2021年宿州靈璧縣重點(diǎn)工程建設管理指揮中心公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)人員公告

因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘靈璧縣重點(diǎn)工程建設管理指揮中心政府購買(mǎi)服務(wù)人員11名，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下(1985年3月29日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規及相關(guān)規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審核

1、報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

2、報名時(shí)間：2021年3月29日—2021年4月2日(工作日：上午8：30-11：30 下午14：30-17：30)

3、報名地點(diǎn)：靈璧縣重點(diǎn)工程建設管理指揮中心二樓辦公室(靈璧縣隅頂口北100米路東，老人武部院內);

報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片4張(應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表)并填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員報名登記表》1份(附件)(自行下載填寫(xiě))，并由本人簽名確認，確保提交的報名材料真實(shí)、準確。

其中：

(1)屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)或項目主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

報考人員所填信息及所提供材料應當真實(shí)、準確、完整、規范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定給予取消資格等處理。應聘人員須在規定時(shí)間內報名，逾期不再受理。

招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1: 3方可開(kāi)考;未達到開(kāi)考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數。

報考人員通過(guò)資格審查的，具體準考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

1、筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，寫(xiě)作等。滿(mǎn)分100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準。

2、面試：采用結構化面試，主要考察應聘者綜合分析、情境應變、言語(yǔ)表達、組織協(xié)調等能力。設定面試最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例1:3確定。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實(shí)有人數為準，實(shí)際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績(jì)須達到65分,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jì)計算

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，四舍五入，保留兩位小數。

(四)體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績(jì)相同，按照以下順序取舍：A、筆試成績(jì)分高者優(yōu)先;B、筆試主觀(guān)題分高者優(yōu)先)。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各進(jìn)行一次。擬聘人員公示結束，不再遞補。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府信息公開(kāi)平臺公示，公示期為5天。

(六)合同簽訂及待遇

合同簽訂：公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，擬聘用人員與合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司簽訂勞動(dòng)合同。

待遇：工資標準按相關(guān)文件規定執行，社會(huì )保險費個(gè)人應繳部分由個(gè)人承擔。

聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到的，視為自動(dòng)放棄。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-6888933

監督舉報電話(huà)：0557-6022388

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

合肥萬(wàn)杰人力資源管理有限公司宿州市分公司

2021年3月19日