表.xls

3.泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進(jìn)暫行辦法.doc

2021年2月8日