2020年滁州市人力資源和社會(huì )保障局招聘編外聘用人員公告

根據工作需要，經(jīng)研究面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名編外聘用人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

4.全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

5.能熟練使用辦公軟件;

6.年齡30周歲及以下(1989年4月6日及以后出生);

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、報名及資格審查

1.報名時(shí)間

2020年4月6日—7日18:00，逾期不再補報。

2.報名方式

采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，符合報考條件人員下載《招聘編外聘用人員報名表》(見(jiàn)附件)填報，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件的掃描件發(fā)送至市人社局郵箱(492176454@qq.com)。報名咨詢(xún)電話(huà)：0550- 3066052。

3.資格審查

報名人員提交的個(gè)人報名信息和相關(guān)資料應當真實(shí)、準確、有效，符合本人實(shí)際情況。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消相應環(huán)節資格等處理。

四、面試

采取結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。

五、體檢和考察

體檢、考察人選根據面試成績(jì)從高分到低分等額確定，對體檢、考察人選出現缺額的，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察主要復查核實(shí)應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格(查詢(xún)平臺：中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執行人查詢(xún)專(zhuān)欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

考察合格的人員列為擬聘用人員，在滁州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示 3天。

六、聘用及待遇

對經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按勞動(dòng)合同法，由勞務(wù)派遣機構與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的工資待遇按有關(guān)規定執行，崗位年薪一般不低于3.8萬(wàn)元(含五險一金)。

若因辭職辭退等原因出現人員空缺的，可視情根據本次面試成績(jì)進(jìn)行遞補。

七、紀律與監督

本次招聘工作嚴格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì )各界和紀檢監察機關(guān)的監督。監督電話(huà)：0550-3027850。

本公告由滁州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件：

2020年滁州市人力資源和社會(huì )保障局招聘編外聘用人員報名表

滁州市人力資源和社會(huì )保障局

2020年4月3日