2021年阜陽(yáng)七里鋪污水處理廠(chǎng)工作人員招聘公告

七里鋪污水處理廠(chǎng)位于阜陽(yáng)市西湖大道北側、瑤池路西側，占地約42.5畝。項目建設單位為阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司，污水處理能力5萬(wàn)立方米/天，總投資約2.3億元，主體工藝為“改良型AAO生物池+高效沉淀池+反硝化深床濾池+次氯酸鈉消毒”，建成后出水水質(zhì)達到《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》(GB3838-2002)準Ⅳ類(lèi)標準。本項目剩余污泥采用離心濃縮脫水一體機進(jìn)行脫水，脫水后污泥含水率80%以下運至污泥處置中心進(jìn)行深度脫水。2020年9月9日，七里鋪污水處理廠(chǎng)項目正式破土動(dòng)工，預計2021年6月進(jìn)水試運行。

為做好生態(tài)文明建設，改善市域生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)環(huán)境保護與經(jīng)濟建設的協(xié)調發(fā)展，根據投發(fā)集團發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名工作人員?，F將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

三、招聘需求

(一)污水運行員4名，脫泥運行人員2名，化驗員1名，儀表工1名。

(二)以上崗位要求詳見(jiàn)附件。

四、招聘實(shí)施流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、資格復審、面試、考察與體檢、公示與聘用環(huán)節，由集團公司紀檢監察室對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督。

(一)公告發(fā)布

第三方中介服務(wù)網(wǎng)站：https://www.51job.com/

阜陽(yáng)投資發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com/

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

報名開(kāi)始時(shí)間：2021年3月23日-2021年3月31日

報名方式：

1.平臺投遞：通過(guò)https://www.51job.com/直接填報應聘簡(jiǎn)歷，詳見(jiàn)下方二維碼：

2.郵件投遞：應聘人員上傳一份個(gè)人電子簡(jiǎn)歷，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱1665405910@qq.com學(xué)校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+電話(huà)”(如“***崗位+王**+合肥工業(yè)大學(xué)+本科+給排水工程專(zhuān)業(yè)+138********”)。

3.每位應聘人員限報一個(gè)崗位。

前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站統一接收應聘者報名申請和簡(jiǎn)歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節，招聘崗位計劃人數與面試人數比例不低于1:5。資格審核時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格原件或掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試時(shí)間：具體時(shí)間安排另行通知

面試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市(考試場(chǎng)地另行通知)

面試形式：實(shí)行半結構化面試

(四)人選的確定

應聘人員最終成績(jì)從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員(如成績(jì)相同，由第三方根據應聘人員性格測試和資格條件提出人選建議，經(jīng)投發(fā)集團研究后決定是否進(jìn)入考察體檢環(huán)節)。因故出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分順序遞補。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績(jì)靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(五)考察與體檢

考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取背景調查形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由阜陽(yáng)投發(fā)集團承擔。

如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

第三方根據應聘人員的考察、體檢結果，全盤(pán)評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發(fā)集團網(wǎng)站和第三方公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

(一)按照內部薪酬制度執行(享受五險一金)。

(二)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用的人員享受健康體檢、工會(huì )福利、培訓學(xué)習以及閱覽健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)等;

(三)享受公司按相關(guān)政策規定的住宿和餐補等福利;

(四)未盡事宜按照內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1986年1月1日以后出生計算，以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗按年計算，截止時(shí)間為2021年1月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，根據各崗位成績(jì)擇優(yōu)確定面試入圍人員。招聘期間將通過(guò)招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環(huán)節發(fā)現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(六)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(七)公司委托前程無(wú)憂(yōu)人力資源服務(wù)公司為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕應聘人員上門(mén)拜訪(fǎng)。

(八)公司詳情可登陸阜陽(yáng)投發(fā)集團網(wǎng)站查詢(xún)。

(九)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

注：崗位需求表詳見(jiàn)附件。

附件：2021年污水處理廠(chǎng)招聘崗位需求表