2021年六安金寨縣公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制警務(wù)輔助人員公告

金寨申博人力資源服務(wù)有限公司面向本縣戶(hù)籍(或配偶為金寨戶(hù)籍)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制警務(wù)輔助人員36名，現就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金寨申博人力資源服務(wù)有限公司計劃招聘36名勞務(wù)外包制警務(wù)輔助人員(具體計劃見(jiàn)附件崗位表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄;

2、政治思想可靠，具有良好的品行;

3、吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛(ài)人民警察事業(yè);

4、具有良好的語(yǔ)言表達能力;

5、18周歲以上，30周歲以下(1991年2月1日至2003年2月1日之間出生)。

(二)身體條件

1、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)明顯視功能損害眼病、無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身、無(wú)明顯瘢痕和傳染病，無(wú)“三高癥”，無(wú)頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無(wú)精神病史，體型、五官端正;

2、男性身高1.65米以上(含1.65米)，女性身高1.56米以上(含1.56米);

3、雙眼矯正視力4.8及以上。

有下列情形的人員，不得報名210101、210102崗位：

1、現役軍人;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

4、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5、曾被開(kāi)除黨、團籍的或近三年受黨政紀處分的;

6、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

7、曾因違反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀律或規定被開(kāi)除、辭退、解聘的;

8、家庭成員或近親屬被判過(guò)刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

9、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

10、現在金寨范圍內從事輔警、協(xié)管員等政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作的;

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

12、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

有下列情形的人員，不得報名210103、210104、210105、210106、210107崗位：

1、現役軍人;

2、涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機構審查，尚未作出結論的;

3、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動(dòng)的;

4、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

5、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制畢業(yè)生;

6、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，考生登陸申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)報名。報名時(shí)間為2021年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再補報。

考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

考生報名后，2月22日16:00前可隨時(shí)登錄申博人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在2月23日12:00前可改報其他崗位。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(不含)以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jì)排序,面試成績(jì)達不到60分的不進(jìn)入下一程序。

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試準考證打印時(shí)間在申博人事考試網(wǎng)予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

(三)資格復審

1、達到筆試開(kāi)考比例的，根據筆試成績(jì)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進(jìn)入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開(kāi)考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報名人數確定進(jìn)入資格復審名單。

2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3、資格復審地點(diǎn)：金寨縣人社局一樓申博公司，資格復審時(shí)間另行通知。

4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

(四)面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)予以公布?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(五)成績(jì)合成

筆試成績(jì)和面試成績(jì)按5:5比例合成考試成績(jì)。合成成績(jì)從高分到低分排序，如合成成績(jì)分數相同的，則以筆試成績(jì)分數排序;若筆試成績(jì)分數也相同的，則以筆試“主觀(guān)題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。

(六)計算機技能測試

210103崗位按招聘崗位數1:2的比例，從高分到低分的排序確定進(jìn)入計算機技能測試加試人員，若入圍最后一名有多名考生成績(jì)相同的，一并進(jìn)入計算機技能測試。計算機技能測試為淘汰制。

(七)體能測評

210101、210102、210103、210104、210105、210106、210107崗位按招聘崗位數1:2的比例，從高分到低分的排序確定進(jìn)入體能測評人員。若入圍最后一名有多名考生成績(jì)相同的，一并進(jìn)入體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規定實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑(女子800米)兩個(gè)項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次。體能測試實(shí)行淘汰制。

(八)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績(jì)從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。由申博公司統一組織體檢。

3、體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(九)政審

對體檢合格人選進(jìn)行政審，由用人單位按照公安機關(guān)有關(guān)政審工作規定負責組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績(jì)排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(十)公示

體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由金寨申博人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，委派至用人單位。崗位待遇按照相關(guān)文件執行。

六、有關(guān)事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關(guān)規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jì)無(wú)效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)補充。

3、本次招聘由金寨申博人力資源服務(wù)有限公司負責解釋,有關(guān)信息，登陸“申博人事考試網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0564-7060365、13696645558(正常辦公時(shí)間使用)。

附件：2021年金寨申博人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)外包制警務(wù)輔助崗位一覽表

金寨申博人力資源服務(wù)有限公司

2021年2月10日