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        2021年中國建筑發(fā)展有限公司招聘公告

        2021-03-09 21:38:44閱讀()中國建筑
        推薦題庫

        中國建筑發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中建發(fā)展”)是中國建筑股份有限公司的全資子公司。中建發(fā)展是中建股份投資和孵化新業(yè)務(wù)的創(chuàng )業(yè)投資(VC)平臺。

        中建發(fā)展下設節能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的中建水務(wù)環(huán)保有限公司、中建環(huán)能科技股份有限公司,新一代信息技術(shù)的建筑+互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中建電子商務(wù)有限責任公司,建筑+物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中建智能技術(shù)有限公司,建筑科技產(chǎn)業(yè)的中建鋁新材料有限公司和負責物業(yè)管理的成都中建發(fā)展實(shí)業(yè)有限責任公司。

        現因公司發(fā)展需要,欲面向社會(huì )招聘部分崗位人員,現將有關(guān)招聘事項公布如下:

        一、招聘崗位

        中建電子商務(wù)有限責任公司:

        (一)技術(shù)總監

        (二)產(chǎn)品總監

        (三)架構師(業(yè)務(wù)架構/分布式基礎架構/大數據/物聯(lián)網(wǎng))

        (四)大數據專(zhuān)家

        (五)產(chǎn)品經(jīng)理(電商、數字科技、財務(wù)、供應鏈方向)

        (六)高級Java開(kāi)發(fā)工程師

        (七)高級測試開(kāi)發(fā)工程師

        (八)BI工程師

        (九)高級前端開(kāi)發(fā)工程師

        (十)大數據開(kāi)發(fā)工程師

        (十一)高級.NET開(kāi)發(fā)工程師

        (十二)項目管理工程師

        (十三)財務(wù)主管

        (十四)法務(wù)經(jīng)理

        (十五)KA專(zhuān)員

        (十六)商品專(zhuān)員

        (十七)供應商管理專(zhuān)員

        (十八)產(chǎn)線(xiàn)主管

        (十九)供應鏈風(fēng)控經(jīng)理-大宗貿易

        (二十)數字科技運營(yíng)專(zhuān)員

        (二十一)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員-大宗貿易

        (二十二)風(fēng)控專(zhuān)員-大宗貿易

        (二十三)用戶(hù)運營(yíng)專(zhuān)員

        (二十四)推廣運營(yíng)專(zhuān)員

        (二十五)活動(dòng)運營(yíng)專(zhuān)員

        (二十六)文案策劃專(zhuān)員

        (二十七)數據分析師

        (二十七)SEM專(zhuān)員

        (二十八)SEO專(zhuān)員

        (二十九)集采運營(yíng)專(zhuān)員

        (二十九)解決方案經(jīng)理

        工作地點(diǎn):成都、北京、上海。

        二、招聘基本條件

        (一)遵紀守法,品行端正,認同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念,具有強烈的事業(yè)心、使命感;

        (二)身體健康,具有良好的心理素質(zhì);

        (三)執行力強,工作效率高,具備良好的互助精神和個(gè)人職業(yè)素養;

        (四)具備較強的溝通協(xié)調能力;

        (五)具備擬任職位必須具備的專(zhuān)業(yè)和技術(shù)要求;

        (六)同等條件下,退役軍人優(yōu)先。

        三、具體要求

        見(jiàn)附件《擬招聘崗位職責及任職條件》。

        四、招聘程序

        (一)簡(jiǎn)歷投遞

        上述崗位長(cháng)期招聘。應聘人員可將《應聘登記表》(詳見(jiàn)附件)發(fā)送至公司招聘郵箱recruit@yzw.cn,郵件主題務(wù)必按照“社招-姓名-擬投崗位”的順序填寫(xiě)。

        (二)面試

        我們將電話(huà)通知通過(guò)資格審查的應聘人員,并根據招聘崗位組織面試,面試內容涉及個(gè)人基本情況,工作業(yè)績(jì),對擬應聘崗位的認識、工作計劃及崗位能力測試。

        面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。

        (三)錄用

        面試結束后,由公司招聘工作小組對應聘人員的面試成績(jì)進(jìn)行評議,提出建議聘用人選,辦理相關(guān)聘用程序。錄用前將進(jìn)行體檢及相關(guān)工作背景調查。

        五、聯(lián)系方式

        招聘工作聯(lián)系人:劉女士

        聯(lián)系電話(huà):028-63296788

        應聘者信息將被嚴格保密,同時(shí)請應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、完整性負責。應聘者一經(jīng)錄用,享受有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇。

        附件:1.擬招聘崗位職責及任職條件

        2.應聘人員面試登記表

        下載附件:

        附件1:擬招聘崗位職責及任職條件.doc

        附件2:社會(huì )招聘人員應聘登記表.xls


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